Sezoniniam darbui Norvegijoje paprastai reikia leidimo gyventi, jei atvykstate iš šalies už ES/EEE ribų. 2026 m. liepos 6 d. darbas turi būti viso etato, sezoninis arba atostogų pakaitinis, o atlygio sąlygos turi būti įprastos Norvegijai.
Sezoninis darbas Norvegijoje: kas gali gauti leidimą?
2026 m. liepos 6 d. galite gauti leidimą kaip sezoninis darbuotojas, kai darbas gali būti atliekamas tik riboto metų laikotarpio metu. Leidimą galite gauti ir tuo atveju, jei būsite atostogų pakaitinis nuolatiniam darbuotojui.
Tipiniai pavyzdžiai yra derliaus nuėmimas žemės ūkyje, darbas sodininkystėje, darbas miškininkystėje, žuvies pramonėje ir papildomas darbas restorane, viešbutyje ar turizmo sektoriuje per piką. Utlendingsdirektoratet (UDI) 2026 m. liepos 6 d. sako, kad restoranų, viešbučių ir turizmo sektorius ypač gali būti sezoninis nuo gegužės iki rugsėjo. Šis gidas turėtų būti skaitomas kartu su darbuotojo teisėmis Norvegijoje, nes sezoniniai darbuotojai turi įprastas darbo teises.
2026 m. liepos 6 d. prieš teikdami paraišką turite turėti darbą. Sezoniniam darbui kvalifikacinio išsilavinimo nereikia. Tačiau vis tiek turite atitikti pareiškėjo, darbo ir darbdavio reikalavimus.
Kokie reikalavimai taikomi jums ir darbo pasiūlymui?
2026 m. liepos 6 d. darbas visą laiką, kurį būsite Norvegijoje, turi būti viso etato. Pasiūlymas dėl kelių valandų darbo, kvietimo į darbą ar tik kelių pamainų nepakanka sezoninio darbo leidimui.
UDI 2026 m. liepos 6 d. taiko šiuos reikalavimus:
- Turite būti sulaukę 18 metų.
- Turite turėti konkretų pasiūlymą dirbti visą etatą.
- Galite turėti daugiau nei vieną darbdavį, bet iš kiekvieno darbdavio turite turėti konkretų pasiūlymą.
- Darbas turi būti sezoninis arba atostogų pakaitinis nuolatiniam darbuotojui.
- Turi būti tikėtina, kad pasibaigus darbui galėsite grįžti į savo gimtąją šalį.
- Atlygis ir darbo sąlygos negali būti prastesnės nei įprasta Norvegijoje.
2026 m. liepos 6 d. daugeliu atvejų darbdavys turi patvirtinti darbo pasiūlymą prieš jums pateikiant paraišką iš užsienio. Tuomet iš darbdavio gaunate kodą ir įvedate jį į paraiškos formą. Jei turite kelis darbdavius, UDI 2026 m. liepos 6 d. nurodo, kad tik vienas iš jų turi pateikti patvirtinimo formą.
Paraiškos mokestis už leidimą gyventi darbui pareiškėjams virš 18 metų 2026 m. liepos 6 d. yra 6 300 kronų. Mokestis gali keistis, todėl visada tikrinkite UDI prieš mokėdami.
Kada reikia NAV patvirtinimo?
2026 m. liepos 6 d. darbdaviui paprastai reikia NAV, darbo ir gerovės administracijos, patvirtinimo. Patvirtinimas turi parodyti, kad neįmanoma rasti pakankamai darbuotojų iš Norvegijos ar Europos ekonominės erdvės (EEE) į tą darbą.
Svarbi išimtis yra žemės ūkis ir miškininkystė. 2026 m. liepos 6 d. UDI sako, kad darbdaviui nereikia NAV patvirtinimo, kai darbas yra žemės ūkio arba miškininkystės sektoriuje. Sezoniniam darbui už žemės ūkio ribų, pavyzdžiui, viešbutyje, restorane ar turizme, darbuotojų iš ES/EEE poreikį turi įvertinti NAV.
Tai punktas, kurį daugelis pamiršta. Paprašykite darbdavio anksti išsiaiškinti NAV patvirtinimą. SamfunnPrep taip pat galite naudoti praktinius įrankius naujokams Norvegijoje, kad susitvarkytumėte dokumentus ir terminus.
Kas nėra sezoninis darbas?
2026 m. liepos 6 d. ne visas laikinas darbas laikomas sezoniniu. Darbas turi būti susijęs su sezonu arba jūs turite pakeisti nuolatinį darbuotoją, kuris atostogauja.
UDI 2026 m. liepos 6 d. sako, kad sezoniniu darbu nelaikoma:
- staliaus darbai
- dažymas
- kiti amatų darbai
- įprasta priežiūra arba restauravimas
- tvarto priežiūra ir bendri ūkio darbai, kuriuos reikia atlikti visus metus
Tai reiškia, kad darbas gali būti trumpas, bet vis tiek nebūti sezoninis. Jei viešbučiui liepą reikia papildomų darbuotojų, tai gali būti sezoninis darbas. Jei statybvietei trims mėnesiams reikia dažytojų, tai paprastai nėra sezoninis darbas. Todėl tikrinkite patį darbo pobūdį, o ne tik sutarties trukmę.
