2025 m. 40 % pabėgėlių baigę įvadinį mokymą programą pateko tiesiogiai į darbą, o 5 % pradėjo studijas. Tai beveik dviguba suma nuo 2020–2022 m. Tačiau šis skaičius rodo tiek apie tai, kas yra dalyviai, tiek apie programos veiksmingumą.

Rekordinis pabėgėlių skaičius tiesiogiai į darbą

2025 m. 12 716 pabėgėlių baigė įvadinį mokymą programą – savivaldybės kvalifikacijos kelią su norvegų kalbos mokymu, visuomenės žiniomis ir darbo trenimu, kurie naujai atvykę pabėgėliai turi teisę ir pareigą atlikti. Iš jų 40 % pateko tiesiogiai į darbą, o 5 % pradėjo mokytis. Iš viso beveik pusė pabėgėlių perėjo tiesiogiai į darbą arba mokslą.

Integracijos ir kultūros perimimo direktorija (IMDi), kuri paskelbė skaičius 2026 m. birželio 17 d., tai vadina pokyčiu: «Per pastaruosius tris metus apie 40 % pabėgėlių perėjo tiesiogiai iš programos į darbą. Tai žymus padidėjimas nuo 2020–2022 m. laikotarpio, kai dalis buvo nuo 17 iki 23 %». Darbo ir integracijos ministrė Kjersti Stenseng mano, kad naujas reikalavimas turėti bent 15 valandų per savaitę darbo mokymosi gerai veikia, o IMDi direktorius Libe Rieber-Mohn pabrėžia, kad darbas suteikia «kalbos žinias, stipresnę ekonominę padėtį ir socialinį tinklą».

Jei nori sužinoti, ką iš tikrųjų apima pats programas, turime atskiras paslaugą apie įvadinį mokymą programą. Čia vietoj to gi žiūrimi artimiau, ką iš tikrųjų reiškia skaičiai – ir kas slypi už padidėjimo.

Du skaičiavimo būdai – todėl skaičiai skiriasi

Yra du oficialūs būdai išmatuoti, kaip sekasi pabėgėliams, ir jie suteikia visai skirtingus procentus:

  • «Tiesiogiai į darbą» (IMDi) matuojamas tuo momentu, kai dalyvis baigia programą. Iš čia atsiranda 40 % skaičius 2025 m.
  • «Darbe arba studijose po metų» (SSB) matuoja statusą lapkričio mėnesį metais vėliau, kai žmogus išėjo. Čia lygis istoriškai buvo apie du iš trijų.

Statistikos centras (SSB) pavyzdžiui išmatavo 67 % darbe arba studijose tarp tų, kurie baigė 2023 m. – ir net 58 % darbe, žymiai aukščiausias užimtumo lygis tarp visų per paskutinius dešimt metų. Tai, kad 40 ir 58 % gali stovėti viena šalia kitos, nėra savitarprio prieštarimo: daugelis, kurie nėra darbe iš karto išėję, juo yra po metų. Kai skaitengi antraštę apie pabėgėlius ir darbą, verta pasitikrinti, ar skaičius pateiktas išėjus ar po metų.

Nuo 17 iki 40 %: kas paaiškintas šį šuolį?

Dvi jėgos veikia ta pačia kryptimi.

**Labiau darbo orientuotas programas. ** Su integracijos įstatymu, kuris įsigaliojo 2021 m. sausio 1 d., programa tapo labiau tikslinga: trukmė pritaikoma kiekvieno žmogaus tikslams, o turinys stipriau orientuotas į kvalifikaciją ir darbą. Naujausias žingsnis – reikalavimas, kad bent 15 valandų per savaitę turėtų sudaryti darbo orientuoti elementai – reikalavimas, kuris pagal IMDi dabar taikomas visiems dalyviams.

**Visai skirtinga dalyviauskaita. ** Tai yra svarbiausias – ir dažniausiai ignoruojamas – paaiškinimas. 2025 m. 83 % dalyvių buvo ukrainiečiai, o likusioji dalis atėjo iš apie 80 skirtingų šalių. Ukrainiečiai, turintys kolektyvią apsaugą, seka trumpesnį ir labiau darbo orientuotą maršrutą, ir daugelis su savimi atneša aukštesnę švietimą ir darbo patirtį. Kai keturi iš penkių dalyvių priklauso grupei, greitai išeinančiai į darbą, tai kelią visą vidurkį.

Padidėjimas yra realus, bet jis iš dalies susietas su tuo, kas dalyvauja, o ne tik su tuo, kaip programa yra sudaryta. Būtent dėl to palyginimas su 2020–2022 m. yra sudėtingas: tada Sirija buvo didžiausias kilmės šalis, ir sąlygos buvo visai kitokios. Daugiau apie šią plėtrą galite perskaityti straipsnyje apie ukrainiečių kelią nuo laikinės apsaugos iki darbo.

