Вы можете платить частному лицу за уборку, работу в саду или другие мелкие работы дома. До оплаты нужно проверить условия, общую сумму за год и порядок отчётности по зарплате. Небольшая оплата не отменяет автоматически других обязанностей работодателя.
Когда действует схема для работы дома?
Схема может применяться к работе в вашем собственном доме или на даче: уборке, расчистке снега, уходу за садом. Вы покупаете помощь как частное лицо. Договор также должен быть заключён с частным лицом, а не фирмой. См. обзор оплачиваемой работы дома от Skatteetaten — Налогового управления.
Для применения этой схемы исполнитель не должен вести предпринимательскую деятельность в той же сфере, что и порученная работа. Поэтому клининговая фирма не может превращать свои заказы в частные мелкие работы для сотрудников. Работа в новом жилье до начала его использования не входит в схему. То же относится к зарплате, которая даёт вам вычет в предпринимательской деятельности. См. условия Skatteetaten.
Это руководство касается обычных мелких работ дома. Для частного присмотра за детьми действуют отдельные правила. Освобождение от взноса работодателя применяется к детям, которым к концу года ещё не исполнилось 12 лет, либо которые особенно нуждаются в уходе и заботе. Для таких платежей используйте руководство Skatteetaten о присмотре за детьми.
Чем отличаются пороги 6 000 и 60 000 крон?
6 000 крон относится к налогу получателя зарплаты. 60 000 крон — к взносу работодателя для домохозяйства. Arbeidsgiveravgift — это взнос, который работодатель платит дополнительно к зарплате.
| Порог за календарный год | Что учитывать? | Что означает порог? |
|---|---|---|
| До 6 000 крон включительно | Оплату одному человеку, обычно от всего домохозяйства | При выполнении условий зарплата не облагается налогом и обычно не требует отчётности. |
| Более 6 000 крон | Всю годовую оплату этому человеку | Вся сумма становится облагаемой и подлежит отчётности, включая предыдущие выплаты. |
| До 60 000 крон включительно | Все выплаты домохозяйства за обычную работу дома | При выполнении условий действует освобождение от взноса работодателя. |
| Более 60 000 крон | Все совокупные выплаты домохозяйства | Взнос работодателя со всей суммы, а не только с превышения. |
Обычно два члена одного домохозяйства не могут заплатить одному человеку по 6 000 крон каждый и считать обе выплаты необлагаемыми. См. объяснение порога 6 000 крон от Skatteetaten.
Для порога 60 000 крон учитываются денежная зарплата, отпускные, выплаты по болезни и стоимость бесплатного питания и жилья. Порог общий для домохозяйства, а не отдельный для каждого работника. Выплаты меньше 6 000 крон тоже учитываются. Освобождение от взноса следует из Lov om folketrygd (folketrygdloven), § 23-2 — закона о социальном страховании на Lovdata, где публикуют тексты законов.
Когда можно использовать упрощённую a-melding?
При выполнении условий используйте Forenklet a-melding for lønnet arbeid i hjemmet — упрощённую отчётность об оплачиваемой работе дома. Так органам сообщают о зарплате и удержанном налоге. За один год работодателем должен быть указан только один член домохозяйства. Используйте одну схему отчётности для всех, кому платите за работу дома.
Если заранее известно, что общие выплаты за год превысят 60 000 крон, нужно использовать обычную схему. См. Skatteetaten о том, кто может использовать форму.
Упрощённый отчёт может включать бесплатное питание и жильё. Если дополнительно выплачиваете компенсацию расходов, например за использование автомобиля, или предоставляете другие блага, нужна обычная схема. Освобождение от взноса работодателя всё же может действовать, если общая зарплата, компенсации расходов и другие блага не превышают 60 000 крон. Условия Skatteetaten объясняют это различие.
Как удержать налог и подать отчёт?
До выплаты зарплаты удержите налог по skattekort или frikort работника — налоговой карте или карте освобождения от удержаний. Удержание налога также называют forskuddstrekk. Frikort может означать нулевое удержание, но не отменяет обязанность сообщать о зарплате свыше 6 000 крон. См. руководство Skatteetaten об упрощённом отчёте и удержаниях.
Подготовьте сведения до открытия формы:
- Используйте собственный fødselsnummer — национальный идентификационный номер — как номер работодателя, а не организационный номер своего предприятия.
- Укажите имя работника и его fødselsnummer или d-nummer.
- Заполните период работы, дату выплаты и зарплату до удержания налога. Включите отпускные и соответствующие блага.
- Укажите удержанный налог в кронах. Проверьте сведения и отправьте отчёт по выплате зарплаты.
После отправки вы получите платёжные сведения: KID, идентификатор платежа, и номер счёта. Используйте их для перечисления удержанного налога.
Какой срок подачи отчёта и оплаты?
Отправьте упрощённый отчёт не позднее первого рабочего дня после выплаты зарплаты. В этой схеме тот же срок действует для перечисления удержанного налога и возможного взноса работодателя. Рабочий день здесь — обычный рабочий день, без выходных и праздников. См. сроки Skatteetaten для частной работы дома.
Практично отправлять отчёт и перечислять удержания в день выплаты зарплаты. Не добавляйте ещё один день для оплаты после отправки отчёта. Правила проверены по состоянию на 7 октября 2026 года.
Что делать, если выплаты за год выросли?
Следите за суммами после каждой выплаты. Если сначала платите одному человеку 4 000 крон, а затем 3 000 крон, общие 7 000 крон за год становятся облагаемыми и подлежат отчётности. Обязанность сообщить всю сумму указана в skatteforvaltningsforskriften, § 7-2-1 — правилах налогового администрирования на Lovdata.
Если вы правомерно начали с упрощённого отчёта, но позже домохозяйство превысило 60 000 крон, продолжайте использовать его до конца года. Нужно доначислить взнос работодателя со всех соответствующих выплат зарплаты за год, включая предыдущие. Это отличается от ситуации, когда о превышении порога известно с самого начала. Правило объясняется в руководстве Skatteetaten об упрощённом отчёте.
Какие документы сохранять?
Выдавайте работнику копию каждого отчёта. Сами храните отчёты как подтверждение пять лет. Копии используют для проверки зарплаты и налога. В упрощённой схеме отдельная годовая сводка зарплаты не нужна.
Если отправили неверные сведения, подайте заменяющий отчёт. В нём должны быть все действующие сведения, в том числе те, которые не меняются. Не отправляйте только разницу. Следуйте разделу об исправлениях на странице формы Skatteetaten.
Есть ли у вас также обязанности работодателя?
Да, возможны другие обязанности помимо налогов и отчётности. Регулярная уборка в согласованные дни может быть трудовыми отношениями. Разовые случайные поручения оцениваются иначе. Это различие может, среди прочего, определять право на отпускные и выплаты по болезни, но само по себе не меняет налоговые пороги и пороги взносов. См. обзор других обязанностей работодателя от Skatteetaten.
Для трудовых отношений, подпадающих под Forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning — правила работы в доме и домохозяйстве работодателя, — письменный трудовой договор должен быть готов не позднее начала работы. Эти правила не применяются, если согласованное и фактическое время работы составляет в среднем за четыре недели три часа в неделю или меньше. Исключение не означает, что исчезают все налоговые и другие обязанности. См. правила на сайте Arbeidstilsynet.
Уточните трудовые отношения и безопасное выполнение до начала работы. Arbeidstilsynet, Инспекция труда, даёт рекомендации об ответственности частных работодателей. На SamfunnPrep можно прочитать о неофициальной работе, фрилансе или индивидуальном предприятии и найти практические инструменты.
