ኣብ መንግስቲ ስራሕ ምድላይ ብዝተጻሕፉ ሕግታት እዩ ዝምራሕ፣ ብድሌት ወይ ብህርፋን ኣይኮነን። ሕጊ፡ እቲ ዝበለጸ ብቕዓት ዘለዎ ሰብ ክቑጸር ከምዘለዎ ይእዝዝ። ገሊኦም ኣመልከቲ መሰል ቃለ-መሕትት ኣለዎም፣ ኩሎም ኣመልከቲ ድማ ድሕሪ ንጻገ፡ ተወዳደርቶም እንታይ ትምህርትን ልምድን ከምዝነበሮም ክርእዩ ክሓቱ ይኽእሉ። ብናጻ።

ኣብ መንግስቲ ስራሕ ምድላይ፡ ዝውስን kvalifikasjonsprinsippet እዩ

እቲ ዝበለጸ ብቕዓት ዘለዎ ኣመልካቲ ክቑጸር ኣለዎ። እዚ ብ statsansatteloven § 3 ተገሊጹ ዘሎ ኮይኑ፡ ኣብ ኩሎም ትካላት መንግስቲ ተግባራዊ ይኸውን።

እቲ ሕጊ፡ «ዝበለጸ ብቕዓት» እንታይ ማለት ምዃኑ እውን ይገልጽ፦ ኣብ ትምህርቲ፡ ልምድን ውልቃዊ ምቹእነትን ክትኩረት ኣለዎ፣ ብመሰረት እቶም ኣብቲ ምልክታ ስራሕ ተዘርዚሮም ዘለዉ ረቛሒታት ክምዘን ኣለዎ። ካብዞም ሰለስተ፡ ሓደ እኳ ብቐጥታ ዝያዳ ክብደት የብሉን።

Statens personalhåndbok፡ እቲ ሚኒስትሪ ንመንግስታዊ ኣስተዳደርቲ ስራሕ ዝህቦ መምርሒ፡ «ልምዲ» ካብ ደሞዝ ዝኽፈሎ ስራሕ ንላዕሊ ሰፊሕ ትርጉም ከምዘለዎ የረጋግጽ፦ ናይ ውድብ ስራሕን ወለንተኛ ስራሕን እውን ይቑጸር። ትምህርቲ ካብ ወጻኢ ሃገር ዝተረኽበ፡ መብዛሕትኡ ግዜ ኣብ ኖርወይ ምስ ተመዘነ ጥራይ እዩ ዝቑጸር፡ ስለዚ ቅድሚ ምምልካትካ ናይ ወጻኢ ትምህርቲ ተፈላጥነት ኣውጽእ። ምልክታ ስራሕካ ንኖርወያዊ ቅዲ ክስዕብ ይግባእ — ከመይ ገይርካ ኖርወያዊ CV ከምትጽሕፍ

«ልዕሊ ብቕዓት ምህላው» ኣብ መንግስቲ ሕጋዊ ምኽንያት ንጻገ ኣይኮነን። ኣስተዳዳሪ ስራሕ ብዛዕባ እዚ ምኽንያት ካልእ ኣመልካቲ ክመርጽ ኣይክእልን (Statens personalhåndbok 2.3.3.1)።

Statsansatteloven ኣብ መንግስቲ ጥራይ ተግባራዊ እዩ፦ ሚኒስትሪታት፡ ዳይረክቶራትን ትካላትን። ኮሙናት፡ ፋይልከኮሙናትን ትካላት ጥዕናን ግና arbeidsmiljøloven እዮም ዝስዕቡ። Kvalifikasjonsprinsippet ኣብኡ እውን ተግባራዊ ይኸውን፡ ግን ብዘይ ናይ ገዛእ ርእሱ ናይ ሕጊ ጽሑፍ፤ እቶም ኣብ ታሕቲ ተጠቒሶም ዘለዉ ግዴታታት ቃለ-መሕትት ንመንግስቲ ጥራይ እዮም ዝምልከቱ።

ናይ ስደተኛ መበቆል እንተሃልዩካ፡ መሰል ቃለ-መሕትት ኣለካ ድዩ?

