# Експлуатація іноземних працівників стає карною у 2026 році

З 15 вересня 2026 року закон про іноземців § 108 a карає того, хто експлуатує іноземця у вразливій ситуації. Тепер можуть бути покарані й роботодавець, і наймодавець.

Canonical: https://samfunnprep.no/uk/articles/utnyttelse-av-utlendinger-straff-2026
Language: uk-UA
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-07-14T16:32:59.274+00:00
Modified: 2026-09-24T13:07:44.999507+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- § 108 a діє з 15 вересня 2026 Закон про іноземців § 108 a робить карною неналежну експлуатацію іноземця у вразливому становищі штрафом або позбавленням волі до 3 років.
- Роботодавець і наймодавець можуть тепер бути покарані Раніше закон карав лише посередника до 2 років. Тепер каруються й той, хто використовує вашу робочу силу, й той, хто надає житло у розпорядження.
- Грубу експлуатацію карується позбавленням волі до 6 років Особлива увага звертається на те, чи є експлуатація систематичною або організованою, чи принесла вона велику економічну користь, чи тривала вона довго або стосується особи молодшої за 18 років.

З 15 вересня 2026 року експлуатація іноземних працівників стане окремою злочинною діяльністю в Норвегії. Нове положення закону про іноземців § 108 a карає того, хто експлуатує іноземця у вразливій ситуації. Покаранням є штраф або позбавлення волі до 3 років.

## Що таке новий закон про експлуатацію іноземних працівників?

Нове правило називається § 108 a закону про іноземців. Воно робить карною експлуатацію вразливого становища іноземця неналежним чином. Закон був прийнятий Стортингом 8 червня 2026 року і санкціонований як закон від 12 червня 2026 р. № 32. Він набирає чинності 15 вересня 2026 року.

Правило походить від Міністерства юстиції та готовності через Пропозицію 80 L (2025–2026). Покаранням є штраф або позбавлення волі до 3 років. При грубому порушенні покаранням є позбавлення волі до 6 років.

Три дії є карними за першим положенням. Це використання вашої робочої сили, надання житла у ваше розпорядження або посередництво у працевлаштуванні чи житлі для вас. Правило також стосується того, хто використовує іноземця для жебракування, а також того, хто створює або посереднича в підробленій декларації та документах для використання у справі іноземця.

## Що змінилось з 15 вересня 2026?

Новим є те, що роботодавець і наймодавець можуть бути покарані, а не лише посередник. До цього часу застосовувався § 108 третій параграф літера b. Він стосувався лише посередництва. Уряд пише це так: «Тому сьогодні карані лише чисті послуги посередництва». З 15 вересня 2026 року літера b відміняється, і § 108 a її замінює.

| Хто або що | До 15.09.2026 | Від 15.09.2026 |
| --- | --- | --- |
| Посередник, який посереднича у працевлаштуванні або житлі | Карний за § 108 третій параграф літера b | Карний за § 108 a |
| Роботодавець, який неналежно експлуатує вашу робочу силу | Не карний за цим правилом | Карний за § 108 a |
| Наймодавець, який надає житло у розпорядження | Не карний за цим правилом | Карний за § 108 a |
| Найбільш суворе покарання | Позбавлення волі до 2 років | Позбавлення волі до 3 років, а при грубому порушенні до 6 років |

Одне на що варто звернути увагу. Відміняється лише літера b. § 108 третій параграф літера a продовжує діяти. Вона карає того, хто використовує робочу силу іноземця без необхідного дозволу.

## Кого захищає § 108 a?

Закон захищає іноземців у чотирьох ситуаціях. Особа повинна перебувати у вразливому становищі, яке експлуатується неналежно, і належати до однієї з цих груп:

- У вас є тимчасовий дозвіл на проживання і ви залежите від роботи або житла для утримання дозволу.
- Ви подавали заяву про притулок.
- У вас немає дозволу на проживання або необхідного дозволу на роботу згідно із законом.
- Ви охоплені розділом 13 закону (правила для громадян ЕЕЗ) і не маєте права на постійне проживання за §§ 115 або 116.

Загальною рисою є залежність. Закон бачить, що у вас може бути мало вибору, і що хтось може це використати проти вас.

