ሩሲያ ኡክራይንን በሙሉ ሚዛን ጦርነት ሲጠቅላ
ሩሲያ ኡክራይንን በሙሉ ሚዛን ጦርነት ሲጠቅላ በካቢቴ 2022 ኖርዌይ እና ቀሪ አውሮጳ በፍጥነት ለወጪ ተወገዱ ሰዎች ብር ከፈቱ። ጊዜያዊ የጋራ ጥበቃ ሥርዓት ረጅም ግለሰብ ጃቢተ-ጥበቃ ሂደት ሳያልፈው ስቅቅ ሊሰጠው ችሏል። አራት ዓመት ቆይተው ሁኔታው ተለወጠ። ጦርነቱ ገና ቀጥሏል ነገር ግን የመቀበል ፖሊሲ ጠባብ ብሎታል እና ጥያቄው በመጠኑ ወደ ሥራ፣ ራስ-ሐላፊነት እና ከጥበቃ ሥርዓቶች ውስጥ ማን ቀጥሎ ይሸፈናል በሚለው ተመልሷል።
ኡክራይናውያን በሥራ
ከ Statistisk sentralbyrå ያለ አዲስ ታሪክ ኡክራይናውያን 20–66 ዓመት ያለባቸው በኤፕሪል 2026 በኖርዌይ ውስጥ 43 በመቶ ተቀጥረዋል ይህም ወደ 22 350 ሰዎች ይመጣል። ከኤፕሪል 2025 ጋር ሲነጻጸር 5 900 ተጨምሮት በሥራ ላይ ናቸው። ሁሉም ዕድሜ ቡድኖች፣ ወደ ኖርዌይ ምጣኔ ወቅታት እና የማይኖሩ ሠራተኞች ግምት ውስጥ ሲውሉ ኡክራይናውያን በጠቅላላው 28 500 በሥራ ውስጥ ነበሩ ኤፕሪል 2026 ውስጥ።
ዚህ ታሪክ ከአጣዳፊ መቀበል ወደ ደረጃ በደረጃ ህብረተሰብ ውህደት ግልጽ እንቅስቃሴ ያሳያል። በተመሳሳይ ጊዜ በሥራ ውስጥ ያለው ክፍል በተቀሩት ህብረተሰብ ላይ ከሚገኘው ያነስ ነው። ይህ በከፊል ብዙ ሰዎች በአጭር ጊዜ ስለመጡ፣ ብዙዎች ገና በስተ-ፈጻሚ ፕሮግራሙ ስለሚሳተፉ እና ኖርዌግያዊ ቋንቋ ማወቅ፣ ከብቃት ረጅም ስህተት እና ተገቢ ሥራ ተደራሲነት ጊዜ ስለሚወስዱ ነው። SSB እንደሚጠቁም ስታቲስቲክሱ ራሱ-ሞያ ስራ-ሰሪዎች ስለማያካትት ይህ ማለት ሪኣል ኢኮኖሚያዊ ተግባር ሙሉ-ደንቡ ታሪካት ወደሚያሳየው ይበልጥ ሊሆን ይችላል።
ተሰባራሪ ሥራ ገበያ
ኡክራይናውያን የሚገቡበት የሥራ ገበያ በተመሳሳይ ጊዜ በተወሰነ ዘርፎች ውስጥ የተሰበሰበ ነው። ብዙዎች በጤና እና ማህበራዊ ሞግዚያ፣ የእቃ ነጋዴ፣ መግቢያ እና ምግብ አገልግሎት እንዲሁም ኢንዱስትሪ ውስጥ ሥራ ይሰራሉ። ዝርዝር መንግሥት ትልቁ ነጠላ ስራ ነው። ይህ ሰፊ የአውሮጳ ፓተርን ጋር ይመሳሰላል፦ ኡክራይናውያን ብዙውን ጊዜ በፍጥነት ሥራ ውስጥ ይገቡ ነገር ግን በግድ ከትምህርት እና ቀድሞ ሙያ ግምገማ ጋር ስራ አይገኙም። UNHCR ከ 2026 ትንተና ውሪስ ሙያ ዕድሜ ውስጥ ኡክራይናውያን ወጪ በአውሮጳ ውስጥ 57 በመቶ በሥራ ውስጥ ከ 2025 መሀለ በታች ነበሩ ነገር ግን 60 በመቶ ከእነሱ ብቃት ስር ውስጥ ሥራ ሠሩ።