እወ፡ ግን ኣርባዕተ ረቛሒታት ምስ ዝማልኡ ጥራይ። እቲ ደንብ ናይ statsansatteloven § 4b ከምዚ ይብል፦ «ኣስተዳዳሪ ስራሕ ብውሑዱ ሓደ ብቑዕ ኣመልካቲ ናይ ስደተኛ መበቆል ከምዘለዎ ዝገለጸ ናብ ቃለ-መሕትት ክዕድም ኣለዎ።» እዚ ሕጊ ካብ 1. januar 2020 ተግባራዊ ኮይኑ።

  • እቲ መበቆል ካብ ግቡእ ክፋል ዓለም ክኸውን ኣለዎ። እቲ ደንብ «ኤውሮጳ ብዘይ EU/EFTA፡ ኤስያ ምስ ቱርኪ፡ ኣፍሪቃ፡ ላቲን ኣመሪካን ኦሽያንያ ብዘይ ኣውስትራልያን ኒው ዚላንድን» ይጠቅስ። ካብ ሃገራት EU/EFTA ዝመጹ ስደተኛታት ኣይሓቑፉን፦ ካብ ፖላንድ፡ ሊትዌንያ ወይ ጀርመን እንተኴንካ፡ § 4b ዝኾነ መሰል ቃለ-መሕትት ኣይህበካን። ካብ ዩክሬን፡ ሶርያ፡ ሶማልያ ወይ ቱርኪ እንተኴንካ ግና ይህበካ።
  • ኣብ ኖርወይ ተወሊድካ እንተኾንካ፡ ክልቲኦም ወለድኻ ካብዞም ከባቢታት ስደተኛታት ክኾኑ ኣለዎም። ሓደ ወላዲ ጥራይ ኣይኣኽልን።
  • ባዕልኻ ክትገልጾ ኣለካ። እቲ ደንብ «ከምዘለዎ ዝገለጸ» ይብል። እቲ ግዴታ ዝጅምር፡ ኣብቲ ናይ ስራሕ ፖርታል ምልክት ምስ ትገብር ወይ ኣብቲ ምልክታ ምስ ትጽሕፎ ጥራይ እዩ።
  • ብመሰረት እቶም ኣብቲ ምልክታ ስራሕ ተዘርዚሮም ዘለዉ ረቛሒታት ብቑዕ ክትከውን ኣለካ።

ገለ ምልክታታትን መምርሒ ገጻትን ነቲ ናይ ሃገር ገደብ ከምዘየጠቕስዎ ኣስተብህል፤ እቲ ጽሑፍ ናይቲ ደንብ እዩ ዝምልከት። ብ2024፡ 14,2 ሚኢታዊት ካብቶም ኣብ መንግስቲ ዝቖጸሩ ናይ ስደተኛ መበቆል ነይርዎም፡ ኣብ ሚኒስትሪታት ግና 4,9 ሚኢታዊት ጥራይ ነይሮም።

ተመሳሳሊ መሰል ንኣመልከቲ ምስ ኣካላዊ ጸገም (§ 4) ከምኡውን ንኣመልከቲ ብCV-ኦም ክፍተት ዘለዎም (§ 4a) ይምልከት፦ ብውሑዱ ክልተ ካብተን ዳሕረዎት ሓሙሽተ ዓመታት ካብ ስራሕ፡ ትምህርቲ ወይ ስልጠና ወጻኢ፡ ብሰንኪ ናይ ዕጸይ ግፍዕ፡ ማእሰርቲ ወይ ሕማም — ወይ ብሰንኪ ንጡፍ ደላይ ስራሕ ምንባርካ። እዚ ሕጊ ንስኻ ናይ ቀዋሚ ስራሕ ወይ ልዕሊ ሓደ ዓመት ዝጸንሕ ግዝያዊ ስራሕ ምስ ዝህልወካ ኣይምልከትን። ብውሑዱ ሓደ ኣመልካቲ ኣብ ነፍሲ ወከፍ ካብተን ሰለስተ ጉጅለታት ክዕደም ኣለዎ፡ ኣይኮነን ሓደ ንኹለን ብሓባር።

