می‌توانید به فردی خصوصی برای نظافت، باغبانی یا کارهای کوچک دیگر در خانه پول بدهید. پیش از پرداخت باید شرایط، مجموع مبلغ سال و نحوه گزارش دستمزد را بررسی کنید. پرداخت کم خودبه‌خود دیگر تعهدات کارفرمایی را از بین نمی‌برد.
طرح کار در خانه چه وقت اعمال می‌شود؟
طرح ممکن است شامل کار در خانه خودتان یا کلبه تعطیلات، مانند نظافت، برف‌روبی و رسیدگی به باغ شود. کمک را به‌عنوان فرد خصوصی می‌خرید. قرارداد نیز باید با فرد خصوصی باشد، نه شرکت. مرور Skatteetaten، اداره مالیات، درباره کار با دستمزد در خانه را ببینید.
برای اعمال این طرح، فرد انجام‌دهنده نباید در همان حوزه مأموریت کسب‌وکار داشته باشد. بنابراین شرکت نظافت نمی‌تواند سفارش‌های شرکت را برای کارکنان خود به کارهای کوچک خصوصی تبدیل کند. کار در خانه جدید پیش از شروع استفاده شما از آن خارج از طرح است. همین موضوع درباره دستمزدی صدق میکند که برای شما در کسب‌وکار کسر هزینه ایجاد میکند. شرایط Skatteetaten را ببینید.
این راهنما برای کارهای کوچک معمول در خانه است. مراقبت خصوصی از کودک مقررات جدا دارد. معافیت سهم کارفرما برای کودکانی است که تا پایان سال هنوز 12 ساله نشده‌اند، یا نیاز ویژه به مراقبت و پرستاری دارند. برای این پرداخت‌ها از راهنمای Skatteetaten درباره مراقبت از کودک استفاده کنید.
تفاوت 6 000 و60 000 کرون چیست؟
6 000 کرون درباره مالیات دریافت‌کننده دستمزد است. 60 000 کرون درباره سهم کارفرمای خانوار است. Arbeidsgiveravgift سهمی است که کارفرما افزون بر دستمزد می‌پردازد.
| حد در هر سال تقویمی | چه چیز را حساب می‌کنید؟ | حد چه معنایی دارد؟ |
|---|---|---|
| تا 6 000 کرون، شامل خود این مبلغ | پرداخت به یک نفر، معمولاً از کل خانوار | در صورت تحقق شرایط، دستمزد معاف از مالیات است و معمولاً نیازی به گزارش ندارد. |
| بیش از 6 000 کرون | همه پرداخت‌های سال به آن فرد | کل مبلغ مشمول مالیات و گزارش می‌شود، از جمله پرداخت‌های قبلی. |
| تا 60 000 کرون، شامل خود این مبلغ | همه پرداخت‌های خانوار برای کار معمول در خانه | در صورت تحقق شرایط، معافیت سهم کارفرما برقرار است. |
| بیش از 60 000 کرون | همه پرداخت‌های مجموع خانوار | سهم کارفرما برای کل مبلغ، نه فقط بخش بالاتر از حد. |
معمولاً دو عضو یک خانوار نمی‌توانند هرکدام به یک نفر 6 000 کرون بدهند و هر دو پرداخت را معاف از مالیات بدانند. توضیح Skatteetaten درباره حد 6 000 کرون را ببینید.
در حد 60 000 کرون، دستمزد پولی، حق تعطیلات، پرداخت ایام بیماری و ارزش غذا و مسکن رایگان حساب می‌شود. حد برای کل خانوار است، نه برای هر کارگر. پرداخت‌های کمتر از 6 000 کرون نیز حساب می‌شوند. معافیت سهم در Lov om folketrygd (folketrygdloven) ماده 23-2، قانون بیمه اجتماعی در Lovdata آمده است؛ این پایگاه متن قوانین را منتشر میکند.
چه وقت می‌توانید از a-melding ساده‌شده استفاده کنید؟
وقتی شرایط برقرار است، از Forenklet a-melding for lønnet arbeid i hjemmet، گزارش ساده‌شده کار با دستمزد در خانه، استفاده کنید. این گزارش دستمزد و مالیات کسرشده را به مقام‌ها اعلام میکند. در یک سال فقط یک نفر از خانوار باید به‌عنوان کارفرما ثبت شود. برای همه دریافت‌کنندگان دستمزد کار در خانه از همان طرح گزارش‌دهی استفاده کنید.
اگر از قبل می‌دانید مجموع پرداخت‌های سال بیش از 60 000 کرون خواهد بود، باید از طرح عادی استفاده کنید. Skatteetaten درباره افراد مجاز به استفاده از فرم را ببینید.
گزارش ساده‌شده میتواند شامل غذا و مسکن رایگان باشد. اگر جبران هزینه اضافی، مثلاً هزینه استفاده از خودرو، پرداخت می‌کنید یا مزایای دیگر می‌دهید، باید از طرح عادی استفاده کنید. بااین‌حال، اگر مجموع دستمزد، جبران هزینه و دیگر مزایا از 60 000 کرون بیشتر نباشد، معافیت سهم کارفرما ممکن است همچنان برقرار باشد. شرایط Skatteetaten این تفاوت را توضیح می‌دهد.
