# کیا بیماری کی چھٹی کے دوران مستقل رہائش کی درخواست دے سکتا/سکتی ہوں؟

بیماری کی چھٹی بذاتِ خود مستقل رہائش کی درخواست سے نہیں روکتی۔ بیماری کی ادائیگیاں، آمدنی کی مدت، ممکنہ استثنا اور عارضی اجازت نامے کی شرائط جانچیں۔

Canonical: https://samfunnprep.no/ur/articles/permanent-opphold-mens-sykmeldt
Language: ur
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-10-02T11:51:11.666+00:00
Modified: 2026-10-05T15:26:43.639371+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- آپ درخواست دے سکتے ہیں بیماری کی چھٹی درخواست پر پابندی نہیں۔ بیماری کی ادائیگی شمار ہو سکتی ہے، مگر اصل رقم اور تاریخیں جانچیں۔
- استثنا کے لیے ثبوت چاہیے UDI کی شرائط پوری ہوں تو طویل بیماری آمدنی کی شرط سے استثنا دے سکتی ہے؛ صرف بیماری کی چھٹی کافی نہیں۔
- اپنا فیصلہ پڑھیں آمدنی کی شرط اور عارضی رہائشی اجازت کی شرائط دو الگ معاملات ہیں۔

بیماری کی چھٹی کے دوران بھی آپ مستقل رہائش کی درخواست دے سکتے ہیں۔ دیکھیں آپ کو کون سی ادائیگیاں ملی ہیں، کیا بیماری آمدنی کی شرط سے استثنا دے سکتی ہے، اور آیا آپ اب بھی عارضی اجازت نامے کی شرائط پوری کرتے ہیں۔ معلومات کی جانچ 2 اکتوبر 2026 کو کی گئی۔

## کیا بیماری کی ادائیگی آمدنی شمار ہوتی ہے؟

**ہاں۔** Directorate of Immigration (UDI) بیماری کی ادائیگی کو ان آمدنیوں میں شامل کرتا ہے جو مستقل رہائش کی خود کفالت کی شرط میں شمار ہو سکتی ہیں۔ بیماری کی چھٹی سے پہلے یا اس کے دوران کام کی آمدنی بھی شمار ہو سکتی ہے۔ آپ کو متعلقہ بارہ ماہ کے عرصے میں **حقیقتاً ادا شدہ مجموعی آمدنی** کا حساب لگانا ہے، صرف ملازمت کے معاہدے کی سالانہ تنخواہ نہیں۔ 2 اکتوبر 2026 تک UDI کی شائع کردہ رقم 341 373 kroner ٹیکس سے پہلے ہے۔ یہ رقم قومی بیمہ کی بنیادی رقم پر مبنی ہے اور بدل سکتی ہے؛ UDI آپ کے مقدمے کے ادوار پر لاگو شرح طے کرتا ہے۔

بیماری کی ادائیگی NAV سے آ سکتی ہے یا آجر پہلے ادا کر کے NAV سے رقم واپس لے سکتا ہے۔ اگر آجر نے پیشگی ادائیگی کی ہو تو آپ کو ملی تنخواہ اور آجر کو واپس کی گئی NAV کی رقم کو اپنی دو آمدنیوں کے طور پر نہ گنیں۔ NAV بتاتا ہے کہ بیماری کی ادائیگی کا مقدمہ سنبھالنے کے لیے آجر آمدنی کی اطلاع بھیجتا ہے۔ NAV کی ادائیگیوں کے جائزے میں آپ دیکھ سکتے ہیں کہ NAV نے آپ کو حقیقتاً کیا ادا کیا؛ تنخواہ کی پرچیاں آجر کی ادائیگی دکھاتی ہیں۔

