يمكنك الدفع لشخص خاص مقابل التنظيف أو أعمال الحديقة أو غيرها من الأعمال الصغيرة في المنزل. قبل الدفع، يجب التحقق من الشروط ومجموع المبالغ خلال السنة وكيفية الإبلاغ عن الأجر. انخفاض الأجر لا يلغي تلقائياً واجبات صاحب العمل الأخرى.
متى ينطبق نظام العمل في المنزل؟
قد ينطبق النظام على العمل في منزلك الخاص أو كوخ العطلات، مثل التنظيف وإزالة الثلج والعناية بالحديقة. تشتري المساعدة بصفتك شخصاً خاصاً. ويجب أن يكون الاتفاق أيضاً مع شخص خاص، وليس شركة. انظر عرض Skatteetaten، إدارة الضرائب، للعمل المأجور في المنزل.
لتطبيق هذا النظام، يجب ألا يزاول من يقوم بالعمل نشاطاً تجارياً في المجال نفسه الذي تنتمي إليه المهمة. لذلك لا تستطيع شركة تنظيف تحويل مهامها إلى أعمال خاصة صغيرة لموظفيها. العمل في منزل جديد قبل بدء استخدامك له خارج هذا النظام. وينطبق ذلك أيضاً على الأجر الذي يمنحك خصماً في نشاطك التجاري. انظر شروط Skatteetaten.
يتناول هذا الدليل الأعمال الصغيرة المعتادة في المنزل. لرعاية الأطفال الخاصة قواعد منفصلة. ينطبق الإعفاء من اشتراك صاحب العمل على الأطفال الذين لم يبلغوا 12 سنة عند نهاية السنة، أو الذين لديهم حاجة خاصة للرعاية والعناية. استخدم إرشادات Skatteetaten لرعاية الأطفال لهذه المدفوعات.
ما الفرق بين 6 000 و60 000 كرونة؟
6 000 كرونة تتعلق بضريبة من يتلقى الأجر. 60 000 كرونة تتعلق باشتراك صاحب العمل للأسرة المعيشية. Arbeidsgiveravgift هو اشتراك يدفعه صاحب العمل إضافةً إلى الأجر.
| الحد لكل سنة تقويمية | ماذا تحسب؟ | ماذا يعني الحد؟ |
|---|---|---|
| حتى 6 000 كرونة شاملة | الدفع لشخص واحد، عادةً من كامل الأسرة المعيشية | الأجر معفى من الضريبة عند استيفاء الشروط، ولا يحتاج عادةً إلى إبلاغ. |
| أكثر من 6 000 كرونة | جميع مدفوعات السنة للشخص | يصبح كامل المبلغ خاضعاً للضريبة ويجب الإبلاغ عنه، بما في ذلك المدفوعات السابقة. |
| حتى 60 000 كرونة شاملة | مجموع مدفوعات الأسرة المعيشية للعمل المعتاد في المنزل | إعفاء من اشتراك صاحب العمل عند استيفاء الشروط. |
| أكثر من 60 000 كرونة | كامل مدفوعات الأسرة المعيشية مجتمعة | اشتراك صاحب العمل على كامل المبلغ، وليس فقط ما يتجاوز الحد. |
لا يمكن عادةً لفردين من الأسرة المعيشية نفسها دفع 6 000 كرونة لكل منهما إلى الشخص نفسه واعتبار الدفعتين معفيتين من الضريبة. انظر توضيح Skatteetaten لحد 6 000 كرونة.
يُحتسب ضمن حد 60 000 كرونة الأجر النقدي وبدل الإجازة وبدل المرض وقيمة الطعام والسكن المجانيين. الحد إجمالي للأسرة المعيشية، وليس لكل عامل. والمدفوعات الأقل من 6 000 كرونة تُحتسب أيضاً. ينص على الإعفاء من الاشتراك Lov om folketrygd (folketrygdloven) § 23-2، قانون التأمين الاجتماعي على Lovdata، الذي ينشر النصوص القانونية.
متى يمكنك استخدام a-melding المبسّط؟
استخدم Forenklet a-melding for lønnet arbeid i hjemmet، الإبلاغ المبسّط عن العمل المأجور في المنزل، عند استيفاء الشروط. هذا إبلاغ السلطات عن الأجر والضريبة المقتطعة. يجب إدراج شخص واحد فقط من الأسرة المعيشية كصاحب عمل للسنة نفسها. استخدم نظام الإبلاغ نفسه لكل من يتلقى أجراً عن عمل في المنزل.
إذا كنت تعلم بالفعل أن مجموع مدفوعات السنة سيتجاوز 60 000 كرونة، يجب استخدام النظام العادي. انظر Skatteetaten عن الأشخاص الذين يمكنهم استخدام النموذج.
يمكن أن يشمل الإبلاغ المبسّط الطعام والسكن المجانيين. إذا دفعت تعويض مصروفات إضافياً، مثل بدل استخدام السيارة، أو قدمت مزايا أخرى، يجب استخدام النظام العادي. ومع ذلك قد ينطبق الإعفاء من اشتراك صاحب العمل إذا لم يتجاوز مجموع الأجر وتعويض المصروفات والمزايا الأخرى 60 000 كرونة. توضح شروط Skatteetaten هذا الفرق.
