يمكنك الاستقالة من العمل في النرويج في أي وقت. قدم الاستقالة كتابياً. فترة الإشعار عادة ما تكون شهر واحد، محسوبة من اليوم الأول من الشهر التالي. تعمل طوال فترة الإشعار وتحصل على راتب الإجازة وتملك حق الحصول على شهادة نهاية الخدمة.
كيفية الاستقالة من العمل في النرويج
لديك الحق دائماً في الاستقالة من العمل. لا تحتاج إلى تقديم أي سبب. الاستقالة تعني أنك تنهي العلاقة الوظيفية بنفسك. وهذا يختلف عن أن يقوم صاحب العمل بإنهاء خدمتك.
يجب أن تكون الاستقالة كتابية. قانون بيئة العمل (القانون الخاص ببيئة عمل آمنة وجيدة) لا يتطلب نموذجاً معيناً. الاستقالة الشفوية تعتبر صحيحة أيضاً. لكن الاستقالة الخطية يسهل إثباتها. وبهذه الطريقة يكون واضحاً متى قدمت استقالتك وفيم اتفقتما.
اكتب بشكل قصير وواضح. تضمن:
- اسمك والتاريخ
- أنك تستقيل من وظيفتك
- آخر يوم عمل، إذا كنت تعرفه
لا تحتاج إلى كتابة سبب استقالتك. قدم الاستقالة شخصياً أو أرسلها بريد مسجل. بهذه الطريقة تتجنب الشك حول متى تلقى صاحب العمل الإشعار. احتفظ دائماً بنسخة لنفسك. الاستقالة عبر البريد الإلكتروني تعتبر أيضاً خطية.
كيفية المتابعة خطوة بخطوة
من السهل الاستقالة من العمل عندما تتبع هذه الخطوات:
- اقرأ عقد العمل وجد فترة الإشعار المطلوبة.
- اكتب استقالة قصيرة وخطية تتضمن التاريخ واسمك.
- قدمها إلى أقرب مسؤول، شخصياً أو بريد مسجل.
- اعمل طوال فترة الإشعار واحصل على راتبك كالمعتاد.
- اطلب شهادة نهاية الخدمة وتأكد من دفع راتب الإجازة.
كم طول فترة الإشعار؟
فترة الإشعار هي الوقت من حين تقدم استقالتك إلى آخر يوم عمل. خلال هذه الفترة تعمل كالمعتاد وتحصل على راتبك العادي.
فترة الإشعار القياسية في النرويج هي شهر واحد. تبدأ الفترة من اليوم الأول من الشهر الذي يلي استقالتك. مثال: إذا استقلت في 10 مارس، تبدأ الفترة في 1 أبريل. آخر يوم عمل سيكون 30 أبريل.
تحقق دائماً من عقد العمل. عقد العمل قد يتضمن فترة أطول من القانون. لا يمكن أن تكون أقصر مما يحدده قانون بيئة العمل § 15-3.
إذا كنت تعمل مدة طويلة في نفس الشركة، تصبح الفترة أطول. يوضح الجدول التالي فترات الإشعار الأكثر شيوعاً:
| مدة عملك | فترة الإشعار |
|---|---|
| أقل من 5 سنوات | شهر واحد |
| 5 سنوات أو أكثر | شهران |
| 10 سنوات أو أكثر | 3 أشهر |
إذا كان عمرك أكثر من 50 سنة وعملت أكثر من 10 سنوات، تنطبق فترات أطول. لكن هذا فقط عندما ينهي صاحب العمل خدمتك. إذا استقلت بنفسك، فترة الإشعار لن تكون أطول من 3 أشهر أبداً.
إذا كنت في فترة اختبار، فترة الإشعار غالباً ما تكون أقصر، عادة 14 يوماً. يجب أن يكون هذا في العقد. يمكنك أنت وصاحب العمل أيضاً الاتفاق على فترة أقصر عند تركك للعمل. القواعد نفسها تنطبق سواء كنت تعمل بدوام كامل أو جزئي.
