
Sykt barn: beskjed og overlevering på jobb
Gi tydelig beskjed når barnet er sykt. Avklar kontaktperson, overlevering, delvis arbeid og dokumentasjon uten å love mer enn omsorgen tillater.
Praktiske artikler om Samfunnskunnskapsprøven — format, tips og forberedelse.
Viser 145-156 av 699 artikler · Side 13 av 59

Gi tydelig beskjed når barnet er sykt. Avklar kontaktperson, overlevering, delvis arbeid og dokumentasjon uten å love mer enn omsorgen tillater.

Velg riktig oppholdsvei når arbeidsgiveren er i utlandet. Se krav til kontrakten, varighet, familie og hvorfor oppdragstiden ikke teller til permanent opphold.

Avklar julebordets program, mat og kostnader. Se hvordan du velger alkoholfritt, svarer på invitasjonen og setter grenser i sosiale jobbsamlinger.

Avklar når du skal svare på e-post og chat etter arbeidstid. Lag tydelige kontaktregler, finn riktig vaktkontakt og registrer faktisk ekstra arbeid.

Lav samlet inntekt med full jobb? Se særregelen for permanent opphold, tolv måneders dokumentasjon, flere deltidsjobber og riktig minstelønn.

Skill autorisert helsefagarbeider fra assistentjobb. Se fagbrev, oppgaver, norsk, praksisdokumentasjon og hvorfor mangel på folk ikke avgjør opphold.

Norge mangler sykepleiere, men første jobb krever en konkret plan. Sjekk autorisasjon, norsk, arbeidsplass, turnus og oppholdsrett før du flytter.

Finn industrimekanikerjobber som passer erfaringen din. Vis maskiner, vedlikehold og feilsøking, og avklar kvalifikasjoner, kontrakt og opphold.

Hold oppholdstillatelsen i orden mens du venter på statsborgerskap. Avklar fornyelse, parallell søknad om permanent opphold og endringer underveis.

Se om du kan søke statsborgerskap etter seks år. Finn riktig skatteoppgjør, inntektsgrense og forskjellen fra inntektskravet til permanent opphold.

Norske bedrifter trenger sveisere. Lag en konkret oversikt over metoder, materialer og sertifikater, og sjekk jobbkrav og oppholdsrett før oppstart.

Lær hvilke regler som gjelder for kamera og GPS på jobb, hva arbeidsgiver må forklare, og når du kan kontakte Arbeidstilsynet eller Datatilsynet.