Marka la eego ferieloven, dhammaan shaqaalahu ee Norgii waxay leeyihiin haqlaha inay heleen ugu yaraan 25 virkedag oo ferie – afar usbu iyo hal maalin sannadkii. Feriepengaha waxay ka kooban yihiin 10,2 % tan lagu jiniyey sanadkii hore iyo markwalba ayaa la bixiyaa June. Kol halkaa ay jirto shan usbu iyada oo lagu soo gaadh tariffavtale.

Guidigan waxay soo ururriyey xeerarka ay Arbeidstilsynet iyo ferieloven ay dejiyeen alaabta ferie iyo feriepenger ee Norgii, iyo waxa ay jawaabin su'aalaha ay inta badan shaqaalaha cusub ayaa weydiyey. Xeerarka waxay isku tartamaan halkii ay jirto shaqali buuxa ama dheeraad, iyo hadii kasta oo aad ka timid meeshii. Tiradaha waxay la bixiyaan marka laga eego June 2026.

Imisa feriedag ayaad leeyahay marka la eego ferieloven?

Ferieloven waxay siisaa dhammaan shaqaalahu haqlaha inay heleen 25 virkedag oo ferie markii ferieaar ah. Ferieaarku wuxuu raacaa sannadka calendaar ah (1. januar–31. december).

Virkedag waa Monday illaa Saturday. Ahaad iyo maalinta xajiska ah ma tirshadaan. Sida ferieloven ay tixgelisay Saturday inay noqoto virkedag, virkedag mid ay noqon doontaa usbu mid lix virkedag. Sidaa darteed 25 virkedag waxay weheliyaan afar usbu iyo hal maalin – hindi shan usbu oo dhan. Maaliintii dheeraad waxay noqotaa ilavaan, laakiin ma gaarsan shan usbu (taas oo marwaalaaq 30 virkedag).

Shan usbu (30 virkedag) kuma jiraan marka ferieloven. Shan usbu waxay ka timid tariffavtale ama heshiis shaqaalaha ah oo gaarka ah. Kuwa fara badan oo ay dhex jiraan tariffavtale, waxay helaan taasi badba intii 2000. Marka wax ka fiiriso heshiiska shaqaalaha (/so/articles/arbeidskontrakt-norge) si aad ogaato imisa usbu oo halkaa ay jirto.

Ferie weyn iyo ferie hartay: goorma ayaad qaadan kartaa ferie sannad?

Waxaad ku amaan kartaa 18 virkedag (shan usbu) iyagoo isku raac oo sida ferie weyn sannadka 1. juni illaa 30. september. Waxani waa haqlaha sannad-feriekaa. Istisnaa: shaqaalaha ay bilaaban shaqo ka dib 15. august, kuma jiraan amaan ferie weyn sannadkaas.

7 virkedagga ee hartay (ferie hartay) waxaad ku amaan kartaa inay isku raxo, laakiin hindi marwalba sannad. Ferielowenku wuxuu yaac yidhaahda 18 + 7 = 25 virkedag.

Goorma ayaa mudire shaqada ferie u go'aan gaara?

Mudire shaqada wuu hadal galuu doona xili ferie ah kula hadal waxiiga kahor. Hadal galka ma iska dhigata inay dhamaataad isku raacaan. Hadii aad isku raac weydan, mudire shaqada ayaa ugu dambeeya go'aan gaara xili ah – xudun u dhaxeeya xeerka ferie weyn iyo ferie hartay.

Waxaad leeyahay hadal kaluu ogaadha taariikhta ferie ugu yaraan laba usbu kahor ferie ay bilowdo, hadii ay jiraan sababab guud oo badbaadinta ka jira. Mudire shaqada wuxuu kaloo ku amaariin karta inaa qaadato ferie la planeeyey.

Feriepenger: sida ay loo xisaabiyey

Feriepengaha waxay ka beddelaan meeshii lagu jiniyey markaa aad ferie qaadanayid. Aad ma heli karad jini oo caadi ah ferida – aad heeli feriepengaha badhasaabta. Marka la eego ferieloven § 10 waxay kooban yihiin:

  • 10,2 % alaabta feriepenger oo xisaabiya ferie xeerka ah (afar usbu iyo hal maalin).
  • 12 % haddii aad leeyahay shan usbu iyada oo lagu soo gaadh tariff- ama heshiis shaqaalaha.

Alaabta feriepenger waa qaddaadii aad helideen carabi lagu jiniyey marka hore (mudiste shaqada). Dhasho iyo provision oo ah natiijo shaqo oo aad ku gaari karto waxay wada tirshadaan. Hindi waxaa tirshadaan feriepengaha lafkooda, qayb alaabta kahar, ama farqaddii kharashka (socdaal, baabuur, cunni, naaf).