كيف تقتطع الضريبة وترسل الإبلاغ؟
اقتطع الضريبة وفق skattekort أو frikort للشخص، بطاقة الضريبة أو بطاقة الإعفاء من الاقتطاع، قبل دفع الأجر. يسمى الاقتطاع أيضاً forskuddstrekk. قد تؤدي frikort إلى اقتطاع صفر، لكنها لا تلغي واجب الإبلاغ عن أجر يزيد على 6 000 كرونة. انظر إرشادات Skatteetaten للإبلاغ المبسّط والاقتطاع.
جهّز المعلومات قبل فتح النموذج:
- استخدم fødselsnummer الخاص بك، رقم الهوية الوطني، كرقم صاحب العمل، وليس الرقم التنظيمي لمنشأة تديرها.
- اذكر اسم العامل وfødselsnummer أو d-nummer الخاص به.
- أدخل فترة العمل وتاريخ الدفع والأجر قبل اقتطاع الضريبة. أدرج بدل الإجازة والمزايا ذات الصلة.
- اذكر الضريبة المقتطعة بالكرونة. تحقق من المعلومات وأرسل الإبلاغ عن دفعة الأجر.
بعد الإرسال، تتلقى معلومات الدفع مع KID، معرّف الدفع، ورقم الحساب. استخدم هذه المعلومات عند دفع الضريبة المقتطعة.
ما الموعد النهائي للإبلاغ والدفع؟
أرسل الإبلاغ المبسّط في موعد أقصاه أول يوم عمل بعد دفع الأجر. ينطبق الموعد نفسه على دفع الضريبة المقتطعة وأي اشتراك لصاحب العمل في هذا النظام. يوم العمل هنا هو يوم عمل عادي، وليس عطلة نهاية أسبوع أو عطلة رسمية. انظر مواعيد Skatteetaten للعمل الخاص في المنزل.
من العملي إرسال الإبلاغ ودفع المبلغ المقتطع في يوم دفع الأجر نفسه. لا تضف يوماً آخر للدفع بعد الإرسال. جرى التحقق من القواعد بحسب الوضع في 7 أكتوبر 2026.
ماذا تفعل إذا ارتفعت مدفوعات السنة؟
تابع المجاميع بعد كل دفعة. إذا دفعت أولاً 4 000 كرونة ثم لاحقاً 3 000 كرونة للشخص نفسه، يصبح مجموع السنة البالغ 7 000 كرونة خاضعاً للضريبة وللإبلاغ. ينص على واجب الإبلاغ عن كامل المبلغ skatteforvaltningsforskriften § 7-2-1، لائحة الإدارة الضريبية على Lovdata.
إذا بدأت قانوناً بالإبلاغ المبسّط، لكن الأسرة المعيشية تجاوزت لاحقاً 60 000 كرونة، تواصل استخدام هذا الإبلاغ حتى نهاية السنة. يجب إعادة احتساب اشتراك صاحب العمل على كل دفعات الأجور المعنية خلال السنة، بما في ذلك السابقة. يختلف ذلك عن علمك منذ البداية بأن الحد سيتجاوز. توضح إرشادات Skatteetaten للإبلاغ المبسّط هذه القاعدة.
ما المستندات التي تحتفظان بها؟
أعطِ العامل نسخة من كل إبلاغ. واحتفظ أنت بالإبلاغات كتوثيق لمدة خمس سنوات. تُستخدم النسخ للتحقق من الأجر والضريبة. في النظام المبسّط، لا يلزم تجميع سنوي منفصل للأجور.
إذا أرسلت معلومات خاطئة، أرسل إبلاغاً بديلاً. يجب أن يتضمن كل المعلومات التي يجب أن تسري، بما فيها المعلومات التي لم تتغير. لا ترسل الفرق وحده. اتبع قسم التصحيح في صفحة النموذج لدى Skatteetaten.
هل لديك أيضاً مسؤولية كصاحب عمل؟
نعم، قد تكون لديك واجبات أخرى غير الضرائب والإبلاغ. قد يكون التنظيف المنتظم في أيام متفق عليها علاقة عمل. تُقيَّم المهام الفردية العرضية بصورة مختلفة. قد يحدد الفرق، من بين أمور أخرى، الحق في بدل الإجازة والمرض، لكنه لا يغيّر بحد ذاته الحدود الضريبية وحدود الاشتراك. انظر عرض Skatteetaten لواجبات صاحب العمل الأخرى.
لعلاقات العمل التي تشملها Forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning، لائحة العمل في منزل صاحب العمل وأسرته المعيشية، يجب وجود اتفاق عمل مكتوب في موعد أقصاه بداية العمل. لا تنطبق اللائحة عندما تكون ساعات العمل المتفق عليها والفعلية ثلاث ساعات أسبوعياً أو أقل في المتوسط خلال أربعة أسابيع. لا يعني هذا الاستثناء زوال كل الواجبات الضريبية أو غيرها. انظر اللائحة لدى Arbeidstilsynet.
وضّح علاقة العمل وطريقة التنفيذ الآمنة قبل بدء المهمة. تقدم Arbeidstilsynet، هيئة تفتيش العمل، إرشادات بشأن مسؤولية أصحاب العمل الخاصين. في SamfunnPrep يمكنك القراءة عن العمل غير المصرّح به، والعمل الحر أو المنشأة الفردية، والعثور على أدوات عملية.