| مدت | جانچ کے لیے کیا استعمال کریں | کس بات سے بچیں |
|---|---|---|
| بیماری کی چھٹی سے پہلے | تنخواہ کی پرچیاں اور ٹیکس معلومات | ملی ہوئی تنخواہ کی بجائے معاہدے کی سالانہ تنخواہ استعمال کرنا۔ |
| NAV سے براہِ راست بیماری کی ادائیگی | NAV کا فیصلہ اور ادائیگیوں کا جائزہ | خالص ادائیگی کو مجموعی رقم سمجھنا۔ |
| بیماری کی چھٹی کے دوران آجر ادائیگی کرے | تنخواہ کی پرچیاں اور آجر کی تصدیق | NAV کی واپسی کو اپنی تنخواہ میں دوبارہ شامل کرنا۔ |
| جزوی بیماری کی چھٹی | تنخواہ، بیماری کی ادائیگی اور دونوں کی تاریخیں | یہ سمجھنا کہ چھٹی کا فیصد اکیلا آمدنی بتاتا ہے۔ |

دوسری آمدنیوں اور استثناؤں کے لیے [خود کفالت کی شرط کی مکمل رہنمائی](https://samfunnprep.no/ur/articles/selvforsorgelseskravet-permanent-opphold) پڑھیں۔

## کون سا بارہ ماہ کا عرصہ اہم ہے؟

UDI عموماً پولیس کو درخواست دینے کی تاریخ سے پیچھے بارہ ماہ دیکھتا ہے۔ اگر اس وقت شرط پوری نہ ہو تو آپ فیصلے سے پہلے بعد میں اسے پورا کر سکتے ہیں، اور پھر اس بعد کے وقت سے پیچھے بارہ ماہ دیکھے جا سکتے ہیں۔ اگر پولیس کو درخواست دیتے وقت آمدنی کی شرط پوری تھی تو UDI کہتا ہے کہ بعد کی آمدنی کی تبدیلی اس مخصوص شرط کو ختم نہیں کرتی۔ **1 ستمبر 2025 سے لاگو قواعد میں آنے والی درخواستوں کے لیے باقی شرائط فیصلے کے وقت بھی پوری ہونی چاہئیں۔**

**حساب کی مثال:** بارہ ماہ میں عامر کو 205 000 kroner تنخواہ اور 160 000 kroner بیماری کی ادائیگی ملتی ہے۔ مجموعہ ٹیکس سے پہلے 365 000 kroner ہے۔ یہ UDI کی شائع کردہ رقم سے زیادہ ہو سکتا ہے، مگر مثال صرف حساب کا طریقہ دکھاتی ہے۔ UDI کو جانچنا ہے کہ رقمیں اسی متعلقہ بارہ ماہ کے عرصے کی ہیں، عامر کی اپنی قابلِ قبول آمدنی ہیں، اور دوسری شرائط بھی پوری ہیں۔ تاریخوں یا اجازت ناموں کے فرق سے ایک ہی مجموعی رقم والے دو افراد کے نتائج مختلف ہو سکتے ہیں۔

## کیا طویل بیماری پر استثنا ہے؟

**ہاں، لیکن بیماری کی چھٹی خودکار استثنا نہیں دیتی۔** UDI خود کفالت کی شرط سے ممکنہ استثنا بیان کرتا ہے اگر بیماری یا چوٹ کے باعث آپ **گزشتہ بارہ ماہ میں 50 فیصد سے زیادہ کام نہ کر سکے ہوں**۔ اس بات کے لیے NAV کے دستاویز یا ڈاکٹر کا سرٹیفکیٹ درکار ہے۔ UDI کی ہدایت کے مطابق ڈاکٹر کے سرٹیفکیٹ میں بتایا جائے کہ آپ کب سے کام نہیں کر سکے، اس مدت میں کام کرنے کی صلاحیت کیا تھی، اور بیماری یا چوٹ نے کام کیوں روکا۔

