Atostogų pinigai yra suma, kurią uždirbai praeitais metais, ir jie pakeičia įprastą algą, kai esi atostogose. Jie paprastai turėtų būti išmokėti paskutinę darbo dieną prieš atostogas – dažnai birželio mėnesį – ir sudaro mažiausiai 10,2 procento nuo praeitų metų algos. Čia yra atsakymai į dažniausiai užduodamus klausimus.

Kada gaunu atostogų pinigus?

Pagal atostogų įstatymą § 11, atostogų pinigai turėtų būti išmokėti paskutinę įprastą darbo dieną prieš atostogas, jei nėra susitarta kitaip. Jei padalini atostogas į kelias periodus ar dienas, atostogų pinigai turėtų būti paskirstyti atitinkamai.

Praktikoje dauguma įmonių susitarė, kad atostogų pinigai būtų mokėti per tam tikrą mėnesį, dažniausiai birželį. Tada gauni atostogų pinigus iš karto, o alga už pačios atostogų savaites yra sumažinama. Jei nori suprasti, kodėl birželio mėnesio alga atrodo kitaip nei paprastai, turime atskirą atostogų pinigų ir atostogų vadovą.

Kaip sužinoti, kiek gaunu atostogų pinigų?

Atostogų pinigai apskaičiuojami pagal atostogų pinigų bazę – visą tavo gautą darbo atlygį (algą ir kt.) per sukaupimo metus, t. y. praeitais metais. Bazė turi būti parodyta metinėje ataskaityje, kurią gauni iš darbdavio.

Procentas yra mažiausiai 10,2 procento nuo atostogų pinigų bazės. Jei darbo vietoje yra kolektyvinis darbo sutartis arba sutarta dėl penkių savaičių atostogų, procentas paprastai yra 12 procentų. Jei tu virš 60 metų, procentas turėtų būti 2,3 procento punkto didesnis – t. y. 12,5 procento arba 14,3 procento su penkių savaičių atostogomis.

Jei nesi tikras, ar mokėjimas yra teisingas, paprašyk algos atsakingo asmens arba pasirinktinio atstovo paruošti ataskaitymo, pagal kurį galėtum patikrinti skaičius. Darbo inspekcija negali sutikti, ar pati skaičiavimo procedūra yra teisinga.

Aš naujas darbuotojas – ar gaunu algą birželio mėnesį?

Jei pradėjai naują darbą šiais metais ir įmonė išmoka atostogų pinigus birželio mėnesį, gali pastebėti, kad tu nei negauni įprastos algos, nei atostogų pinigų tą mėnesį. Tai tiesa: atostogos yra nemokami laikas, ir tai atostogų pinigai, kurie sukaupei praeitais metais, turėtų padengti tavo įplaukas, kai esi atostogose.

Jei atėjai iš kito darbdavio, jo išmokėti atostogų pinigai turėtų padengti tavo atostogas šiais metais. Juos gavimu arba kai tu išėjai iš to darbdavio, arba gautum juos iš to darbdavio dabar birželio mėnesį. Jei nepracovai birželio mėnesį praeitą metą, tu vis tiek turi teisę į atostogas, bet ne teisę į atostogų pinigus. Gali norėti patikrinti, kas parašyta tavo darbo sutartyje apie algą ir atostogas.

Aš buvau nedarbingas dėl ligos – ar tai paveikia atostogų pinigus?

Tu sukaupini atostogų pinigus taip pat per dalį ligos atostogo. Darbdavys moka ligos išmokas per pirmas 16 dienų (darbdavio laikotarpi), ir šiam laikotarpiui turėtų būti skaičiuojami atostogų pinigai. Po darbdavio laikotarpio moka valstybės draudimas per NAV atostogų pinigus iki 48 ligos nuo darbo dienų per kiekvienus sukaupimo metus.

Jei darbdavys išanksto moka algą ligos atostogo metu, tai sutartis arba kolektyvinis sutartis nusprendžia, ar atostogų pinigai mokėti pagal įprastą tvarką. Daugiau apie tavo teises ligos atveju galima rasti vadove apie ligą ir nedarbą Norvegijoje.

Aš neturiu pilnos sukaupimo – ar turiu imti visas atostogas?

Ne. Atostogų įstatymas leidžia tau atsisakyti atostogų laiko, jei atostogų pinigai nepadengia algos sumažėjimo atostogų metu. Tai yra tavo pasirinkimas, ne tai, ką gali reikalauti darbdavys. Jei neturi pilnos sukaupimo iš praeitų metų, turi tris variantus:

  • Imk visas atostogas šiaip sau. Tada tau sumažinta alga už visas atostogas, ir pastebėsi, kad atostogų pinigai iš praeitų metų nepadengia viso sumažėjimo.
  • Imk tik tą dalį atostogų, kuri yra padengta atostogų pinigais, kuriuos sukaupei praeitais metais, ir prieštaravk likusiems.
  • Derinimas: imk padengtiną dalį ir papildomai šiek tiek atostogų be visos dengtės – pavyzdžiui, dvi savaitės padengtos atostogų pinigais ir viena savaitė be.

Jei įmonė sustabdo darbą, pavyzdžiui, bendra atostoga tris savaites vasarą, tu vis tiek turi imti atostogas, net jei nesi sukaupęs pakankamai atostogų pinigų, kad padengus algos sumažėjimą.

Ar galiu gauti atostogų pinigus iš anksto?

Ne. Atostogų pinigai yra ne sutaupyta suma arba papildoma išmoka, kurią gauni papildomai prie algos, ir tai taip pat nėra suma, kurią darbdavys atimtų iš tavo algos. Tai suma, kurią darbdavys atidėja iš anksto, kad pakeistų algą, kai imi atostogas. Tikslas yra suteikti tau ekonominį galimybę daryti pertrauką.

Atostogų pinigai išmokėti tiesiogiai atostogų įgyvendinimo metu arba kai tu baigti darbo santykį. Jei palikti darbą, turėtum saugoti atostogų pinigus, kurie gavimu, kad turėtum pinigų atostogų metu pas naują darbdavį kitais metais.

Ar aš mokėti mokesčius iš atostogų pinigų?

Atostogų pinigai yra pajamos, kuriomis nustatytina mokesčiais, bet nesurenkami mokesčiai, kai jie išmokėti (dažnai birželio mėnesį). Priežastis yra ta, kad mokesčio kortelė jau paskirstė mokestį tarp algos likusiu metų, todėl tą sumą sumažina birželyje ir padidina kitus mėnesius. Jei tu gali dideles atostogų pinigų sumas ir mažai kitos algos, gali būti naudinga patikrinti mokesčio kortelę, kad išvengtum mokesčių grąžinimo.

Jei neriš atsakymo į tai, ką nori žinoti, gali skaityti daugiau apie atostogų pinigus iš Darbo inspekciją ir NAV. Jei tu abejoji dėl savo išmokos, susisiek su algos atsakingu asmeniu arba pasirinktu atstovu darbo vietoje.