ስለዚህ ዋናው ጥያቄ ኡክራይናውያን ሥራ ቢያገኙ ብቻ አይደለም ነገር ግን ምን ዓይነት ሥራ ነው ያገኙት። ኢንጂነር ወደ ወለድ ሠሪ ውስጥ የሰሩ፣ አስተማሪ በሆቴል ክፍል የሚጥስ ወይም አርሙ ጠበቃ ይህ ተፈቅድም ሊሠራ የማይችል በአቅቶ ኢኮኖሚ አስተዋሕዶ ይሰጣል ነገር ግን ህብረተሰብ ይህንንም ብቃት ማበዘ ስለሆነ ነው። OECD ኡክራይናውያን ከሌላ የወጪ ቡድኖች ወደሚገቡበት ሥራ ገበያ በፍጥነት ገብተዋል ነገር ግን ብቃትና ሥራ ለተመጣጠወ ዋይ ስለመሆኑ ወደ ቅድሚያ ሰጥቷል።
ኖርዌይ አዲስ ፖሊሲ
ኖርዌይ ውስጥ ዚህ ዳግም ያዲስ ፖለቲካዊ ችግር ያገኘ ነው። ከግንቦተ 5 2026 ኡክራይናዊ ወንዶች 18 እና 60 ዓመት ያለባቸው እንደገና ሁኔታ ላይ ጊዜያዊ የጋራ ጥበቃ ብቃት ሊቀበሉ ይችላሉ። በምትክ ግለሰብ ጥበቃ ሕጋዊ ክምችት ውስጥ ይገመገሙ እና ሕጋዊ ተዋወቂ መዝገብ ህጋዊ መልካሙ። ወንዶች ነገር ግን እንደገና ልጅ-ተሞንትስ ወይም በሜ-ወታደር ሥራ በግንቦተ ወይም በውጤት መለያ-ሥራ ምኞቸው መሃላ ላይ ሊወሰደ ይችላሉ።
መንግሥት ወደ-ፍተሰብ-ክስ ወደ-ሥብሣ-ፖሊሲ ሊበር ወደ ነዳ። ኖርዌይ ወደ ብዙ ኡክራይናውያን ተሠምሞቸዋል ሌላ ፓላ በድንበር ታቅቋል እናንተ እና ወጪ ልጅች ገብዋ። ገብ የ-ፕሪፌቸራ ዋና ጉዳይ ነው የ ኡክራይናውያን በግዜ ኖርዌይ ወደ ሥራ ወደ ምግብ-ጤናአ።
ዚህ እንቅስቃሴ ኖርዌይ ከ ጦርነቱ የመጀመሪያ ደረጃ ይለይቱ ታአምር ያህል ራስ-ጥበቃ ስራ ነበር። አሁን ፖሊሲ ክስ ወደ ግልጽ፦ ማን ጥበቃ ሦየንበርጅኖ፣ እንዴት ህብረተሰቡ ምዕራብ ሕክምናዊ ሇዳገብ፣ እና እንዴት ሥራ ገበያ ራሳቸውን መጥቅ ሥርዓት ሊወስድ ይችላሉ? ይህ ውህደት ወደ ይበልጥ የተወገደ ኡክራይና-ፖሊሲ ክፍል ማድረግ ይሆናል።
አውሮጳዊ ሁኔታ
በተመሳሳይ ጊዜ ኖርዌይ ውስጥ አውሮጳዊ ሁኔታ መተዛዘር ወይ አለበት። በገ 3 ሐምሌ 2026 4.33 ሚሊዮን ከ-ህብረት ዜጎች ወደ ዩክሬይና ወደ ወይም ጊዜያዊ ጥበቃ EU ውስጥ ነበራቸው። ጀርመን ብዙ ነበራ ስሉ 1.27 ሚሊዮን ሰዎች ነበር፣ ከወደጃ በ 961 405 እና ቼሚያ በ 379 820። ህብረተሰብ ፕሮግ በ ስሌት ወደ ውጥረት ትልቁ ነበር ቼሚያ፣ ወደጃ እና ስሎቫኪያ ውስጥ።
አውሮጳዊ ስርጭት ኖርዌይ ብቻ ለ-ሕጋዊ-አስወደድ-ሥርዓት ውስጥ ለ-ሕጋዊ-አስወደድ-ሥርዓት ሊዛቤ ፍጥነት ጉዳይ ።EU ጊዜያዊ ጥበቃ ወደ 4 ሐምሌ 2027 ቀጥሏል ነገር ግን ብዙ ሃገር ከስቅ-ሎጂክ ወደ ዕርስ-ጊዜ ውህደት-ፖሊሲ ይንቀሳቀሳል። ሥራ፣ ቋንቋ-ሳሰጃ፣ ት-ቤት፣ ይዞታ እና ጤና በተመሳሳይ ሁኔታ ወደ ግልጽ-ቅድሚያ ወደ ጥበቃ-ምክንያት።