Atlygis, minimalus atlyginimas ir sutartis
2026 m. liepos 6 d. jums turi būti garantuotas valandinis atlygis, o atlygio sąlygos negali būti prastesnės nei įprasta Norvegijoje. Norvegijoje nėra įstatymiškai nustatyto minimalaus atlygio visose šakose, bet 2026 m. liepos 6 d. Arbeidstilsynet turi įstatymais nustatytas minimalias normas dešimtyje sektorių.
Sezoniniam darbui šios normos dažnai svarbios. Toliau pateiktos normos galioja nuo 2025 m. birželio 15 d. ir buvo nurodytos kaip galiojančios 2026 m. liepos 6 d.:
| Sektorius | Normos pavyzdys |
|---|---|
| Žemės ūkis ir sodininkystė | Atostogų ir derliaus pagalba vyresniems nei 18 metų: 162,90 kronų per valandą pradedančiajam iki 12 savaičių stažo. |
| Žemės ūkis ir sodininkystė | Atostogų ir derliaus pagalba vyresniems nei 18 metų: 168,40 kronų per valandą po 12 savaičių ir iki 6 mėnesių stažo. |
| Žemės ūkis ir sodininkystė | Nekvalifikuoti nuolatiniai darbuotojai: 182,80 kronų per valandą. |
| Apgyvendinimas, maitinimas ir cateringas | Darbuotojas, kuriam 18 metų: 166,34 kronų per valandą. |
| Apgyvendinimas, maitinimas ir cateringas | Pradinis atlyginimas vyresniems nei 20 metų arba po 4 mėnesių praktikos vyresniems nei 18 metų: 204,79 kronų per valandą. |
Arbeidstilsynet taip pat 2026 m. liepos 6 d. nurodo, kad viršvalandžių priedas žemės ūkyje ir sodininkystėje turi būti bent 40 procentų valandinio tarifo, jei nesusitarta dėl geresnių sąlygų. Patikrinkite atlyginimą su minimaliu atlyginimu Norvegijoje prieš pasirašydami.
Turėtumėte turėti rašytinę darbo sutartį, kurioje nurodytas darbo laikas, atlygis, darbo vieta, laikotarpis, būsto išskaitymai, jei tokių yra, ir darbdavio pavadinimas. Prieš keliaudami taip pat perskaitykite gidą apie darbo sutartį Norvegijoje.
Kiek laiko galite būti Norvegijoje kaip sezoninis darbuotojas?
2026 m. liepos 6 d. kaip sezoninis darbuotojas Norvegijoje negalite būti ilgiau nei šešis mėnesius per 12 mėnesių laikotarpį. Jei sezoninio darbo leidimą turėjote šešis mėnesius, turite būti šešis mėnesius už Norvegijos ribų, kad galėtumėte gauti naują sezoninio darbo leidimą.
UDI 2026 m. liepos 6 d. karantino laiką skaičiuoja nuo ankstesnio leidimo galiojimo pabaigos datos. Jei galite parodyti paso antspaudą, kad išvykote anksčiau, UDI gali skaičiuoti karantino laiką nuo dienos, kai išvykote iš Norvegijos.
2026 m. liepos 6 d. laikas su sezoninio darbo leidimu nesiskaito, kai vėliau kreipiatės dėl nuolatinio leidimo gyventi. Jūsų šeima taip pat 2026 m. liepos 6 d. neturi atskiros teisės į leidimą gyventi kartu su jumis Norvegijoje dėl šio leidimo.
Jei jau pateikėte paraišką, 2026 m. liepos 6 d. paprastai turite palaukti su darbo pradžia, kol gausite atsakymą. Todėl planuokite pradžios datą kartu su darbdaviu ir nekeliaukite ar nepradėkite darbo nepatikrinę, ką UDI sako jūsų situacijai.
Patikros sąrašas prieš teikiant paraišką
2026 m. liepos 6 d. prieš siųsdami paraišką patikrinkite šiuos punktus:
- Darbas yra viso etato visam laikotarpiui.
- Darbas yra sezoninis arba atostogų pakaitinis nuolatiniam darbuotojui.
- Turite konkretų kiekvieno darbdavio pasiūlymą.
- Darbdavys sutvarkė NAV patvirtinimą, jei jis reikalingas.
- Valandinis atlygis aiškiai nurodytas ir nėra mažesnis už atitinkamą minimalų ar įprastą atlyginimą.
- Darbo sutartyje nurodytas darbo laikas, darbo vieta, laikotarpis ir galimi išskaitymai.
- Turite pinigų paraiškos mokesčiui ir žinote, kad mokestis gali keistis.
Sezoninis darbas Norvegijoje gali būti gera galimybė, bet taisyklės griežtos. Naudokite 2026 m. liepos 6 d. datą, kai lyginate šio straipsnio informaciją su UDI, NAV ir Arbeidstilsynet.
Pasiruošę pasipraktikuoti Norvegijos visuomenės gyvenimą ir svarbias taisykles? Išbandykite SamfunnPrep nemokamai.