§§ 4 og 4a እውን ከምዚ ዝኣመሰሉ ኣመልከቲ «ምስቲ ዝበለጸ ብዳርጋ ማዕረ ብቕዓት» እንተሃልይዎም ክቑጸሩ ከምዝኽእሉ ይገልጹ። § 4b ሓንቲ ንጥረ-ሓሳብ ጥራይ ዘለዋ ኮይና ብዛዕባ እዚ ዝኾነ ነገር ኣይትገልጽን፡ ግን Statens personalhåndbok 2.3.3.1 ተመሳሳሊ ነገር ተግባራዊ ከምዝኸውን ትሕዝ። ስለዚ መሰል ቃለ-መሕትት ኣብቲ ደንብ ሰፊሩ ኣሎ፤ እቲ ብልጫ ግና ኣብ ውሽጢ እቲ ናይ ሰራሕተኛታት መምርሒ መጽሓፍ ተመርኲሱ ኣሎ።

እንተ ተዓዲምካ፡ እታ ትካል እያ እትውስን ኣየናይ ወጻኢታት መገሻ ከምእትሽፍን። ነዊሕ መገዲ እንተሃልዩካ፡ እታ ትካል ብዝሓሰረ መገዲ መገሻን ኣድላዪ እንተኾይኑ ድቃስን ክትሓዝ ኣለዋ፣ ኣብ መገሻ ዝወጽእ ወጻኢታት ድማ ብቅብሊት ይምለስ (Statens personalhåndbok 2.3.4.1)። ምግብን ናይ መገሻ ኢንሹራንስን ባዕልኻ ትሽፍን።

ስምካ ኣብ ህዝባዊ ዝርዝር ኣመልከቲ ክሰፍር እዩ

እቲ ናይ ምልክታ ገደብ ግዜ ምስ ኣኸለ፡ እታ ትካል ህዝባዊ ዝርዝር ኣመልከቲ ተዳሉ። ብመሰረት offentleglova § 25፡ እዚ ዝርዝር ንነፍሲ ወከፍ ኣመልካቲ ስም፡ ዕድመ፡ ስራሕ ወይ ሞያዊ መጸውዒን ናይ መንበሪ ወይ ናይ ስራሕ ኮሙንን ከርኢ ኣለዎ። ሕጊ፡ እቲ ዝርዝር «ብቕልጡፍ» ክዳሎ ከምዘለዎ ጥራይ ይብል፤ Statens personalhåndbok 18.3 ግና ልሙድ ኮይኑ ድሕሪ እቲ ገደብ ብውሑዱ ክልተ ክሳብ ሰለስተ ናይ ስራሕ መዓልታት ከምዝዳሎ ትሕዝ።

ኣብቲ ምልክታ፡ ብንጹር ምኽንያት ናጻ ንኽትከውን ክትሓትት ትኽእል ኢኻ። እታ ትካል ፍቓድ ኣለዋ፡ ግዴታ ግና የብላን ኣወንታ ክትብል፣ እቲ መለክዒ ድማ ንኣመራርሓ ስራሓት ዝያዳ ልዑል እዩ። ንስኻ ከምዝመልከትካ ምፍላጡ ዘይምቹእ ኮይኑ ስለዝተሰማዓካ ጥራይ ኣይኣክልን (Sivilombudets veileder «Ansettelser fra A til Å»)።

ኣወንታ እንተዘይረኺብካ፡ ክትሕበር ከምኡውን ንምልክታኻ ናይ ምስሓብ ዕድል ክወሃበካ ኣለዎ ቅድሚ እቲ ዝርዝር ህዝባዊ ምዃኑ (Statens personalhåndbok 18.3)። ሓደ እኳ ኣቐዲሙ ምስጢራውነት ክምሕለካ ኣይክእልን።

ንጻገ ረኺብካ ዶ? እዚ ክትርእዮ ክትሓትት ትኽእል

ከም ኣመልካቲ መጠን፡ ኣካል ናይቲ ጉዳይ ኢኻ፣ መሰል ምርኣይ ሰነዳት (innsynsrett) እውን ኣለካ። እዚ ምርኣይ ብናጻ ኮይኑ፡ ድሕሪ ሓደ ሰብ ምቑጻሩ እውን ይምልከት።

