# مستقل رہائش سے پہلے والدین کی چھٹی: دستاویزات

والدین کی چھٹی کی رقم آمدنی میں شمار ہو سکتی ہے، جبکہ بلا معاوضہ چھٹی کے لیے مزید جانچ ضروری ہے۔ درخواست سے پہلے NAV اور ملازمت کے کون سے کاغذات جمع کریں؟

Canonical: https://samfunnprep.no/ur/articles/foreldrepermisjon-for-permanent-opphold
Language: ur
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-10-01T22:43:31+00:00
Modified: 2026-10-08T08:25:10.329144+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- والدین کی چھٹی کی رقم شمار ہو سکتی ہے UDI مستقل رہائش کے جائزے میں والدین کی چھٹی کی رقم کو ذاتی آمدنی کے طور پر قبول کرتا ہے۔
- مہینوں کی تفصیل دکھائیں تنخواہ، NAV کی ادائیگیوں اور بلا معاوضہ چھٹی کو بارہ ماہ کی واضح فہرست میں یکجا کریں۔
- رہائشی بنیاد جانچیں چھٹی کے دوران بھی آپ کے عارضی اجازت نامے کی شرائط کا جائزہ ضروری ہے۔

والدین کی چھٹی بذاتِ خود مستقل رہائش کی درخواست نہیں روکتی۔ والدین کی چھٹی کی رقم آپ کی اپنی آمدنی میں شمار ہو سکتی ہے، جبکہ بلا معاوضہ چھٹی کے مہینوں میں ایسی آمدنی نہ ہو سکتی ہے۔ ساتھ ہی، آپ کو اپنے موجودہ رہائشی اجازت نامے کی شرائط بھی جانچنی ہوں گی۔

## کیا مستقل رہائش کے لیے والدین کی چھٹی کی رقم شمار ہوتی ہے؟

**ہاں، والدین کی چھٹی کی رقم UDI کی منظور شدہ ذاتی آمدنی کی فہرست میں شامل ہے۔** Utlendingsdirektoratet (UDI) عام طور پر 18 سے 67 سال کے درخواست دہندگان کے لیے متعلقہ بارہ ماہ کی مدت کی آمدنی کا جائزہ لیتا ہے۔ شرط **341 373 kroner ٹیکس سے پہلے** ہے؛ اس کی جانچ 1. اکتوبر 2026 کو کی گئی۔ تنخواہ اور والدین کی چھٹی کی رقم ایک ہی مدت میں شامل ہو سکتی ہیں، لیکن آپ کو دکھانا ہوگا کہ کس نے کیا رقم ادا کی۔ [اپنی کفالت کی شرط کیسے کام کرتی ہے](https://samfunnprep.no/ur/articles/selvforsorgelseskravet-permanent-opphold) میں آمدنی کی دوسری اقسام اور ممکنہ استثنا کی وضاحت ہے۔

والدین کی چھٹی کی رقم اور والدین کی چھٹی دو مختلف چیزیں ہیں۔ چھٹی سے مراد کام سے غیرحاضری ہے۔ رقم براہِ راست NAV (محکمۂ محنت و بہبود) سے آ سکتی ہے، یا آجر تنخواہ دے کر NAV سے اس کی واپسی لے سکتا ہے۔ Arbeidstilsynet کے مطابق چھٹی پوری یا جزوی طور پر بلا معاوضہ بھی ہو سکتی ہے۔ ایسی صورت میں آپ کی ملازمت برقرار رہتی ہے، لیکن اس کا یہ مطلب نہیں کہ اس مدت سے بذاتِ خود منظور شدہ آمدنی ملے گی۔ [والدین کی چھٹی کی رقم کے بارے میں NAV کی رہنمائی](https://samfunnprep.no/ur/articles/foreldrepenger-norge-2026) میں اس ادائیگی کا طریقہ بیان ہے؛ یہاں بات UDI کے لیے دستاویزات کی ہے۔

| صورتِ حال | آپ کو کیا دکھانا چاہیے | کیا جانچنا ہے |
|---|---|---|
| NAV والدین کی چھٹی کی رقم ادا کرتا ہے | فیصلہ اور ادائیگیوں کی تفصیل | متعلقہ بارہ ماہ میں مجموعی رقم۔ |
| آجر تنخواہ دیتا ہے | تنخواہ کی پرچیاں اور آجر کی تصدیق | یہ کہ NAV سے واپسی لی گئی رقم اسی مدت میں دوبارہ شمار نہ ہو۔ |
| جزوی چھٹی | اوقاتِ کار کا معاہدہ، تنخواہ اور NAV کی مدتیں | کون سی رقم کن مہینوں سے متعلق ہے۔ |
| بلا معاوضہ چھٹی | تحریری معاہدہ اور تاریخیں | آیا منظور شدہ آمدنی کا مجموعہ اب بھی کافی ہے۔ |