## Що означає «неналежна експлуатація вразливого становища»?

Поріг нижчий, ніж для торгівлі людьми. Це саме сенс цього правила. Торгівля людьми за § 257 кримінального кодексу вимагає насилля, сили, загроз або зловживання вразливим становищем з метою експлуатації. Багато справ ніколи не досягали цього порога і тому не карались.

§ 108 a охоплює відносини нижче цього порога. Достатньо, щоб винна особа діяла навмисне або з грубої недбалості. Груба недбалість означає, що особа повинна була це зрозуміти, навіть якщо не була впевнена.

СамфуннПреп має окрему статтю про [ознаки торгівлі людьми та грубої експлуатації праці](https://samfunnprep.no/uk/articles/menneskehandel-arbeidsutnytting-norge). Прочитайте її, якщо хочете рано розпізнати ознаки.

## Чи може мій наймодавець бути покараний?

Так. З 15 вересня 2026 року карним є надання житла у розпорядження, коли відносини включають неналежну експлуатацію вашого вразливого становища. Це абсолютно нове в норвезькому праві.

Правило може, наприклад, стосуватися того, хто вимагає дуже високу орендну плату за поганий матрац, тому що знає, що у вас немає інших варіантів. Воно також може стосуватися того, хто пов'язує житло і роботу разом, так що ви втрачаєте обидва, якщо заговорите.

Письмова угода посилює ваше становище. Дивіться, що діє для [договору оренди та що може потребувати наймодавець](https://samfunnprep.no/uk/articles/leiekontrakt-norge-2026), і що [трудова угода повинна містити](https://samfunnprep.no/uk/articles/arbeidskontrakt-norge).

## Коли порушення є грубим?

Грубе порушення карається позбавленням волі до 6 років. Закон говорить, що «особливо» слід звертати увагу на деякі обставини. Це не закритий перелік, і суд розглядає справу в цілому.

- Чи має експлуатація систематичний або організований характер.
- Чи дала вона велику економічну користь.
- Чи тривала вона тривалий час.
- Чи виглядає вона як особливо образлива для окремої особи.
- Чи є експлуатована особа молодшою за 18 років.

## Що ви можете зробити, якщо вас експлуатують?

Ви можете поінформувати Арбейдстильсинет (норвезьку інспекцію праці) і можете вибрати анонімність. Арбейдстильсинет пише: «Арбейдстильсинет зобов'язана зберігати конфіденційність щодо того, хто нас інформує про можливі незаконні дії».

Однак будьте усвідомлені двох речей, щоб ви могли зробити усвідомлений вибір.

По-перше, інформація не гарантує конкретного розгляду. Арбейдстильсинет пише: «Коли ви інформуєте або повідомляєте Арбейдстильсинет, ви формально не маєте права на той чи інший конкретний розгляд».

По-друге, § 108 a не змінює правила щодо вашого власного дозволу на проживання. Робота без необхідного дозволу є карною за § 108 другий параграф літера a закону про іноземців і може бути підставою для висилання за § 66 першим параграфом літера a. § 108 a карає того, хто вас експлуатує. Вона не дає вам звільнення від інших правил.

Особливі права, такі як звільнення від карання і період роздумів, діють в порядку торгівлі людьми за § 257 кримінального кодексу, а не за § 108 a. Якщо ви не впевнені у своїй власній ситуації, вам слід отримати індивідуальну юридичну консультацію. Дивіться, чи маєте ви право на [безплатну юридичну допомогу, якщо вам потрібна юридична допомога](https://samfunnprep.no/uk/articles/fri-rettshjelp-norge).

При безпосередній небезпеці для життя і здоров'я вам слід звернутися до поліції. У Осло, Бергені, Тронхаймі, Ставангері, Крістіансанді, Бодо, Тьонсбергу та Альта існують центри трудової злочинності, де Арбейдстильсинет, NAV (норвезька служба праці та соціального забезпечення), поліція і Skatteetaten працюють разом. Зверніть увагу, що це контрольні центри, а не телефонна лінія допомоги для жертв.