مالیات را چگونه کسر و گزارش را ارسال کنید؟
پیش از پرداخت دستمزد، مالیات را طبق skattekort یا frikort فرد، کارت مالیاتی یا کارت معافیت از کسر مالیات، کم کنید. کسر مالیات forskuddstrekk نیز نامیده می‌شود. Frikort ممکن است کسر را صفر کند، اما وظیفه گزارش دستمزد بیش از 6 000 کرون را از بین نمی‌برد. راهنمای Skatteetaten درباره گزارش ساده‌شده و کسر را ببینید.
پیش از بازکردن فرم، اطلاعات را آماده کنید:
- از fødselsnummer خود، شماره شناسایی ملی، به‌عنوان شماره کارفرما استفاده کنید، نه شماره سازمانی بنگاهی که اداره می‌کنید.
- نام کارگر و fødselsnummer یا d-nummer او را بنویسید.
- دوره کار، تاریخ پرداخت و دستمزد پیش از کسر مالیات را وارد کنید. حق تعطیلات و مزایای مربوط را لحاظ کنید.
- مالیات کسرشده را به کرون بنویسید. اطلاعات را بررسی و گزارش پرداخت دستمزد را ارسال کنید.
پس از ارسال، اطلاعات پرداخت شامل KID، شناسه پرداخت، و شماره حساب را دریافت می‌کنید. هنگام پرداخت مالیات کسرشده از همین اطلاعات استفاده کنید.
مهلت گزارش و پرداخت چه زمانی است؟
گزارش ساده‌شده را حداکثر نخستین روز کاری پس از پرداخت دستمزد ارسال کنید. همین مهلت برای پرداخت مالیات کسرشده و سهم احتمالی کارفرما در این طرح اعمال می‌شود. روز کاری در اینجا روز معمول کار است، نه آخر هفته یا تعطیل رسمی. مهلت‌های Skatteetaten برای کار خصوصی در خانه را ببینید.
روش عملی این است که گزارش و پرداخت مالیات کسرشده را همان روز پرداخت دستمزد انجام دهید. پس از ارسال، روز دیگری برای پرداخت اضافه نکنید. مقررات بر اساس وضعیت 7 اکتبر 2026 بررسی شده‌اند.
اگر پرداخت‌های سال بیشتر شود چه کنید؟
پس از هر پرداخت مجموع را زیر نظر بگیرید. اگر ابتدا به یک نفر 4 000 کرون و بعد 3 000 کرون بدهید، مجموع سالانه 7 000 کرون مشمول مالیات و گزارش می‌شود. وظیفه گزارش کل مبلغ در skatteforvaltningsforskriften ماده 7-2-1، مقررات اداره مالیات در Lovdata آمده است.
اگر به‌طور مجاز با گزارش ساده‌شده شروع کردید ولی خانوار بعداً از 60 000 کرون گذشت، تا پایان سال همین گزارش را ادامه می‌دهید. باید سهم کارفرما را برای همه پرداخت‌های دستمزد مربوط در سال، از جمله پرداخت‌های قبلی، دوباره محاسبه کنید. این با حالتی که از آغاز می‌دانید مجموع پرداخت‌ها از حد خواهد گذشت تفاوت دارد. راهنمای Skatteetaten درباره گزارش ساده‌شده مقررات را توضیح می‌دهد.
چه مدارکی را نگه دارید؟
به کارگر نسخه‌ای از هر گزارش بدهید. خودتان گزارش‌ها را برای پنج سال به‌عنوان مدرک نگه دارید. نسخه‌ها برای بررسی دستمزد و مالیات استفاده می‌شوند. در طرح ساده‌شده، خلاصه سالانه جداگانه دستمزد لازم نیست.
اگر اطلاعات اشتباه فرستاده‌اید، گزارش جایگزین بفرستید. باید همه اطلاعاتی را که باید معتبر باشند شامل شود، حتی اطلاعات تغییرنکرده. فقط تفاوت را نفرستید. از بخش اصلاح در صفحه فرم Skatteetaten پیروی کنید.
آیا مسئولیت کارفرمایی هم دارید؟
بله، ممکن است افزون بر مالیات و گزارش‌دهی، تعهدات دیگر داشته باشید. نظافت منظم در روزهای توافقی میتواند رابطه استخدامی باشد. کارهای اتفاقی و یک‌باره متفاوت ارزیابی می‌شوند. این تفاوت میتواند از جمله حق تعطیلات و پرداخت ایام بیماری را تعیین کند، اما به‌خودی‌خود حدهای مالیاتی و سهم کارفرما را تغییر نمی‌دهد. مرور Skatteetaten درباره تعهدات دیگر کارفرما را ببینید.
برای روابط استخدامی تحت Forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning، مقررات کار در خانه و خانوار کارفرما، قرارداد کتبی کار باید حداکثر هنگام شروع موجود باشد. اگر ساعات توافقی و واقعی کار در میانگین چهار هفته سه ساعت در هفته یا کمتر باشد، مقررات اعمال نمی‌شود. این استثنا به معنای حذف همه تعهدات مالیاتی یا دیگر تعهدات نیست. مقررات در Arbeidstilsynet را ببینید.
پیش از شروع کار، رابطه استخدامی و اجرای ایمن را روشن کنید. Arbeidstilsynet، بازرسی کار، درباره مسئولیت کارفرمایان خصوصی راهنمایی میکند. در SamfunnPrep می‌توانید درباره کار اعلام‌نشده، فریلنسری یا شرکت تک‌نفره بخوانید و ابزارهای کاربردی پیدا کنید.
