# کام پر دودھ پلانے کی چھٹی: تنخواہ کب ملتی ہے؟ دودھ پلانے کی چھٹی تنخواہ کے ساتھ یا بغیر ہو سکتی ہے۔ بچے کی عمر، کام کے دن کی مدت اور جزوقتی ملازمت کے اصول اور آجر سے بات کرنے کا طریقہ جانیں۔ Canonical: https://samfunnprep.no/ur/articles/ammefri-rettigheter-lonn-norge Language: ur Publisher: SamfunnPrep Author: Hlib Suslov Published: 2026-10-04T15:37:54.978+00:00 Modified: 2026-10-05T14:38:26.30089+00:00 AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt ## Key takeaways - ایک گھنٹے تک کی تنخواہ مل سکتی ہے ایک سال سے کم عمر بچہ اور کم از کم سات گھنٹے کا کام کا دن، قانون کے تحت دودھ پلانے کی ضروری چھٹی کے ایک گھنٹے تک کی تنخواہ کا حق دیتے ہیں۔ - جزوقتی کام سے چھٹی کا حق ختم نہیں ہوتا چھوٹے کام کے دنوں میں ضروری بغیر تنخواہ کی چھٹی کا حق ہوتا ہے، اور بغیر تنخواہ کی چھٹی کے لیے بچے کی عمر کی کوئی بالائی حد نہیں ہے۔ - ضرورت سے چھٹی کا وقت طے ہوتا ہے آجر کم عملے کی وجہ سے دودھ پلانے کی چھٹی سے انکار نہیں کر سکتا۔ استعمال کا طریقہ اور ممکنہ بہتر اجتماعی معاہدہ واضح کریں۔ دودھ پلانے کی چھٹی آپ کو بچے کو دودھ پلانے کے لیے کام سے ضروری وقت لینے کا حق دیتی ہے۔ بچے کی زندگی کے پہلے سال میں، کم از کم سات گھنٹے کے کام کے دن پر، ایک گھنٹے تک کی چھٹی کی تنخواہ ملتی ہے۔ چھوٹے کام کے دن یا زیادہ عمر کے بچے کے لیے بھی بغیر تنخواہ کی چھٹی کا حق ہو سکتا ہے۔ اجتماعی معاہدہ بہتر شرائط دے سکتا ہے۔ ## دودھ پلانے کی چھٹی کی تنخواہ کب ملتی ہے؟ جب بچہ ایک سال سے کم عمر ہو اور کام کا دن کم از کم سات گھنٹے کا ہو، تو دودھ پلانے کے لیے ضروری چھٹی کے ایک گھنٹے تک کی تنخواہ کا حق ہوتا ہے۔ قانون کے تحت دونوں شرائط پوری ہونا ضروری ہیں۔ ان اصولوں کی تصدیق 3 اکتوبر 2026 کو کی گئی ہے۔ **دودھ پلانے کی چھٹی (ammefri)** وہ وقت ہے جو آپ کو اپنے بچے کو دودھ پلانے کے لیے چاہیے۔ یہ اضافی عام تعطیل نہیں اور تمام والدین کے لیے خودکار طور پر ایک گھنٹے کی چھٹی بھی نہیں ہے۔ یہ حق arbeidsmiljøloven § 12-8 میں درج ہے۔ ناروے میں کام کے ماحول کی نگرانی کرنے والا ادارہ Arbeidstilsynet اس اصول کے استعمال کی وضاحت کرتا ہے۔ کام کے دن کے کم از کم سات گھنٹے ہونے کا حساب لگاتے وقت معمول کے بغیر تنخواہ والے وقفے، مثلاً دوپہر کے کھانے کا وقفہ، بھی شامل ہوتے ہیں۔ صرف اپنی ملازمت کے فیصد کو نہ دیکھیں۔ جزوقتی ملازمت میں بھی بعض دن یہ شرط پوری ہو سکتی ہے۔ | صورتِ حال | ضرورت کے مطابق چھٹی | قانون کے تحت تنخواہ | |---|---|---| | بچہ ایک سال سے کم، کام کا دن کم از کم سات گھنٹے | ہاں | ایک گھنٹے تک | | بچہ ایک سال سے کم، کام کا دن سات گھنٹے سے کم | ہاں | بغیر تنخواہ | | بچہ ایک سال یا اس سے زیادہ عمر کا | ہاں، اگر آپ اب بھی دودھ پلاتی ہیں | بغیر تنخواہ | | بہتر اجتماعی معاہدہ | کام کی جگہ پر طریقۂ کار معلوم کریں | قانون سے زیادہ حق دے سکتا ہے | یہ جدول [دودھ پلانے کی چھٹی کے بارے میں Arbeidstilsynet کی رہنمائی](https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/permisjoner/ammefri/) پر مبنی ہے، جس کی تصدیق 3 اکتوبر 2026 کو کی گئی۔ مزید بنیادی اصول SamfunnPrep کی [ملازم کے حقوق کی وضاحت](https://samfunnprep.no/ur/articles/arbeidstakers-rettigheter) میں مل سکتے ہیں۔ ## جزوقتی ملازمت یا شفٹوں میں اس اصول کا کیا مطلب ہے؟ قانون کے تحت تنخواہ کی شرط کا فیصلہ متعلقہ کام کے دن کی مدت سے ہوتا ہے۔ اس لیے جزوقتی ملازمت میں ہر دن کا جواب ایک جیسا نہیں ہوتا۔ **مثال:** Marta جزوقتی ملازمت کرتی ہیں، جس میں کچھ دن لمبے اور کچھ چھوٹے ہیں۔ جس دن معمول کے دوپہر کے کھانے کے وقفے سمیت سات گھنٹے کام کا دن ہو، اس دن مدت کی شرط پوری ہوتی ہے۔ پانچ گھنٹے کے دن یہ شرط پوری نہیں ہوتی۔ اگر بچہ ایک سال سے کم عمر کا ہو، تو لمبے دن پر قانون کے تحت دودھ پلانے کی ضروری چھٹی کے ایک گھنٹے تک کی تنخواہ ملتی ہے۔ یہ مثال دن کی مدت کی شرط سمجھانے کے لیے ہے۔ اس سے Marta کی شفٹوں کا نظام یا کوئی خاص اجتماعی معاہدہ طے نہیں ہوتا۔ اگر آپ شفٹوں میں کام کرتی ہیں، تو ہر شفٹ کے اوقات سامنے رکھیں اور پوچھیں کہ تنخواہ کا دفتر دودھ پلانے کی چھٹی کیسے درج کرتا ہے۔ دو الگ مقداروں کو بھی الگ رکھیں: آپ کو کتنی چھٹی درکار ہے، اور اس چھٹی میں سے کتنی کی تنخواہ ملنی چاہیے۔ آپ کو تنخواہ والے ایک گھنٹے سے زیادہ چھٹی کی ضرورت ہو سکتی ہے۔ قانون میں تنخواہ کی حد ہونے کا مطلب یہ نہیں کہ تمام ضروری چھٹی بھی ایک گھنٹے تک محدود ہے۔ ## کیا آجر طے کر سکتا ہے کہ آپ دودھ پلانے کی چھٹی کب لیں؟ آپ کی دودھ پلانے کی ضرورت یہ طے کرتی ہے کہ کتنی چھٹی چاہیے اور کب چاہیے۔ آجر کم عملے کی وجہ سے چھٹی سے انکار نہیں کر سکتا اور کام چلانے کی سہولت کے لیے آپ کو دن کے شروع یا آخر میں یہ چھٹی لینے پر مجبور نہیں کر سکتا۔ یہ بات [وقت اور مدت کے بارے میں Arbeidstilsynet کی وضاحت](https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/permisjoner/ammefri/) میں بیان کی گئی ہے، جس کی تصدیق 3 اکتوبر 2026 کو کی گئی۔ ساتھ ہی اپنی عملی ضرورت پہلے سے بتانا مفید ہے۔ اس طرح کام کی جگہ یہ طے کر سکتی ہے کہ آپ کی غیر موجودگی میں ذمہ داریاں کون سنبھالے گا۔ دودھ پلانے کی چھٹی رات کو دودھ پلانے کے بدلے استعمال نہیں ہو سکتی۔ آپ اسے ایسے دودھ پلانے کے لیے بھی چھٹی حاصل کرنے کا ذریعہ نہیں بنا سکتیں جو کسی دوسرے وقت ہوتا ہے۔ اس کا مقصد موجودہ وقت میں دودھ پلانے کی ضرورت کے لیے چھٹی ہے۔ اگر آپ اور آپ کا نگران الفاظ کا مختلف مطلب لیتے ہیں، تو اپنی اصل ضرورت واضح کریں۔ «میں کام کا دن مختصر کرنا چاہتی ہوں» اور «مجھے اس وقت دودھ پلانے کے لیے چھٹی چاہیے» میں فرق کریں۔ اس سے درست طریقۂ کار کا فیصلہ آسان ہوتا ہے۔ ## بچے کے ایک سال کا ہونے پر کیا ہوتا ہے؟ دودھ پلانے کے لیے ضروری بغیر تنخواہ کی چھٹی کے حق میں بچے کی عمر کی کوئی بالائی حد نہیں ہے۔ زندگی کے پہلے سال کے بعد، قانون کا یہ نظام دودھ پلانے کی چھٹی کی تنخواہ کا حق نہیں دیتا۔ تاہم **اجتماعی معاہدہ (tariffavtale)** بہتر شرائط دے سکتا ہے۔ یہ ملازمین اور آجروں کے فریقوں کا معاہدہ ہے جس میں تنخواہ اور کام کی شرائط سمیت مختلف باتیں طے ہوتی ہیں۔ Arbeidstilsynet بتاتا ہے کہ کچھ افراد کو دودھ پلانے کے لیے دو گھنٹے کی تنخواہ والی چھٹی کا حق ہے۔ اس کا مطلب یہ نہیں کہ یہ حق سب کو حاصل ہے۔ عملے کے ذمہ دار فرد یا ملازمین کے منتخب نمائندے سے وہ مخصوص شق مانگیں جو آپ پر لاگو ہوتی ہے۔ یہ دونوں باتیں جانچیں کہ کتنے وقت کی تنخواہ ملتی ہے اور یہ سہولت کب تک لاگو رہتی ہے۔ یہ فرض نہ کریں کہ آپ کی دوست کی کام کی جگہ کا اصول آپ کے ہاں بھی لاگو ہے۔ ## آجر سے دودھ پلانے کی چھٹی کے بارے میں کیسے بات کریں؟ اپنی ضرورت بیان کریں اور چھٹی کے استعمال اور اندراج کے بارے میں واضح اتفاق مانگیں۔ تحریری خلاصہ تنخواہ کے بارے میں غلط فہمیوں سے بچنے میں مدد دیتا ہے۔ بات کرنے سے پہلے یہ معلومات جمع کر سکتی ہیں: - بچے کی عمر اور کام پر واپس آنے کی تاریخ۔ - کام کے دن کی مدت، جس میں معمول کا بغیر تنخواہ والا کھانے کا وقفہ بھی شامل ہو۔ - دودھ پلانے کے لیے کس وقت اور کتنی دیر کی چھٹی چاہیے۔ - کام کی جگہ پر تنخواہ والی دودھ پلانے کی چھٹی کا کوئی اجتماعی اصول۔ - چھٹی کو اوقاتِ کار کے ریکارڈ اور تنخواہ کی پرچی میں درج کرنے سے متعلق سوالات۔ آپ اس پیغام کو نمونے کے طور پر استعمال کر سکتی ہیں: > سلام۔ میں اپنے بچے کو دودھ پلاتی ہوں اور کام کے دوران دودھ پلانے کی چھٹی چاہیے۔ بچہ [تاریخ] کو پیدا ہوا تھا۔ [شروع] سے [اختتام] تک کے کام کے دنوں میں مجھے تقریباً [وقت] پر چھٹی چاہیے۔ کیا ہم اس کے استعمال، تنخواہ والے گھنٹوں اور چھٹی کے اندراج کے بارے میں بات واضح کر سکتے ہیں؟ میں کسی اجتماعی معاہدے کے بارے میں بھی معلومات چاہتی ہوں۔ یہ ایک عملی نمونہ ہے، کسی خاص درخواست فارم کی لازمی شرط نہیں۔ اگر نارویجین زبان مشکل لگتی ہے، تو اپنے سوالات پہلے سے تیار کر کے ساتھ لائیں۔ غیر واضح جوابات کو آسان الفاظ میں سمجھانے کی درخواست کریں۔ ## چھٹی سے انکار یا غلط تنخواہ ملنے پر کیا کریں؟ انکار یا تنخواہ کے حساب کی تحریری وضاحت مانگیں۔ حق کے بارے میں اختلاف ہو تو آپ Arbeidstilsynet یا Tvisteløsningsnemnda سے رابطہ کر سکتی ہیں۔ Tvisteløsningsnemnda ملازمین اور آجروں کے درمیان بعض مخصوص تنازعات پر فیصلہ کرتی ہے۔ شفٹوں کا شیڈول، اپنا پیغام اور موصول ہونے والا جواب محفوظ رکھیں۔ ادائیگی غلط ہو تو اوقاتِ کار کا ریکارڈ اور تنخواہ کی پرچی بھی مفید ہیں۔ واضح کریں کہ مسئلہ خود چھٹی، اس کے وقت یا تنخواہ سے متعلق ہے۔ یہ الگ سوالات ہیں۔ ملازمین کا منتخب نمائندہ یا ٹریڈ یونین اجتماعی معاہدہ پڑھنے میں مدد کر سکتی ہے۔ SamfunnPrep میں [ٹریڈ یونینوں اور ناروے کے ماڈل](https://samfunnprep.no/ur/articles/fagforeninger-norske-modellen) کی الگ وضاحت موجود ہے۔ تنخواہ کی ترتیب کے عام سوالات کے لیے [تنخواہ کی پرچی کی رہنمائی](https://samfunnprep.no/ur/articles/lonnsslipp-og-skattetrekk-norge) استعمال کریں۔ روزمرہ کی دوسری ذمہ داریوں کو منظم کرنے کے لیے SamfunnPrep کی [عملی ٹولز کی فہرست](https://samfunnprep.no/ur/verktoy) استعمال کریں۔ دودھ پلانے کی چھٹی کے اصل طریقۂ کار کو اپنی کام کی جگہ اور متعلقہ رہنمائی دینے والے ادارے کے ساتھ واضح کریں۔ ## FAQ ### کیا تمام والدین کو دودھ پلانے کے لیے ایک گھنٹے کی چھٹی کا حق ہے؟ نہیں۔ دودھ پلانے کی چھٹی اس فرد کے لیے ہے جو دودھ پلاتا ہے اور اس کے لیے چھٹی کی ضرورت رکھتا ہے۔ تنخواہ والا ایک گھنٹہ تمام والدین کے لیے خودکار چھٹی نہیں ہے۔ ### کیا بغیر تنخواہ والا کھانے کا وقفہ سات گھنٹے کی شرط میں شامل ہے؟ ہاں۔ Arbeidstilsynet کے مطابق کام کے دن کی مدت کا حساب لگاتے وقت معمول کے بغیر تنخواہ والے وقفے، مثلاً دوپہر کے کھانے کا وقفہ، شامل ہوتے ہیں۔ ### کیا جزوقتی ملازمت میں دودھ پلانے کی چھٹی کی تنخواہ مل سکتی ہے؟ ہاں، اگر بچہ ایک سال سے کم عمر ہو اور متعلقہ کام کا دن کم از کم سات گھنٹے ہو۔ تب قانون دودھ پلانے کی ضروری چھٹی کے ایک گھنٹے تک کی تنخواہ دیتا ہے۔ چھوٹے دنوں میں ضروری چھٹی بغیر تنخواہ ہوتی ہے۔ ### کیا بچے کے ایک سال کا ہونے کے بعد بھی دودھ پلانے کی چھٹی کا حق ہے؟ ہاں، ضروری بغیر تنخواہ کی چھٹی کے لیے عمر کی بالائی حد نہیں ہے۔ پہلے سال کے بعد تنخواہ کے لیے قانون کی کم از کم شرائط سے بہتر طے شدہ سہولت درکار ہے۔ ### کیا آجر کم عملے کی وجہ سے دودھ پلانے کی چھٹی سے انکار کر سکتا ہے؟ نہیں۔ آجر کم عملے کی وجہ سے ضروری چھٹی سے انکار نہیں کر سکتا اور کام چلانے کی سہولت کے لیے اسے دن کے شروع یا آخر میں لینے پر مجبور نہیں کر سکتا۔ ## Sources - [Ammefri](https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/permisjoner/ammefri/) - [Arbeidsmiljøloven § 12-8](https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven--aml/) Citation: Hlib Suslov, "کام پر دودھ پلانے کی چھٹی: تنخواہ کب ملتی ہے؟", SamfunnPrep, 2026-10-04T15:37:54.978+00:00, https://samfunnprep.no/ur/articles/ammefri-rettigheter-lonn-norge