## Гроші, на які ви можете мати право

§ 108 a не дає вам автоматичного права на відшкодування або доплату. Однак два інші правила можуть вам допомогти.

Крадіжка заробітної плати є карною за § 395 кримінального кодексу. Той, хто навмисне, з метою неправомірного збагачення не виконує обов'язок платити зарплату, відпустковий розрахунок або іншу винагороду, може бути покараний штрафом або позбавленням волі до 2 років.

Солідарна відповідальність діє лише в галузях із узаконеними колективними договорами. Тоді ви можете вимагати зарплату, оплату переробіток і відпустковий розрахунок у замовника, не вимагаючи спочатку свого власного роботодавця. Вимога повинна бути письмовою і подана протягом трьох місяців. Замовник має три тижні на оплату. Сума обмежена узаконеною мінімальною зарплатою. Перевірте [узаконену мінімальну зарплату у вашій галузі](https://samfunnprep.no/uk/articles/minstelonn-norge).

У секторах без законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати неплатіжна заробітна плата є цивільною справою. Арбейдстильсинет «не має компетенції щодо підприємств у таких справах».

Права у світі праці є навчальним матеріалом для екзамену з суспільствознавства. Потренуйтеся безплатно на [SamfunnPrep](https://samfunnprep.no/register).

## FAQ

### Коли набирає чинності закон про іноземців § 108 a?

15 вересня 2026. Закон був прийнятий Стортингом 8 червня 2026 року і санкціонований як закон від 12 червня 2026 р. № 32. Дата набрання чинності була встановлена королевським декретом від 12 червня 2026 року.

### Яке покарання за експлуатацію іноземних працівників?

Штраф або позбавлення волі до 3 років. При грубому порушенні покаранням є позбавлення волі до 6 років. До 15 вересня 2026 року найбільш суворим покаранням були 2 роки, і карним був лише посередник.

### Чи може мій наймодавець бути покараний за новим законом?

Так. З 15 вересня 2026 року карним є надання житла у розпорядження іноземцю, коли відносини включають неналежну експлуатацію вразливого становища іноземця. Це нове явище.

### Чи є § 108 a те саме, що торгівля людьми?

Ні. Поріг в § 108 a нижчий, ніж в § 257 кримінального кодексу про торгівлю людьми. Відносини, які не досягали торгівлі людьми, можуть тепер карватися за § 108 a.

### Чи можу я анонімно поінформувати інспекцію праці?

Так. Ви можете вибрати анонімність, і Арбейдстильсинет зберігає конфіденційність щодо того, хто її інформує. Але у вас формально немає права на конкретне розслідування вашої скарги.

### Чи змінює § 108 a правила щодо мого власного дозволу на проживання?

Ні. § 108 a карає того, хто вас експлуатує. Робота без необхідного дозволу є карною за § 108 другий параграф літера a і може бути підставою для висилання. Отримайте індивідуальну юридичну консультацію, якщо ви не впевнені.

## Sources

- [Lov om endringer i utlendingsloven mv. (straff for utilbørlig utnyttelse av utlendinger)](https://lovdata.no/dokument/LTI/lov/2026-06-12-32)
- [Ikraftsetting av lov 12. juni 2026 nr. 32 om endringer i utlendingsloven mv.](https://lovdata.no/dokument/LTI/forskrift/2026-06-12-1054)
- [Prop. 80 L (2025–2026) Endringer i utlendingsloven mv. (straff for utilbørlig utnyttelse av utlendinger)](https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/prop.-80-l-20252026/id3153517/)
- [Sterkere beskyttelse for utenlandske arbeidstakere som er sårbare for utnyttelse](https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/sterkere-beskyttelse-for-utenlandske-arbeidstakere-som-er-sarbare-for-utnyttelse/id3154851/)
- [Tips oss](https://www.arbeidstilsynet.no/kontakt-oss/tips/)
- [Arbeidslivskriminalitet](https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/arbeidslivskriminalitet/)

Citation: Hlib Suslov, "Експлуатація іноземних працівників стає карною у 2026 році", SamfunnPrep, 2026-07-14T16:32:59.274+00:00, https://samfunnprep.no/uk/articles/utnyttelse-av-utlendinger-straff-2026