چند ہفتوں کی 100 فیصد بیماری کی چھٹی بارہ ماہ کی شرط پوری کرنے جیسی نہیں۔ صرف تشخیص بھی فیصلہ نہیں کرتی۔ اگر NAV نے آپ کو معذوری پنشن (uføretrygd) دی ہے تو UDI کی آمدنی کی شرط سے الگ استثنا ہو سکتا ہے؛ uføretrygd **محض آمدنی کا ایک عدد نہیں** جسے حساب میں جمع کیا جائے۔ اپنی صورتِ حال میں درکار دستاویزات UDI سے پوچھیں۔ [NAV کے بارے میں SamfunnPrep کی رہنمائی](https://samfunnprep.no/ur/articles/nav-norge-innvandrere) مختلف اسکیموں میں فرق سمجھاتی ہے۔

## رہائشی اجازت نامے کی شرائط کا کیا ہوگا؟

اگرچہ بیماری کی ادائیگی آمدنی کی شرط میں شمار ہو سکتی ہے، پھر بھی دیکھیں کہ **آپ کو اب ناروے میں رہنے کا حق کس بنیاد پر ہے**۔ UDI بتاتا ہے کہ مستقل رہائش کی بنیاد بننے والی اجازت کی شرائط درخواست کے فیصلے کے وقت پوری ہونی چاہئیں۔ خاندانی امیگریشن ہو تو خاندانی حالات اہم ہو سکتے ہیں۔ ہنرمند کارکن کا اجازت نامہ ہو تو ملازمت، عہدہ اور کام کی شرائط اہم ہو سکتی ہیں۔ کوئی ایک اصول نہیں کہ ایک ہی بیماری کی چھٹی ہر قسم کی اجازت پر ایک جیسا اثر ڈالے۔

NAV کے کسی عمومی اصول سے یہ نتیجہ نہ نکالیں کہ رہائشی شرط کا فیصلہ ہو گیا ہے۔ اپنا فیصلہ نامہ تلاش کر کے شرائط پڑھیں؛ [UDI کا فیصلہ کیسے پڑھیں](https://samfunnprep.no/ur/articles/slik-leser-du-udi-vedtaket-permanent-opphold)۔ اگر بیماری کی چھٹی طویل ہو، ملازمت بدلے یا آپ arbeidsavklaringspenger (کام کی صلاحیت جانچنے کا الاؤنس) پر جائیں تو UDI سے مخصوص سوال کریں: «میرے پاس [قسم] کا اجازت نامہ [تاریخ] تک ہے۔ میں [تاریخ] سے [فیصد] بیماری کی چھٹی پر ہوں اور ملازمت [جاری ہے/جاری نہیں]۔ مستقل رہائش کے لیے مجھے کون سی شرائط ثابت کرنی ہیں؟» صحت کی معلومات محفوظ ذریعے سے بھیجیں۔

## تیار کیے جا سکنے والے دستاویزات کی فہرست

1. **رہائش:** موجودہ فیصلہ، ختم ہونے کی تاریخ اور رہائشی مدت کے پچھلے فیصلے۔
2. **کام:** ملازمت کا معاہدہ، تنخواہ کی پرچیاں اور آجر کی مختصر تصدیق کہ عہدہ کیا ہے اور ملازمت جاری ہے یا نہیں۔
3. **NAV:** بیماری کی ادائیگی کا فیصلہ اور متعلقہ مہینوں کا ادائیگی جائزہ؛ NAV کا [بیماری کی ادائیگی والا صفحہ](https://www.nav.no/sykepenger) بتاتا ہے کہ بیماری کی رپورٹ اور درخواست کہاں ملتی ہے۔
4. **استثنا، اگر متعلقہ ہو:** NAV دستاویز یا ڈاکٹر کا سرٹیفکیٹ جو UDI کے مطابق کام کی صلاحیت اور مدت دکھائے۔
5. **زمانی فہرست:** بیماری کی چھٹی، کام، NAV ادائیگیوں اور پولیس کو درخواست دینے کی تاریخ۔ ہمیشہ UDI کی ذاتی دستاویز فہرست پر عمل کریں؛ ضرورت سے زیادہ طبی معلومات نہ بھیجیں۔

