Trumpai: Nedarbo išmoką galite gauti tiek darbdaviui jus atleidus, tiek išėję iš darbo savo noru. Jei išeinate iš darbo be priežasties, kurią NAV pripažįsta pateisinama, pirmąsias 18 savaičių nedarbo išmoka paprastai nemokama. Vis tiek turite pateikti paraišką, užsiregistruoti kaip darbo ieškantis asmuo ir teikti užimtumo korteles.
Šiame puslapyje pateiktos taisyklės patikrintos rugsėjo 12 d. (2026 m.) Sumos, apskaičiuojamos pagal nacionalinio draudimo bazinį dydį, gali keistis kiekvienų metų gegužės 1 d.
Jus atleido ar išėjote savo noru?
| Situacija | Kas gali nutikti su nedarbo išmoka? |
|---|---|
| Darbdavys jus atleidžia ir jūs dėl to nesate kaltas | Nedarbo išmoką galite gauti nuo pirmos dienos, kurią šiaip turite į ją teisę |
| Išeinate iš darbo dėl pateisinamos priežasties | Nedarbo išmoką galite gauti nuo pirmos dienos, kurią šiaip turite į ją teisę |
| Išeinate iš darbo be pateisinamos priežasties | Pirmąsias 18 savaičių išmoka nemokama |
| Esate atleidžiamas arba pašalinamas iš darbo dėl aplinkybių, už kurias pats atsakote | Pirmąsias 18 savaičių išmoka nemokama |
| Esate laikinai atleidžiamas dėl darbo trūkumo | Taikomos atskiros taisyklės; paprastai darbdavys moka darbo užmokestį pirmąsias 15 darbo dienų |
„Nuo pirmos dienos“ nereiškia, kad pinigai sąskaitą pasieks iš karto. Pirmiausia NAV turi išnagrinėti paraišką. Be to, išskaičiuojama suma, lygi trijų dienų nedarbo išmokai.
Kokia priežastis išeiti iš darbo yra pateisinama?
NAV kiekvieną atvejį vertina individualiai. Savo informaciniame puslapyje NAV, be kita ko, nurodo:
- sveikatos problemas, dėl kurių negalite toliau dirbti
- patyčias arba priekabiavimą darbo vietoje
Turite gebėti pagrįsti priežastį dokumentais. Gali būti svarbi gydytojo pažyma, el. laiškai, pranešimai apie pažeidimus, susitikimų protokolai arba kiti rašytiniai dokumentai. Kokių dokumentų reikia NAV, priklauso nuo konkretaus atvejo.
Nespręskite patys, kad priežastis tikrai pakankamai pagrįsta. Tai įvertina NAV, kai pateikiate paraišką.
Jei svarstote išeiti iš darbo, pirmiausia gali būti pravartu pasikalbėti su gydytoju, profesinės sąjungos atstovu, darbuotojų saugos atstovu arba NAV. Nelikite nesaugioje situacijoje vien tam, kad išsaugotumėte galimybę gauti išmoką.
Pagrindiniai nedarbo išmokos reikalavimai
Teisę į nedarbo išmoką galite turėti, jei atitinkate visas pagrindines sąlygas:
- Netekote bent 50 procentų viso savo darbo laiko.
- Netekote visų pajamų arba jų dalies.
- Jums nėra 67 metų.
- Paprastai gyvenate Norvegijoje ir esate nacionalinio draudimo sistemos narys.
- Užsiregistruojate kaip darbo ieškantis asmuo.
- Kas 14 dienų pateikiate užimtumo kortelę.
- Esate tikras darbo ieškantis asmuo.
- Atitinkate pajamų reikalavimą.
Jei dirbate keliose darbovietėse, NAV vertina bendrą darbo laiką. Daugiau praktinės pagalbos rasite vadove apie registraciją darbo ieškančiu asmeniu ir užimtumo korteles.
Pajamų reikalavimas ir G 2026 m.
Bazinis dydis, dažnai vadinamas G, yra 136 549 kronos nuo gegužės 1 d. (2026 m.).
| Riba | Suma | Kam ji naudojama? |
|---|---|---|
| 1 G | 136 549 kr | Bazinis dydis |
| 1,5 G | 204 824 kr | Minimalios pajamos per pastaruosius 12 mėnesių |
| 3 G | 409 647 kr | Alternatyvios minimalios bendros pajamos per pastaruosius 36 mėnesius |
| 2 G | 273 098 kr | Riba tarp laikotarpių iki 52 ir 104 savaičių |
| 6 G | 819 294 kr | Didžiausios pajamos, įtraukiamos į skaičiavimą |
Informaciniame puslapyje NAV suapvalina 1,5 G iki 204 824 kronų. Per pastaruosius 12 mėnesių turite būti uždirbę bent šią sumą arba iš viso bent 409 647 kronas per pastaruosius 36 mėnesius.
Nustatant, ar atitinkate pajamų reikalavimą, gali būti įskaitomos darbo pajamos, darbuotojams mokamos tėvystės išmokos ir kai kurios kitos išmokos. Individualios įmonės veiklos pajamos įskaitomos kitaip. NAV taiko atskiras taisykles laisvai samdomiems asmenims ir savo akcinėje bendrovėje dirbantiems darbuotojams.
Kiek galite gauti?
Nedarbo išmoka sudaro 62,4 procento ankstesnių pajamų. NAV remiasi pastarųjų 12 mėnesių pajamomis arba pastarųjų 36 mėnesių pajamų vidurkiu ir pasirenka didesnę išmoką užtikrinantį variantą.