Feriepengaha waxay u sami kartaan inta sannadka u sami karta (sannadka hore) iyo ayaa bixiyaa sannadka ferie ah (sannadka dambe), oo markwalba ah maalinta caadi loo bixiyaa carabi ee kahor feridda – taas oo caadiga ah June. Feriepengaha aad helidaan 2026 ayaa waxay xisaabiyaan qaddaadii aad jiniyeen 2025. Mida badan aad jiniyey beryahaan hore, miidka ka badan feriepengaha ayaad helidaan sannada. Ogoow inay bixiyaan ninka banki ah oo Norweji ah (/so/articles/apne-bankkonto-norge).

Feriepengaha ma yihiin xag la'?

Myahi. Waxan noqon kaladaadinta inta badan ee feriepengaha. Feriepengaha waa qaddaadi oo xag la' looga iska sheegaa iyada oo isku tartama qaddaada jini oo caadi ah.

Sababta ay marwalba dad ay ogyihiin ay yihiin xag la', ayaa ay xag ma jiraan June, bilaha ay bixiyaan feriepengaha. Badhasaabtin waxay yihiin saytyka alaabta aad u kala dhex saarto inaysu xag bag dheer inta bilaha kale. Intii sannadka ah waxaad bixisaan xag dhammaan alaabta, feriepengaha ay ku jiraan. Marka wax ka fiiriso saytyka alaabta iyo maxaasada alaabta (/so/articles/skattemelding-norge) hadii aad iska wareegeen shaqo ama aad beddelan jiniya, si aad u samatabbaaxi restalaabta.

Ferieke ilavey iyo feriepenger haddii aad 60 sannadood aad soo gaarysid

Shaqaalaha ay 60 sannad ka sii gidaarsida sannadka feriedar ah, waxay heli doonaan 6 virkedag oo ilavey (usbu mid ilavey). Adigaa ayaa go'aami karta goorma ay qaadmi qaadatta usbu dheeraad.

Feriepengaha waxaa markwalba sii kordhaa 2,3 prosentpoeng dadka ay ku jiraan kooxdan – illaa 12,5 % (ama 14,3 % haddii aad leeyahay shan usbu). Mudire shaqada wuxuu koofi kara alaabta calaamadan ilavey kaluu illaa 6 jeer grunnbeløp oo alaabta maytakusuga kallinka (6G). Marka 1. mai 2026 grunnbeløp ah (G) waa 136 549 kroner, sidaa darteed 6G waa 819 294 kroner. Mudiste 10,2/12 % waxay kuma hayaan xudun such.

Cusub ee shaqada: ferie bila feriepenger u samiyey

Haddii aad cusub tahay ama cusub shaqada, habadalkaa ma uu jiraan feriepenger u samiyey, sababtoo ah iyagaa lagu samiyaa sanadka hore. Halkaas waxay jiraan xeerro labo oo muhiim:

  • Waxaad leeyahay haql inaa qaadato feriedagga inkastoo uusan jiraan feriepenger – laakiin maaliintan ayaa bixi la'.
  • Waxaad kaari kartaa jebiyadda ferie intii ay jiraan feriepenger oo ka qaatay jiniya dhacda. Istisnaa: markaa ay jiraan dil buuxa ama dheeraad oo shaqada (tusaale ahaan ferie rasmiga ah oo kalay dhammaan shirkad ay xirxirto) waxaa qaada iska mid ah hadii kasta.

Haddii aad bilaabid shaqo ka dib 30. september, waxaad leeyahay haql kaluu 6 virkedag (usbu mid) ferida sannadkaas.

Cudurka kahor iyo ferida

Haddii aad cudurto, ferieloven § 9 waxay illaliyaan ferida – laakiin kaluu hadii aad 100 % cudur-lahayd:

  • Hadii aad noqoto dhul alaabta sida horaan kahor ferie ah, waxaad ku amaan kartaa ferie uusii dhaqto intii sannada. Amanka wuu baahan ogaaritaanka doktor ah iyo bixinta ugu dambeey maalinta shaqada kahor feridda.
  • Hadii aad noqoto dhul alaabta sida horaan ferida, waxaad amaan kartaa iyad badan feriedag oo cusub badhasaabta – bilowga kaluu maalinta cudur ah. (Xeerka qadiimka oo ah ugu yaraan lix maalin kahor aad helato badbaadi, ayaa lagu tirtay 2014.) Amanka wuu baahan ogaaritaanka doktor ah bilowga bila u ogayn marka aad ku soo noqoto shaqo. Ogaaritaan isku qeybsan ma ahayn.

