آپ کسی نجی فرد کو صفائی، باغبانی یا گھر کے دوسرے چھوٹے کاموں کے لیے رقم دے سکتے ہیں۔ ادائیگی سے پہلے شرائط، سال کی کل رقم اور اجرت کی رپورٹ کا طریقہ چیک کرنا ضروری ہے۔ کم ادائیگی خودبخود آجر کی دیگر ذمہ داریاں ختم نہیں کرتی۔
گھر کے کام کی سہولت کب لاگو ہوتی ہے؟
سہولت آپ کے اپنے گھر یا چھٹیوں کے گھر میں صفائی، برف ہٹانے یا باغ کی دیکھ بھال جیسے کاموں پر لاگو ہو سکتی ہے۔ آپ مدد نجی فرد کی حیثیت سے خریدتے ہیں۔ معاہدہ بھی نجی فرد سے ہو، کمپنی سے نہیں۔ ناروے کے ٹیکس ادارے Skatteetaten کی گھر میں اجرت پر کام کی معلومات دیکھیں۔
اس سہولت کے لیے کام کرنے والا اسی شعبے میں کاروبار نہیں چلا سکتا جس میں کام ہے۔ اس لیے صفائی کی کمپنی اپنے کاموں کو ملازمین کے لیے نجی چھوٹے کام نہیں بنا سکتی۔ نئے گھر میں آپ کے استعمال شروع کرنے سے پہلے کام اس سہولت میں شامل نہیں۔ ایسی اجرت بھی شامل نہیں جو آپ کو کاروبار میں خرچ کی کٹوتی دیتی ہے۔ Skatteetaten کی شرائط دیکھیں۔
یہ رہنمائی گھر کے عام چھوٹے کاموں کے لیے ہے۔ نجی طور پر بچوں کی دیکھ بھال کے اصول الگ ہیں۔ آجر کی بیمہ شراکت سے استثنا ایسے بچوں کے لیے ہے جو سال کے آخر تک 12 سال کے نہیں ہوئے، یا جنہیں نگہداشت اور تیمارداری کی خصوصی ضرورت ہے۔ ان ادائیگیوں کے لیے Skatteetaten کی بچوں کی دیکھ بھال کی رہنمائی استعمال کریں۔
6 000 اور 60 000 کرون میں کیا فرق ہے؟
6 000 کرون اجرت لینے والے کے ٹیکس سے متعلق ہیں۔ 60 000 کرون گھرانے کی آجر کی بیمہ شراکت سے متعلق ہیں۔ Arbeidsgiveravgift ایسی شراکت ہے جو آجر اجرت کے علاوہ ادا کرتا ہے۔
| ہر کیلنڈر سال کی حد | کیا شمار کریں؟ | حد کا کیا مطلب ہے؟ |
|---|---|---|
| 6 000 کرون تک، یہ رقم بھی شامل | ایک فرد کو ادائیگی، عموماً پورے گھرانے سے | شرائط پوری ہوں تو اجرت ٹیکس سے مستثنیٰ ہے اور عموماً رپورٹ ضروری نہیں۔ |
| 6 000 کرون سے زیادہ | اس شخص کو سال کی ساری ادائیگی | پوری رقم قابلِ ٹیکس اور رپورٹ کے قابل بنتی ہے، پچھلی ادائیگیاں بھی۔ |
| 60 000 کرون تک، یہ رقم بھی شامل | گھر کے عام کاموں کے لیے گھرانے کی مجموعی ادائیگیاں | شرائط پوری ہوں تو آجر کی بیمہ شراکت سے استثنا۔ |
| 60 000 کرون سے زیادہ | گھرانے کی تمام مجموعی ادائیگیاں | پوری رقم پر آجر کی بیمہ شراکت، صرف حد سے زائد حصے پر نہیں۔ |
عموماً ایک ہی گھرانے کے دو افراد ایک شخص کو 6 000 کرون فی کس دے کر دونوں ادائیگیوں کو ٹیکس سے مستثنیٰ نہیں سمجھ سکتے۔ 6 000 کرون کی حد کی Skatteetaten کی وضاحت دیکھیں۔