Didesnė nei 819 294 kronų, t. y. 6 G, pajamų dalis neįskaitoma. Vien matematiškai apskaičiavus 62,4 procento nuo 6 G gaunama maždaug 511 239 kronų per metus neatskaičius mokesčių. Tai nėra pažadas, kad gausite tokią išmoką. NAV kiekvienam asmeniui apskaičiuoja dienos tarifą, išskaitas ir išmoką pagal užimtumo korteles.
Jei išlaikote jaunesnius nei 18 metų vaikus, galite gauti po 38 kronas už kiekvieną vaiką per dieną, penkias dienas per savaitę. Taikomos taisyklės dėl vaiko gyvenamosios vietos.
Nedarbo išmoka apmokestinama. Pasikeitus pajamoms, patikrinkite savo mokesčių kortelę.
Trijų dienų išskaita
Kai gaunate nedarbo išmoką, NAV išskaičiuoja sumą, lygią trijų dienų nedarbo išmokai. Paprastai ji išskaičiuojama iš pirmos išmokos.
Jei pirmoji išmoka per maža, likusi dalis gali būti išskaičiuota vėliau. Nedarbo išmoka jums nebus išmokėta, kol nebus išskaičiuota visa ši suma.
Ši išskaita nėra tas pats, kas 18 savaičių laikotarpis. Jei išėjote iš darbo be pateisinamos priežasties, jums gali būti taikomi abu apribojimai.
Kiek laiko galite gauti nedarbo išmoką?
- Pajamos yra bent 273 098 kronos, t. y. 2 G: iki 104 savaičių.
- Pajamos mažesnės nei 2 G: iki 52 savaičių.
- Neseniai baigėte bent trijų mėnesių karinę tarnybą: iki 26 savaičių.
NAV remiasi pastarųjų 12 mėnesių pajamomis arba pastarųjų 36 mėnesių pajamų vidurkiu ir pasirenka palankiausią variantą. Jūsų sprendime nurodyta, kiek laiko išmoką galite gauti būtent jūs.
Kaip pateikti paraišką neprarandant dienų
- Paraišką pateikite likus maždaug dviem savaitėms iki paskutinės dienos, už kurią turite teisę gauti darbo užmokestį.
- Paraišką pateikite ne vėliau kaip tą dieną, nuo kurios nebeturite teisės gauti darbo užmokesčio.
- Tą pačią dieną, nuo kurios norite įgyti teisę į išmoką, užsiregistruokite kaip darbo ieškantis asmuo.
- Įkelkite pranešimą apie darbo santykių nutraukimą ir paaiškinkite, kodėl darbo santykiai pasibaigė.
- Trūkstamus dokumentus pateikite vėliau, iki NAV nustatyto termino.
- Kas 14 dienų pateikite užimtumo kortelę, taip pat laukdami sprendimo ir per 18 savaičių laikotarpį.
Nedarbo išmoką anksčiausiai galite gauti nuo tos dienos, kai ir pateikėte paraišką, ir užsiregistravote kaip darbo ieškantis asmuo.
NAV rugsėjo 12 d. (2026 m.) nurodė numatomą septynių savaičių nagrinėjimo trukmę. Tai tik tuo metu galiojęs įvertis, o ne garantija. Patvirtinus paraišką, pinigai paprastai išmokami atgaline data nuo dienos, kurią įgijote teisę į išmoką, atėmus išskaitą ir kitus atskaitymus.
Taip pat žr. SamfunnPrep apžvalgą apie NAV naujai į Norvegiją atvykusiems žmonėms.
Darbas gaunant nedarbo išmoką
Galite dirbti ir gauti sumažintą nedarbo išmoką. Jei užimtumo kortelės laikotarpiu dirbate ne daugiau kaip 50 procentų savo įprasto darbo laiko, išmoka sumažinama pagal jūsų nurodytas darbo valandas.
Jei dirbate daugiau kaip 50 procentų, už tą užimtumo kortelės laikotarpį nedarbo išmokos negaunate. Jei taip nutinka trijose užimtumo kortelėse iš eilės, NAV nutraukia jūsų bylą, o jei vėliau vėl prireiks nedarbo išmokos, turėsite pateikti naują paraišką.
Teisingai nurodykite visas valandas. Dėl klaidų užimtumo kortelėje gali būti išmokėta neteisinga suma ir pareikalauta ją grąžinti.
Pareigos gaunant nedarbo išmoką
Tikras darbo ieškantis asmuo, be kita ko, privalo:
- ieškoti darbo ir dalyvauti pokalbiuose dėl darbo
- nuolat atnaujinti gyvenimo aprašymą
- galėti pradėti dirbti per trumpą laiką
- paprastai sutikti dirbti įvairius darbus bet kurioje Norvegijos vietoje
- būti pakankamai sveikas, kad galėtų dirbti bent 50 procentų darbo laiko
- būti pasiekiamas NAV
Tam tikrais atvejais taikomos išimtys. Paraiškoje nurodykite savo poreikį ir pridėkite dokumentus, jei NAV jų paprašys.
SamfunnPrep gali padėti suprasti Norvegijos darbo ir visuomeninio gyvenimo sąvokas bei temas, tačiau nenustato jūsų teisių NAV. Jei norite mokytis paprastos norvegų kalbos, galite nemokamai išbandyti SamfunnPrep.