اگر رہائشی اجازت نامہ جلد ختم ہونے والا ہے تو [تجدید کی آخری تاریخیں](https://samfunnprep.no/ur/articles/oppholdstillatelse-fornye-frister) بروقت دیکھیں۔ بیماری کی چھٹی سے یہ تاریخ کم اہم نہیں ہوتی۔ SamfunnPrep [رہائش کی مدت کے آلے](https://samfunnprep.no/ur/verktoy/botid-oppholdstid) میں تاریخیں جمع رکھنے میں مدد کر سکتا ہے، مگر NAV آمدنی یا بیماری کے استثنا کا حساب نہیں کرتا۔ جب امتحان آپ پر لاگو ہو تو SamfunnPrep پر مفت مشق کریں۔

## FAQ

### کیا 100 فیصد بیماری کی چھٹی کے دوران درخواست دے سکتا/سکتی ہوں؟

ہاں، بیماری کی چھٹی بذاتِ خود درخواست پر پابندی نہیں۔ تاہم آمدنی کی شرط یا ممکنہ استثنا، اور اپنے عارضی اجازت نامے کی شرائط جانچیں۔

### کیا NAV کی بیماری کی ادائیگی آمدنی شمار ہوتی ہے؟

ہاں۔ UDI بیماری کی ادائیگی کو خود کفالت کی شرط کے لیے قابلِ قبول آمدنی میں شامل کرتا ہے۔ اصل ادائیگیوں اور ان کی مدت جانچیں۔

### کیا بیماری کی چھٹی سے آمدنی کی شرط خودکار طور پر معاف ہو جاتی ہے؟

نہیں۔ UDI کو ثبوت چاہیے کہ بیماری یا چوٹ نے گزشتہ بارہ ماہ میں آپ کو 50 فیصد سے زیادہ کام کرنے سے روکا۔ صرف مختصر بیماری کی چھٹی کافی نہیں۔

### کیا ایک ہی مہینے کی تنخواہ اور بیماری کی ادائیگی دو بار شمار ہوتی ہے؟

نہیں۔ وہ اصل آمدنی درج کریں جو آپ کو ملی۔ NAV کی آجر کو واپسی آپ کو دی گئی اضافی ادائیگی نہیں ہے۔

### کیا بیماری کی چھٹی ہنرمند کارکن اور خاندانی امیگریشن کی اجازت پر ایک جیسا اثر ڈالتی ہے؟

ضروری نہیں۔ دونوں اجازتوں کی شرائط مختلف ہیں۔ اپنا فیصلہ پڑھیں اور کام یا خاندانی حالات بدلنے پر اپنی صورتِ حال کے بارے میں UDI سے پوچھیں۔

## Sources

- [Krav om å forsørge deg selv for å få permanent oppholdstillatelse](https://www.udi.no/ord-og-begreper/krav-til-a-forsorge-seg-selv-for-a-fa-permanent-oppholdstillatelse/)
- [UDI 2017-006: Forberedelse og behandling av søknader om permanent oppholdstillatelse](https://www.udiregelverk.no/rettskilder/udi-retningslinjer/udi-2017-006/)
- [Endring i tidspunktet retten til permanent oppholdstillatelse inntrer](https://www.udi.no/viktige-meldinger/endring-i-tidspunktet-retten-til-permanent-oppholdstillatelse/)
- [Sykepenger](https://www.nav.no/sykepenger)
- [Sykepenger etter arbeidsgiverperioden](https://www.nav.no/arbeidsgiver/sykepenger-etter-arbeidsgiverperioden)

Citation: Hlib Suslov, "کیا بیماری کی چھٹی کے دوران مستقل رہائش کی درخواست دے سکتا/سکتی ہوں؟", SamfunnPrep, 2026-10-02T11:51:11.666+00:00, https://samfunnprep.no/ur/articles/permanent-opphold-mens-sykmeldt