60 000 کرون کی حد میں رقم کی صورت میں اجرت، چھٹیوں کی ادائیگی، بیماری کی ادائیگی اور مفت کھانے و رہائش کی قدر شمار ہوتی ہے۔ حد پورے گھرانے کی ہے، ہر کارکن کی نہیں۔ 6 000 کرون سے کم ادائیگیاں بھی شمار ہوتی ہیں۔ شراکت کا استثنا Lov om folketrygd (folketrygdloven) § 23-2، سماجی بیمے کے قانون، میں ہے جو Lovdata پر موجود ہے؛ یہ ویب سائٹ قانونی متن شائع کرتی ہے۔
آسان a-melding کب استعمال کر سکتے ہیں؟
شرائط پوری ہوں تو Forenklet a-melding for lønnet arbeid i hjemmet، گھر میں اجرت پر کام کی آسان رپورٹ، استعمال کریں۔ یہ حکام کو اجرت اور کاٹے گئے ٹیکس کی اطلاع ہے۔ ایک ہی سال میں گھرانے کا صرف ایک فرد آجر کے طور پر درج ہو۔ گھر کے کام کی اجرت لینے والے سب افراد کے لیے ایک ہی رپورٹنگ کا طریقہ استعمال کریں۔
پہلے سے معلوم ہو کہ سال کی کل ادائیگیاں 60 000 کرون سے زیادہ ہوں گی تو عام طریقہ استعمال کرنا ہوگا۔ Skatteetaten کی فارم استعمال کرنے والے افراد کی معلومات دیکھیں۔
آسان رپورٹ میں مفت کھانا اور رہائش شامل ہو سکتے ہیں۔ اضافی اخراجات کا معاوضہ، مثلاً گاڑی کے استعمال کا معاوضہ، دیں یا دوسرے فوائد دیں تو عام طریقہ ضروری ہے۔ پھر بھی آجر کی بیمہ شراکت کا استثنا لاگو ہو سکتا ہے اگر اجرت، اخراجات کے معاوضے اور دوسرے فوائد کا مجموعہ 60 000 کرون سے زیادہ نہ ہو۔ Skatteetaten کی شرائط یہ فرق بتاتی ہیں۔
ٹیکس کیسے کاٹیں اور رپورٹ کیسے بھیجیں؟
اجرت دینے سے پہلے فرد کے skattekort یا frikort، ٹیکس کارڈ یا ٹیکس کٹوتی سے استثنا کے کارڈ، کے مطابق ٹیکس کاٹیں۔ کٹوتی کو forskuddstrekk بھی کہتے ہیں۔ Frikort سے کٹوتی صفر ہو سکتی ہے، مگر 6 000 کرون سے زائد اجرت رپورٹ کرنے کی ذمہ داری ختم نہیں ہوتی۔ آسان رپورٹ اور کٹوتی کی Skatteetaten کی رہنمائی دیکھیں۔
فارم کھولنے سے پہلے معلومات تیار رکھیں:
- آجر کے نمبر کے لیے اپنا fødselsnummer، قومی شناختی نمبر، استعمال کریں، اپنے چلائے ہوئے کاروبار کا تنظیمی نمبر نہیں۔
- کارکن کا نام اور fødselsnummer یا d-nummer لکھیں۔
- کام کی مدت، ادائیگی کی تاریخ اور ٹیکس سے پہلے اجرت درج کریں۔ چھٹیوں کی ادائیگی اور متعلقہ فوائد شامل کریں۔
- ٹیکس کٹوتی کرون میں لکھیں۔ معلومات چیک کریں اور اجرت کی ادائیگی کی رپورٹ بھیجیں۔
بھیجنے کے بعد ادائیگی کی معلومات ملتی ہیں جن میں KID، ادائیگی کا شناختی نمبر، اور اکاؤنٹ نمبر ہوتے ہیں۔ کاٹے گئے ٹیکس کی ادائیگی میں یہی معلومات استعمال کریں۔
رپورٹ اور ادائیگی کی آخری تاریخ کیا ہے؟
آسان رپورٹ اجرت کی ادائیگی کے بعد پہلے کام کے دن تک بھیجیں۔ اس طریقے میں کاٹے گئے ٹیکس اور ممکنہ آجر کی بیمہ شراکت کی ادائیگی کا بھی یہی وقت ہے۔ کام کا دن یہاں عام کاری دن ہے، ہفتے کا اختتام یا سرکاری تعطیل نہیں۔ گھر کے نجی کام کی Skatteetaten کی آخری تاریخیں دیکھیں۔