ብመሰረት forvaltningslovforskriften § 15፡ ዝተስፍሐ ዝርዝር ኣመልከቲ ክትሓትት ትኽእል ኢኻ፦ ናይ ኩሎም ካልኦት ኣመልከቲ ስምን ዕድመን፡ ከምኡውን ምሉእ ሓበሬታ ብዛዕባ ትምህርቶምን ልምዶምን። ብመሰረት § 19 ድማ መን ከምዝተመዘዘ፡ ብኸመይ ቅደም ሰዓብ፡ ኣፍልጦ ዘይምስምማዕ እንተነይሩ፡ ከምኡውን ነፍሲ ወከፍ ዝተመዘዘ ክንደይ ድምጺ ከምዝረኸበ ናይ ምፍላጥ መሰል ኣለካ። እቲ ትካል ንዓኻ ዝገበሮ ምዘና ግና መሰል የብልካን (§ 16)።

ብዘይ ግቡእ ተጓዲልካ ኣብ ግድል likestillings- og diskrimineringsloven ኣቲኻ እትብል እንተኾንካ፡ § 31 ብተወሳኺ ብዛዕባ «ትምህርቲ፡ ልምድን ካልኦት ብንጹር ክርጋገጹ ዝኽእሉ ብቕዓታትን» ናይቲ ስራሕ ዝረኸበ ሰብ፡ ብጽሑፍ ሓበሬታ ናይ ምርካብ መሰል ይህበካ።

ናትካ ትምህርትን ልምድን ምስቲ ዝተቖጽረ ሰብ ኣወዳድር። ካብቲ እቲ ምልክታ ስራሕ ዝጠልቦ ዝያዳ እንተነይርካ፡ ንቅሬታ መሰረት ኣለካ።

መሰልካ፡ ሕጋዊ መሰረቱን ከመይ ገይርካ ተጠቐመሉ

ኩሎም ኣብ ታሕቲ ተዘርዚሮም ዘለዉ ኣርባዕተ መሰላት ብናጻ ኮይኖም፡ ነፍሲ ወከፎም ናብኦም ክትወከሰሉ እትኽእል ሕጋዊ ኣንቀጽ ኣለዎም።

መሰልካሕጋዊ መሰረትከመይ ገይርካ ትጥቀመሉ
ቃለ-መሕትት ብምኽንያት ስደተኛ መበቆልforskriften § 4bኣብ እትምልከተሉ ግዜ ኣብቲ ናይ ስራሕ ፖርታል ምልክት ግበር
ዝተስፍሐ ዝርዝር ኣመልከቲ ድሕሪ ንጻገforvaltningslovforskriften §§ 15 og 19ነቲ ኣብቲ ምልክታ ተጠቒሱ ዘሎ ሰብ ሓቲትካ ርኸቦ
ሓበሬታ ብዛዕባ እቲ ዝተቖጽረ ሰብlikestillings- og diskrimineringsloven § 31ብዘይ ግቡእ ተጓዲልካ ኣብ ግድል ሕጊ ኣቲኻ እትብል እንተኾንካ፡ ብጽሑፍ መልሲ ሕተት
ካብ ህዝባዊ ዝርዝር ኣመልከቲ ናጻ ምዃንoffentleglova § 25ኣብቲ ምልክታ ሕተቶ፡ ኣወንታ እንተዘይረኺብካ ምልክታኻ ስሓቦ

ቆጸራ ብኸምዚ ይካየድ፡ ካብ ምልክታ ስራሕ ክሳብ መፈተኒ ግዜ

ክፉት ቦታታት ስራሕ ኣብ መንግስቲ ብህዝባዊ መንገዲ ክእወጁ ኣለዎም (statsansatteloven § 4)፣ እቲ ናይ ምልክታ ገደብ ግዜ ድማ ካብ ክልተ ሰሙን ክሓጽር የብሉን። ነቶም ምልክታታት ኣብ arbeidsplassen.nav.no ኣብ ትሕቲ Nav (Arbeids- og velferdsetaten)፡ ኣብ jobbnorge.no ከምኡውን ኣብ ገዛእ ገጻት ኢንተርነት ናይተን ትካላት ክትረኽቦም ትኽእል።