Yostat-ታሪካት እንዲሁም « ኡክራይናዊ ወጪ » ግሩም ብዙ ተለዋወጩ ሰዎች ይሽፈናል ለምን ያሳዩ። በገ 3 ሐምላ 2026 43.3 በመቶ ዩክራይናውያን ጊዜያዊ ጥበቃ EU ተቋቁሞ በዋይ ሴቶች ነበረ፣ 30.1 በመቶ ተሞንስ አስገንብት ነበረ፣ እና 26.6 በመቶ ወንዶች ነበረ። ይህ ማለት አውሮጳዊ መቀበል-ስርዓት ብዙ ወደጃ-ህብረተሰብ ሴትነት ተሞንስ እና ሕጻናት ስራ-ዕድሜ ሰዎች ጋር አስተናግዲው ማለት ነው።
ሥራ-ውህደት-ስህተት
ኖርዌይ ለ ይህ ማለት ሥራ-ውህደት ከ-ውቅቅ እና ወደጃ-ፖሊሲ ላይ ለየት መስላት አይችልም። ብዙ ኡክራይናውያን ሥራ ሊሰሩ ይችላሉ ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ ልጅ ፍታ ወይም ጥበቃ ጥበት ወይም ቋንቋ እና ብቃት ችግር ያገለገሉ። ፍጥነት « ቀጥሎ-ወደ-ሥራ » አብነት ጤናማ-ጊዜ ሥራ ሊሰጥ ይችላል ነገር ግን ስጋ ሰዎች ዝቅተር-ወጭ ሥራ ሳናወጡ ሊታሸጉ ይችላሉ። ወደ-ጊዜ አብነት ኖርዌግያዊ-ሳሰጃ ውስጥ ኢንቬስት ወደ ብቃት ምልካ ወደ ምግብ-ደታ ወደ ተግባር-ገበ መደገፉ ወደ ሥራ-ሃይል ወደ ጊዜ ይሪጀ።
SSB-ታሪካት ሞክር ያሳየ ደግሞ ሁኔታ ቢሆን ያሳይ ውውግድ። ወደ ሥራ ጉራ ወደ 35.1 በመቶ ኤፕሪል 2025 ወደ 42.9 በመቶ ኤፕሪል 2026 ኡክራይናውያን ወደ 2022 ወደጃ ወደ ግምገማ ጨምር ሪፍ ደል ወደ ሥራ ሞክር ንብረ ወደ ሥራ ሞክር ምእዛ ፍራ ወደ ሥራ ሥራ ጋር።
አዲስ ደረጃ ውሏ ወደ ሥራ ሐሳብ መንግሥት። ኖርዌይ መጣንልት ጥበቃ ወደ ተሠሪ-ኃይል-ለ-ሌሎች-ማጎልበት፣ ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ ግልጽ-ሕጋዊ ኢ-ወደ-ሥራ-ቀዳሚነት ለሌሎች ማለት ነው። ይህ ተለይ ለሴቶች፣ ወጪ-ጥበት-ውራር እና ቁጥር-ሞያ-ሙያ ከ-ሙያ-ሥራ-ሕጊ-መልካሙ ይህን ውሳኔ ሞክር። ኖርዌይ ብቃት-ሕጋዊ-በ-ሕጋዊ-ጥበቃ ሊቀላ ብይ ኡክራይናውያን በእርስ-ወሰን ከ ኖርዌግያዊ-ደሴት እና ኡክራይናዊ-ወደጃ-ውህደት ጠቀሞ ሙሉ ኢኮኖሚካዊ ሥራ ነው።
ከ-ጥበቃ-አያያዝ ወደ ውህደት
ኡክራይናውያን ሁኔታ ኖርዌይ ውስጥ ለ ታሕሲስ ወጪ-ታሪክ ብቻ አይደለም። ተመሳሳይ ሥራ-ገበያ-ታሪክ፣ የመንግሥት ስሌት-ፍታ-ቋሚ በአጣዳፊ-ሥራ-አያያዝ እና ንብረት-ዕርስ-ጊዜ-ውህደት ዋጊ ገበ። ታሪካት ወደ-ስር-ዓምሊግ-ታርጌት ዓይነት ነገር ግን እንዲሁም ታሪካት ወደ ዋጋ ክፍል ለ-ሙሉ ወደ-ታሪክ ከ-ጥበቃ ወደ-ሥራ-ተሳቢ።