عملی معمول یہ ہے کہ اجرت دینے کے دن رپورٹ بھیجیں اور کٹوتی ادا کریں۔ ارسال کے بعد ادائیگی کے لیے ایک اضافی دن نہ گنیں۔ قواعد 7 اکتوبر 2026 کی صورتِ حال کے مطابق جانچے گئے ہیں۔
سال کی ادائیگیاں بڑھ جائیں تو کیا کریں؟
ہر ادائیگی کے بعد مجموعے پر نظر رکھیں۔ ایک شخص کو پہلے 4 000 کرون اور بعد میں 3 000 کرون دیں تو سال کے مجموعی 7 000 کرون قابلِ ٹیکس اور رپورٹ کے قابل بنتے ہیں۔ پوری رقم بتانے کا فرض skatteforvaltningsforskriften § 7-2-1، ٹیکس انتظامیہ کے ضابطے، میں Lovdata پر موجود ہے۔
قانونی طور پر آسان رپورٹ سے شروع کیا، مگر گھرانہ بعد میں 60 000 کرون سے آگے جائے تو سال کے آخر تک یہی رپورٹ جاری رکھیں۔ سال کی تمام متعلقہ اجرتوں پر آجر کی بیمہ شراکت دوبارہ حساب کرنا ہوگی، پچھلی ادائیگیوں پر بھی۔ یہ اس حالت سے الگ ہے جب شروع سے معلوم ہو کہ حد سے تجاوز ہوگا۔ Skatteetaten کی آسان رپورٹ کی رہنمائی اصول بتاتی ہے۔
کون سی دستاویزات رکھیں؟
کارکن کو ہر رپورٹ کی نقل دیں۔ خود رپورٹیں پانچ سال دستاویز کے طور پر محفوظ رکھیں۔ نقلیں اجرت اور ٹیکس چیک کرنے میں کام آتی ہیں۔ آسان طریقے میں الگ سالانہ اجرت کا خلاصہ ضروری نہیں۔
غلط معلومات بھیجی ہوں تو متبادل رپورٹ بھیجیں۔ اس میں تمام نافذ ہونے والی معلومات ہوں، وہ بھی جو نہیں بدلیں۔ صرف فرق نہ بھیجیں۔ Skatteetaten کے فارم کے صفحے پر درستگی والے حصے پر عمل کریں۔
کیا آپ پر آجر کی ذمہ داری بھی ہے؟
ہاں، ٹیکس اور رپورٹ کے علاوہ دوسرے فرائض ہو سکتے ہیں۔ طے شدہ دنوں میں باقاعدہ صفائی ملازمت کے تعلق کے زمرے میں آ سکتی ہے۔ کبھی کبھار ایک بار کے کام کو مختلف طرح جانچا جاتا ہے۔ فرق دوسری باتوں کے ساتھ چھٹیوں اور بیماری کی ادائیگی کا حق طے کر سکتا ہے، مگر خود ٹیکس یا شراکت کی حدیں نہیں بدلتا۔ Skatteetaten کی آجر کے دوسرے فرائض کی معلومات دیکھیں۔
Forskrift om arbeid i arbeidsgivers hjem og husholdning، آجر کے گھر اور گھرانے میں کام کے ضابطے، کے تحت آنے والے ملازمت کے تعلقات میں تحریری معاہدہ زیادہ سے زیادہ کام کے آغاز تک موجود ہو۔ یہ ضابطہ تب لاگو نہیں ہوتا جب طے شدہ اور حقیقی وقتِ کار چار ہفتوں کے اوسط میں ہفتے کے تین گھنٹے یا کم ہو۔ اس استثنا کا مطلب یہ نہیں کہ تمام ٹیکس یا دوسرے فرائض ختم ہو جاتے ہیں۔ Arbeidstilsynet پر ضابطہ دیکھیں۔
کام شروع ہونے سے پہلے ملازمت کا تعلق اور محفوظ انجام دہی واضح کریں۔ Arbeidstilsynet، ناروے کا لیبر انسپکشن ادارہ، نجی آجروں کی ذمہ داری کے بارے میں رہنمائی دیتا ہے۔ SamfunnPrep پر غیراظہار شدہ کام، فری لانسر یا انفرادی کاروبار کے بارے میں پڑھیں اور عملی ٹولز پائیں۔