الاستقالة أم الفصل – ما الفرق؟
الاستقالة العادية تعني أنك تترك العمل بعد انقضاء فترة الإشعار. تعمل وتحصل على الراتب حتى انتهاء الفترة.
الفصل شيء آخر. حينها يجب أن تترك العمل فوراً. لا يمكن لصاحب العمل أن ينهي خدمتك على الفور إلا إذا ارتكبت شيئاً خطيراً جداً، مثل السرقة أو العنف الشديد. هذا نادر جداً.
إذا استقلت بنفسك، تكون هناك دائماً استقالة مع فترة إشعار. لا يمكن إجبارك على ترك العمل فوراً لأنك استقلت.
ما حقوقك عند ترك العمل؟
لديك عدة حقوق عند نهاية العلاقة الوظيفية. إليك بعض أهمها حقوق العاملين:
- الراتب طوال فترة الإشعار. تحصل على راتبك العادي حتى آخر يوم عمل.
- شهادة نهاية الخدمة. قانون بيئة العمل § 15-15 يمنحك حق الحصول على شهادة خطية. يجب أن تتضمن اسمك وتاريخ ميلادك ووصف العمل ومدة خدمتك.
- راتب الإجازة. راتب الإجازة الذي تكسبه يتم دفعه في آخر تحويل راتب. اقرأ المزيد عن الإجازة وراتب الإجازة.
- إعانة المرض. إذا مرضت أثناء فترة الإشعار، تحتفظ بحقك في إعانة المرض.
يمكنك أيضاً أن تطلب من صاحب العمل شهادة عادية بتفاصيل أكثر عن العمل الذي قمت به. هذه الشهادة مفيدة عند البحث عن وظيفة جديدة.
هل يمكنك التراجع إذا استقلت؟
لا، ليس بسهولة. عندما يتسلم صاحب العمل استقالتك، لا يمكنك سحبها بمفردك.
يمكنك أن تطلب من صاحب العمل السماح لك بالبقاء في العمل. لكن صاحب العمل لا يجب أن يوافق. لذلك يجب أن تكون متأكداً تماماً قبل تقديم استقالتك.
فكر في وضعك المالي أولاً. من الحكمة أن يكون لديك وظيفة جديدة أو خطة جاهزة قبل أن تستقيل من العمل. إذا كنت غير متأكد، يمكنك طلب نصيحة من اتحاد نقابي أو محام قبل أن تقرر.
ما يحدث مع إعانة البطالة من مكتب العمل؟
مكتب العمل (مكتب العمل والرعاية الاجتماعية) يعطي إعانة بطالة للأشخاص الذين فقدوا عملهم. لكن إذا استقلت بنفسك دون سبب وجيه، قد تحصل على فترة انتظار مطولة. حينها يجب أن تنتظر حتى 18 أسبوعاً قبل أن تحصل على الإعانة.
قد يكون «السبب المعقول» مثلاً مشاكل صحية أو مضايقات في العمل. حينها يجب أن ترسل توثيقاً إلى مكتب العمل، مثلاً شهادة طبية. للحصول على إعانة البطالة يجب أن تسجل نفسك كباحث عن عمل وتتقدم بطلب على nav.no. اقرأ المزيد عن إعانة البطالة بعد ترك العمل.
إذا أردت التحقق من القواعد بنفسك، ستجدها على arbeidstilsynet.no و lovdata.no و snl.no (الموسوعة النرويجية الكبرى). مفتشية العمل تجيب أيضاً على الأسئلة عبر الهاتف.
الحياة العملية جزء من المنهج
قواعد العمل والاستقالة تندرج ضمن المعرفة المدنية. هذا موضوع ستواجهه في اختبار المعرفة المدنية واختبار المواطنة.
مع SamfunnPrep تتدرب على هذه المواضيع بالضبط. تحصل على أسئلة عن الحياة العملية والحقوق والمجتمع النرويجي — بلغة سهلة. SamfunnPrep توضح كل إجابة، حتى تفهم لماذا تكون صحيحة.