Ukrainiečiai kaip paaiškinavimo veiksnys

SSB skaičiai rodo, kiek svarbūs ukrainiečiai. Iš 11 800, kurie baigė programą 2023 m., daugiau nei septyni iš dešimties buvo ukrainiečiai, ir 62 % iš jų buvo darbe po metų. Tarp ukrainiečių, kurie baigė programą, užimtumas padidėjo nuo 54 % 2024 m. pabaigoje iki maždaug 58 % 2025 m. birželio pabaigoje. Žiūrint į visus ukrainiečius pabėgėlius darbingo amžiaus – ne tik programos dalyvius – 45 % buvo užimti 2024 m., žymiai aukščiau nei pabėgėliai iš Sirijos, Afganistano ir Eritrėjos.

Tuo tarpu reikėtų būti apdairios. Užimtumas nebūtinai reiškia visą darbo vietą – tik maždaug pusė užimtų ukrainiečių dirbo visą dieną. Ir nes kolektyvinė apsauga yra laikinoji, vis dar neaišku, kaip ilgalaikis bus darbo rynkos ryšys.

Moterys vis dar vėliau pateka į darbą

Mintis kartojasi metais po metų: vyrai greičiau patenka į darbą nei moterys. 2025 m. 56 % vyrų išėjo į darbą arba mokslą, lyginant su tik 38 % moterų – skirtumas yra 18 procentinių punktų.

Bet vaizdas keičiasi. Tarp ukrainiečių skirtumas yra mažas: 66 % vyrų ir 61 % moterų buvo darbe po metų po 2023 m. kurso. Pabėgėliams iš Sirijos, Afganistano ir Eritrėjos skirtumas yra apie 30 procentinių punktų. Moterys dabar sudaro dalyvių didumą, ir todėl moterų perėjimas į darbą tapo politikos pagrindine tema. Rieber-Mohn pabrėžia, kad kai motinos ima dirbti, mažėja ir vaikų skurdo. Daugeliui moterų kelis per norvegų kalbos žinias, medžio apsaugos ir lankstias nuostatas – ir žinios apie savo teises pas NAV yra kritinės.

Dideli geografiniai skirtumai

Vieta, kurioje tu būsi išdėstytas, daug reiškia. 2025 m. dalis tų, kurie pateko į darbą arba mokslą, svyravo nuo 27 % Agderio apskrityje iki 64 % Tromsuje. Skirtumai susiję su vietos darbo rinka, kokios industrijoje naudojamos darbo jėgos ir kokias savivaldybes gerai sujungti dalyvius su darbdaviais. Nauja NIBR evaluacija, įsakyta KS, nustatė, kad 42 savivaldybių tinklas pabėgėliams davė 3 – ir net iki 6 – procentinių punktų didesnę šansą gauti darbą; mes žvelgėme, ką padarė komunalinį tinklą kitaip](/lt/nyheter/flere-flyktninger-i-jobb-kommunenettverk). Daug patobulinimo potencialo yra čia: atlaidūs sekimas ir praktinės vietos.

Koks bus sekantis testas?

Nuo 2026 m. taisyklės dar labiau suaiškės. Dalyviai su viduriniu arba aukštuoju švietimu gauna trumpesnę programą, o žmonės, turintys kolektyvią apsaugą, keičiasi iš savanoriško pasiūlymo į pilną teisę ir pareigą į įvadinę programą. Tikslas – aiškesni reikalavimai iš pradžios. Tuo pačiu metu verta prisiminti, kad šiandienai rekordiniai skaičiai yra matuojami, kai didelė, turinga išteklių ukrainiečių grupė didina statistiką. Tiesus egzaminas ateis dienos metu, kai konas keičiasi vėl – tada pamatysime, ar geri rezultatai atsiranda nuo pačios programos ar nuo to, kas dalyvavo.

Ką tai reiškia tau?

Jei tu pats esi pabėgėlis arba naujas Norvegijoje, skaičiai parodo, kad kelias į darbą tapo trumpesnis – bet jis vis dar reikalauja pastangų. Trys dalykę yra verti dėmesio:

  • Naudok programą aktyviai. Darbo orientuotos valandos, praktinės vietos ir norvegų kalbos mokymas yra tai, kas iš tikrųjų padeda darbo rinkoje.
  • Norvegiško CV gaukite savo švietimą patvirtintą anksčiau. Daugelis greičiau pateka į atitinkamą darbą, kai dokumentai yra tvarkoje; pažiūrėkite, kaip rašyti norvegiško CV ir darbo paraišką.
  • Žinok savo teises susidūrus su NAV ir darbdaviais, todėl pirmasis darbas būtų saugi pradžia, o ne aklagatvis.

Keturi iš dešimties tiesiogiai į darbą yra geras skaičius. Tikras testas bus, ar rezultatai liks, kai pabėgėlių sudėtis keičiasi iš naujo – ir ar moterys ir dalyviai iš kitų nei Ukraina šalių galės dalyvoti tame pačiame sėkmės augime.