## کون سی دستاویزات جمع کرنی چاہئیں؟

**ایک ایسی زمانی فہرست بنائیں جس میں ہر مہینے کام، ادائیگیاں اور چھٹی دکھائی گئی ہو۔** اس سے تنخواہ، والدین کی چھٹی کی رقم اور بلا معاوضہ وقت الگ سمجھنا آسان ہوگا۔ آجر سے چھٹی کی تاریخوں، چھٹی کے بامعاوضہ یا بلا معاوضہ ہونے، اور اس کے بعد ملازمت جاری رہنے کی تصدیق مانگیں۔ NAV کا صفحہ «Dine foreldrepenger» درخواست دی گئی اور منظور شدہ مدتیں اور کیس کے کاغذات دکھاتا ہے۔ NAV کی ادائیگیوں کی تفصیل بتاتی ہے کہ NAV نے حقیقتاً کتنی رقم ادا کی۔

درخواست جمع کرانے سے پہلے یہ چیزیں اکٹھی کریں:

1. والدین کی چھٹی کی رقم سے متعلق NAV کے فیصلے اور ادائیگی کی مدت میں تبدیلی سے متعلق ممکنہ فیصلے۔
2. بارہ ماہ کی مدت کے لیے NAV کی ادائیگیوں کی تفصیل، یا جب آجر ادائیگی کرے تو تنخواہ کی پرچیاں۔
3. آجر کی تصدیق جس میں ملازمت، چھٹی کی تاریخیں اور طے شدہ واپسی یا آئندہ کام درج ہو۔
4. چھٹی سے پہلے یا اس کے دوران کام کیے گئے مہینوں کی تنخواہ کی پرچیاں اور ملازمت کا معاہدہ۔
5. اگر آپ پر لاگو ہو تو بلا معاوضہ یا جزوی چھٹی کا تحریری معاہدہ۔
6. اپنے رہائشی اجازت نامے کا فیصلہ نامہ، تاکہ کام سے غیرحاضر رہتے ہوئے اس کی شرائط جانچ سکیں۔

UDI کو ناروے میں آمدنی کی کچھ معلومات تک رسائی ہو سکتی ہے۔ اوپر دی گئی فہرست عملی تیاری کے لیے ہے، یہ ضمانت نہیں کہ ہر کیس میں تمام کاغذات درکار ہوں گے۔ درخواست دیتے وقت آپ کو ملنے والی ذاتی دستاویزاتی فہرست پر عمل کریں اور اگر UDI اضافی دستاویزات مانگے تو بھیجیں۔ اگر NAV کا فیصلہ موجود نہ ہو تو nav.no پر اپنے کیس کے کاغذات تلاش کریں یا NAV سے رسائی مانگیں۔

## مثال: تنخواہ، والدین کی چھٹی کی رقم اور بلا معاوضہ چھٹی

**ان مہینوں کی مجموعی آمدنی گنیں جو حقیقتاً متعلقہ مدت میں شامل ہیں۔** فرض کریں B نے بارہ ماہ میں **210 000 kroner تنخواہ**، **165 000 kroner NAV سے والدین کی چھٹی کی رقم** حاصل کی، اور ایک ماہ بلا معاوضہ چھٹی کے دوران کوئی آمدنی نہیں تھی۔ سادہ حساب سے کل **375 000 kroner** بنتے ہیں۔ یہ موجودہ رقم سے زیادہ ہے، لیکن آیا ان مدتوں اور رقوم کو شامل کیا جا سکتا ہے، اس کا فیصلہ UDI کرے گا۔ اگر آجر نے NAV والی مدت میں پہلے ہی تنخواہ ادا کی تھی تو B کو تصدیق کرنا ہوگی کہ ایک ہی آمدنی دو بار جمع نہیں کی جا رہی۔

اس کے بجائے فرض کریں کہ چھٹی بلا ادائیگی بڑھا دی جاتی ہے۔ جب بارہ ماہ کی مدت آگے سرکتی ہے تو پہلے کی تنخواہ اس مدت سے نکل سکتی ہے۔ اس لیے اصل تاریخیں استعمال کریں۔ UDI کہتا ہے کہ کفالت کی شرط اس وقت پوری ہو سکتی ہے جب درخواست پولیس کے پاس جمع کی جائے یا بعد میں، فیصلے سے پہلے۔ زیادہ تر دوسری شرائط پھر بھی فیصلہ ہونے کے وقت پوری ہونی چاہئیں۔ اگر متعلقہ مدت میں اصل ادائیگیاں مختلف ہوں تو درخواست کی منصوبہ بندی صرف ملازمت کے معاہدے میں درج سالانہ آمدنی کی بنیاد پر نہ کریں۔

