Høyesterett skal avgjøre om matbud for apper som Wolt og Foodora er ansatte eller selvstendige oppdragstakere. Den 13. mai 2026 bestemte Høyesteretts ankeutvalg at saken om tre Wolt-bud skal behandles. Svaret kan bety mye for tusenvis av matbud i Norge.

Hva handler saken om?

Tre matbud saksøkte Wolt fordi de mente de var ansatte, ikke selvstendige. Forskjellen er stor. En ansatt har rettigheter etter arbeidsmiljøloven: fast ansettelse, oppsigelsesvern, sykepenger og feriepenger. En selvstendig oppdragstaker jobber for egen regning og har få slike rettigheter.

Saken har gått gjennom flere rettsinstanser med ulikt svar:

  • Oslo tingrett, april 2025: budene vant. Retten mente de var ansatte.
  • Borgarting lagmannsrett, februar 2026: budene tapte. Retten mente de var selvstendige oppdragstakere.
  • Høyesterett, fra 13. mai 2026: tar saken opp til ny behandling. Det er ikke satt dato for når saken skal opp.

Hvorfor er dette viktig for innvandrere?

Mange matbud i Norge er innvandrere og studenter. Jobben er lett å begynne i, men rettighetene er uklare. Er du ansatt, har du krav på lønn under sykdom, feriepenger og et sikkerhetsnett hvis du blir syk eller mister jobben. Er du selvstendig, må du ordne alt selv, og du står svakere.

Avgjørelsen fra Høyesterett vil gjelde som en rettesnor for hele bransjen. Landsorganisasjonen (LO) og fagforeningene følger saken tett, fordi den handler om et prinsipp som gjelder mye mer enn matbud: hvor grensen går mellom ansatt og selvstendig i den digitale økonomien.

Hva gjør Wolt og Foodora nå?

Selskapene har ulike modeller. Foodora lar budene velge mellom å være ansatt med tariffavtale, eller selvstendig med mer fleksibel arbeidstid, men uten samme vern. Wolt har brukt selvstendige bud, men har varslet at de vil ansette flere fast. Uansett utfall i Høyesterett vil mange bud fortsatt jobbe under ulike vilkår i tiden framover.

Hva bør du gjøre hvis du er matbud?

Jobber du som matbud, bør du vite hvilken avtale du har. Sjekk om du er registrert som ansatt eller som selvstendig. Reglene er forklart i guiden om arbeidstakers rettigheter i Norge og i artikkelen om å være frilanser eller ha enkeltpersonforetak.

Er du usikker, kan en fagforening hjelpe deg. På SamfunnPrep kan du lese mer om fagforeninger og den norske arbeidslivsmodellen. En fagforening kan gi råd om kontrakten din og rettighetene dine.

Saken i Høyesterett er ennå ikke avgjort. SamfunnPrep oppdaterer denne artikkelen når det kommer en dom.