Hadii aad **qayb cudur lagu sami karo (graderet), waxaad kaari karto jebiyadda ferie – ferida ayaa ka dhex iska soo gaadha oo caadi.

Ferie inta horuun dhaca iyo ka hadhiga

Horuun dhaca: Ferieloven waxay iska shaqo markaa aad horuun dhacan, iyo waxaad noqodan karta in loo amaariin inaa qaadato ferie la planeeyey. Maaliintan waxaad heli feriepenger badhasaabta alaabta badhaadiga.

Inta ka hadhiga lagu dhacay (ferieloven § 8):

  • Hadii mudire shaqada aad ka kuur, iyagaa kari maayo lagu bixiin ferie inta ka hadhiga bilowga lagga hadii aad iska taageertid – hadii uusan jiraan saddex bilood ama dheer oo qowdu jebiyadda. Hadii uusan jiraan yar, waxaad kaari kartaa jebiyadda.
  • Hadii aad isku qor, mudire shaqada wuxuu fasaxin kara ferie marka xeerka caadi ah.

Mudire shaqada waa kaari kara inaa hadhigo ferie ama adigaa soo yeedho?

Hah, laakiin kaluu ku hoos jiro xeerro adag (ferieloven § 6). Mudire shaqada wuxuu badbaadi kara ferie oo fashqaqday hadii ay baahan tahay sababtoo ah waxo la sugayn waayay, iyo kaluu markaa ay awowdah ay samayn tahay dhibaato shaqo wayn iyo waxaa kaari kara inoo yeedhiin xil feyay.

Mudire shaqada wuu halkii inuu hadal galo adiga, iyo wuu bixi doona khaarashka xisaab ah aad helido – tusaale ahaan socdaal oo iska caadda. Waxaad kaari kartaa amaanka aad soo jeedin khaarashka aad rabo intii hadal galka.

Hadii mudire shaqada oo madaxweyne ama alaab waxay iska dhawecan kuma suurto geliyaan inaa helato ferie iyo feriepenger, ayaa kari kara dhawr u jawaabin – labadaba jiniya dhararta iyo qayb wacan u jiniya dhaca.

Dheeraad, socdaal iyo xaalaad kale oo caadi ah

Dheeraad: Ferieloven waxay isku tartamaan dheeraad iyo halkii buuxa. Ferie waxaa lagu xisaabiyaa virkedag, hindi maaliinta aad halkaa shaqaysid. Markaa aad tagto usbu mid, waxaad isticmaali 6 virkedag hadii kasta oo dhulkan ayad ah. Maaliinta fasax oo jirta virkedag inta ferida, waxay tirshada feriedag.

Socdaal: Waxaad qoraal ahaan heshiisan kartaa inaa socdaal ilaa 12 virkedag ferie sannadka soo socda, iyo sidoo kaluu qaadi ilaa 12 maalin oo ferie kahor tarxaa. Feriedagga xeerka ah aad hindi qaadid iyo hindi aad heshiisan socdaal, waxay kuma dhamin – waxay socdaal noqon doonaan ferie sannadka soo socda.

Markaa aad joojisid: Dhammaan feriepenger oo u samiyey ayaa bixiyaa maalinta caadi ee loo bixiyaa carabi kahor aad joojiga (ferieloven § 11).

Fiyaahda haweye iyo foreldrepenger NAV: NAV waxay bixiyaan feriepenger 10,2 % fiyaahda haweye inta 48 maalinta horaan, iyo foreldrepenger inta 12 usbu (100 %) ama 15 usbu (80 %).

Baaqiida: Hadii mudire shaqada ay baaqido, ay statens laag-cabuuniyada jiniyada (NAV) waxay qataan taas oo ay ku jiraan feriepenger oo aan bixi lahayn, ilaa 2G.

Ogo inaan waxan la'ee ninka waxtar isku shaqeeysa: hadii aad leeyahay enkeltpersonforetak (/so/articles/registrere-enkeltpersonforetak), ferieloven waxay siisaan feriepenger – waxaad isku setti kara ferie. Jinniyada waxay ku xiirantahay taas oo ay tirshadaan minstelonn oo lagu xisaabiyo qaybtaa (/so/articles/minstelonn-norge).

Alaabta

Xeerka kor ayaa ku saleysan ferieloven (Lovdata), Arbeidstilsynet, Skatteetaten iyo NAV. Fiirso liiska alaabta si aad ogaato goofalada dhaaf ah.