  • እቲ ብቐረባ ዘሎ ኣላዪ ስራሕ ምምዛዝ ይጽሕፍ፡ ልሙድ ኮይኑ ናይ ሰለስተ ኣመልከቲ ብቅደም ሰዓብ (§ 5)። ቦርድ ቆጸራ (ansettelsesråd) ማዕረ ቁጽሪ ካብ ኣስተዳዳሪ ስራሕን ሰራሕተኛታትን ወገን ዘለዎ፡ ውሳነ ይህብ (§ 6)።
  • ኩሎም ኣመልከቲ ብዛዕባ እቲ ውሳነ ክሕበሩ ኣለዎም።
  • ስራሕ እንተረኺብካ፡ ከም ቀንዲ ሕጊ መጠን ናይ ሽዱሽተ ኣዋርሕ መፈተኒ ግዜ ብቐጥታ ብመሰረት statsansatteloven § 15 ተግባራዊ ይኸውን። ከምቲ ኣብ ውልቃዊ ዘርፊ ዘድሊ ስምምዕ ኣየድልዮን (arbeidsmiljøloven § 15-6)።

ኖርወያዊ ዜግነት ከም ቀንዲ ሕጊ መጠን ኣብ መንግስቲ ኣየድልን። ፍሉይ ኩነታት ኣብ መንጎ ካልኦት ንመኮንናት መንግስቲ (Grunnloven § 114)፡ ንሰራሕተኛታት ልሙድ ስልጣን ፖሊስ ዘለዎም፡ ንዳያኛታትን ንወተሃደራውያን ሰራሕተኛታትን ይምልከት። ኣብ SamfunnPrep፡ ብዛዕባ ኖርወያዊ ዜግነት ኩሉ ሓበሬታ ብሓደ ተኣኪቡ ክትረኽቦ ኢኻ።

ግጉይ ሰብ ስራሕ ረኺቡ ኢኻ ትብል እንተኾንካ፡ ናበይ ክትካሰስ ትኽእል?

ኣብቲ ቆጸራ ባዕሉ ዝኾነ ልሙድ መንገዲ ቅሬታ የለን። ውሳነታት ቆጸራ ካብ ደንብታት forvaltningsloven ብዛዕባ ምኽንያት ምሃብ፡ ቅሬታን ምቕያርን ናጻ እዮም (forvaltningsloven § 3 andre ledd)።

  • Sivilombudet ነቲ ኣተሓሕዛ ጉዳይ ይግምግም። እቲ ናይ ግዜ ገደብ ሓደ ዓመት ኮይኑ፡ ብናጻ እዩ። Sivilombudet ነቲ ቆጸራ ክቕይሮ ኣይክእልን።
  • Diskrimineringsnemnda ብዛዕባ ኣድልዎ ዝቐርቡ ክሲታት ብናጻ ትምርምር። እታ ኮሚተ ካብ ሰለስተ ዓመት ንላዕሊ ዝገበሩ ጉዳያት ክትነጽግ ትኽእል፡ ከምኡውን ካሕሳ ክትፈርድ ትኽእል። ኣንጻር ሚኒስትሪታት ግና ርእይቶ ጥራይ ክትህብ ትኽእል።
  • ቤት ፍርድታት። ወግዓዊ ናይ ክሲ ገደብ ግዜ የለን፡ ግን ክሲ ኣብ ውሱን ግዜ ክምስረት ይግባእ።

ኣብ ጉዳይ ኣድልዎ፡ ዝተኸፋፈለ ሓላፍነት ምርግጋጽ ተግባራዊ ይኸውን፦ እቲ ኩነታት ኣድልዎ ከምዝተፈጸመ ንኽትኣምን ምኽንያት እንተሂቡ፡ ኣስተዳዳሪ ስራሕ ከምዘይተፈጸመ ከረጋግጽ ኣለዎ። ብዛዕባ ኣድልዎ ኣብ ዓለም ስራሕን ናበይ ከምእትኸስስን ዝያዳ ኣንብብ። ሓድሽ forvaltningslov ብ juni 2025 ጸዲቑ፡ ግን ክሳብ 7. august 2026 ስራሕ ኣይጀመረን።

ብዙሕ ንጻገ እንተረኺብካ፡ ብናጻ ዝወሃብ ናይ ስራሕ ምኽሪ ኣብ ፋይልከካ ክሕግዘካ ይኽእል። ዓለም ስራሕ ካብቶም ኣብ samfunnskunnskapsprøven እትረኽቦም ኣርእስትታት ሓደ እዩ — ኣብ SamfunnPrep ብናጻ ክትለማመደሎም ትኽእል።