## والدین کی چھٹی کے دوران رہائشی اجازت نامے کا کیا ہوگا؟

**اپنے عارضی اجازت نامے کی شرائط الگ سے جانچیں۔** اگر اجازت نامہ ملازمت کی بنیاد پر ہے تو یہ بات متعلقہ ہے کہ آپ اب بھی ملازم ہیں یا نہیں، فیصلے میں کام کی کیا شرائط ہیں اور آپ کو کب واپس آنا ہے۔ کام کے ماحول کے قوانین کے تحت چھٹی کا قانونی حق بذاتِ خود یہ جواب نہیں دیتا کہ UDI آپ کے مخصوص رہائشی جواز کا جائزہ کیسے لے گا۔ خاندانی امیگریشن یا تحفظ کے معاملے میں سوالات مختلف ہو سکتے ہیں۔ اگر فیصلہ واضح جواب نہ دے تو UDI یا پولیس سے رابطہ کریں۔

مختصر اور واضح سوال بھیجیں: «میرے پاس [بنیاد] کے تحت [تاریخ] تک اجازت نامہ ہے۔ میں [بامعاوضہ/بلا معاوضہ] والدین کی چھٹی [تاریخ] سے [تاریخ] تک لے رہا/رہی ہوں، اور میری ملازمت [جاری ہے/جاری نہیں]۔ کیا مستقل رہائش کی درخواست زیرِ غور ہونے کے دوران اس سے میرے اجازت نامے کی شرائط متاثر ہوں گی؟» عام کھلی ای میل میں fødselsnummer نہ لکھیں۔ UDI جب معلومات مانگے تو محفوظ رابطے کا ذریعہ استعمال کریں۔

اگر چھٹی کے دوران اجازت نامے کی میعاد ختم ہوتی ہے تو جلد [تجدید کی آخری تاریخیں](https://samfunnprep.no/ur/articles/oppholdstillatelse-fornye-frister) دیکھیں۔ SamfunnPrep پر [رہائشی مدت کا ٹول](https://samfunnprep.no/ur/verktoy/botid-oppholdstid) استعمال کر کے رہائش کی تاریخوں کو آمدنی کی مدت سے الگ رکھ سکتے ہیں۔ یہ ٹول NAV کی ادائیگیوں یا فیصلے کی شرائط کا جائزہ نہیں لیتا۔ بعد میں امتحان کی مشق درکار ہو تو [SamfunnPrep مفت آزمائیں](https://samfunnprep.no/register)۔

ذرائع اور شرحوں کی جانچ 1. اکتوبر 2026 کو کی گئی۔

## FAQ

### کیا مستقل رہائش کے لیے والدین کی چھٹی کی رقم ذاتی آمدنی میں شمار ہوتی ہے؟

ہاں۔ UDI والدین کی چھٹی کی رقم کو منظور شدہ آمدنی کی ایک قسم میں شمار کرتا ہے۔ آپ کے کیس میں رقم اور مدت کا جائزہ لینا ہوگا۔

### کیا بلا معاوضہ والدین کی چھٹی آمدنی شمار ہوتی ہے؟

غیرحاضری بذاتِ خود آمدنی نہیں دیتی۔ متعلقہ بارہ ماہ کی مدت میں دوسری منظور شدہ آمدنی جانچیں اور تاریخوں کا ثبوت دیں۔

### چھٹی کے ثبوت کے لیے کون سے کاغذات چاہییں؟

NAV کا فیصلہ اور ادائیگیوں کی تفصیل والدین کی چھٹی کی رقم دکھا سکتی ہے۔ آجر چھٹی کی مدت، ادائیگی اور ملازمت برقرار رہنے کی تصدیق کر سکتا ہے۔

### کیا والدین کی چھٹی کام کے اجازت نامے پر اثر ڈال سکتی ہے؟

یہ آپ کے فیصلے میں درج شرائط پر منحصر ہے۔ UDI یا پولیس سے پوچھیں کہ بامعاوضہ یا بلا معاوضہ چھٹی آپ کی مخصوص ملازمت پر مبنی رہائش کو کیسے متاثر کرتی ہے۔

## Sources

- [Krav om å forsørge deg selv for å få permanent oppholdstillatelse](https://www.udi.no/ord-og-begreper/krav-til-a-forsorge-seg-selv-for-a-fa-permanent-oppholdstillatelse/)
- [Endring i tidspunktet retten til permanent oppholdstillatelse inntrer](https://www.udi.no/viktige-meldinger/endring-i-tidspunktet-retten-til-permanent-oppholdstillatelse/)
- [Foreldrepenger](https://www.nav.no/foreldrepenger)
- [Utbetalingsinformasjon fra Nav](https://www.nav.no/utbetalingsinformasjon)
- [Permisjoner](https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/permisjoner/)

Citation: Hlib Suslov, "مستقل رہائش سے پہلے والدین کی چھٹی: دستاویزات", SamfunnPrep, 2026-10-01T22:43:31+00:00, https://samfunnprep.no/ur/articles/foreldrepermisjon-for-permanent-opphold