ኖርዌይ ምንዛሪ ምክንያት ዕረፍተ ነገር በወል ህግ አልተቋቋመ። ይልዋስ ሁሉ፣ መጠን ቀናት ዕረፍተ ነገር ከጋራ ስምምነት (tariffavtalen) ላይ ይወሰናል፣ ይህ ከቅጥር ሰጪ እና ሰራተኛ ናይ ግዛ ርክብ ነው። የግል ዘርፍ ሠራተኛዎች (LO/NHO) ስምምነት ሙሉ ሞሌት ቀን ሞሌት ወይም ሁለት ሙሉ አመት ሰምኢ። የመንግስት ዘርፍ ሠራተኛዎች: 1-3 ቀናት ተጨማሪ ጉዞ ቀናት፡ ጋራ ስምምነት ከሌለ: ከቅጥር ሰጪዎ ጋ ስምምነት ያሰሩ።
በወል ህግ መሠረት ምንዛሪ ምክንያት ዕረፍተ ነገር ፈቃድ አለ? አይ። የሥራ አካባቢ ህግ (arbeidsmiljøloven) በቤተሰብ አባል ሞት ምክንያት ምንዛሪ ዕረፍተ ነገር ለመንሳት ሙሉ መብት አልተሰጠም ወደ ሁሉ ሰራተኞች ኖርዌይ। ይህ ብዙዎችን ያስደንቃል፣ በተለይ ከሌሎች ሀገራት ከመጡ ሲሆን እዚህ ሕግ ተቀምጦ ነበር። የፖለቲካ ውይይት በኖርዌይ ህብረተሰብ ውስጥ ሲካሄድ ይገኛል፣ በስቶርቲንግ (Storting) ውስጥ ይህንን መብት ወደ ህግ ሊያመጡ ሞከሩ።
ጋራ ስምምነትዎ ምን ይሰጥዎታል? በግል ዘርፍ (LO/NHO) ከቅርብ ቤተሰብ አባል ሞት ጊዜ 1 ሞሌት ቀን ያገኛሉ ወይም 2 ሙሉ ቀናት ለተወሰኑ ሁኔታዎች። በመንግስት ዘርፍ (ስቴት/ከተማ): 1-3 ቀናት ተጨማሪ ጉዞ ቀናት ወደ ቤረ-ሳዊ ወደ እና ወደ ገዛ። አንዳንድ የግል ስምምነትዎች ተጨማሪ ቀናት ይሰጣሉ - ስምምነትዎ ይመልከቱ። ጋራ ስምምነት ከሌለ: ሙሉ ህጋዊ መብት አይደለም - ነገር ግን ከቅጥር ሰጪዎ ጋ ስምምነት ማድረግ ይችላሉ።
"ቅርብ ቤተሰብ" በዕረፍተ ነገር ውቅር ዳሰሳ ምን ይባላል? ብዙውን ጊዜ: ሚሰር/ምስትር፣ ወዳጅ፣ ልጆች፣ ወላጆች፣ ወንድም እህት፣ ወላጆች-በሕግ ወይም ሌላ ስር ያለ ሰተ ሰባ። አያት/አያት እና ሌሎችም ስምምነቱ ላይ በመመስረት ሊካተቱ ይችላሉ። tariffavtalen ይመልከቱ በ ትክክል።
ምንዛሪ ዕረፍተ ነገር ሞሌት ነው? አዎ፣ ጋራ ስምምነትዎ ከተሰጠ ምንዛሪ ዕረፍተ ነገር ሞሌት ነው። ቅጥር ሰጪዎ ለተፈቀደው ቀናት ሙሉ ደሞዝዎ ይከፍላል። NAV (ኖርዌይ ማህበረ-ሥራ ውክልና) ተለየ ምንዛሪ ጥቅማ ጥቅም አይከፍልም - ይህ በቅጥር ሰጪ እና ሠራተኛ መካከል ተስተካክሏል።
ቤተሰብ አባል ሞቱ ወደፊት ጋር ዳሰሳ: ከNAV ያህል 60 ቀናት። ቅርብ ቤተሰብ አባል ሞቱ እንደ ትናንሽ ሆኖ ካለ ወይም ሕይወት ህሚ አስጣፈ ከሆነ፣ ለNAV ጉዞ ጥበቃ (pleie av pårørende) ያህል 60 ሞሌት ቀናት ደሞዝ ሊያገኙ ይችላሉ። ይህ ይጠይቃል: የሕክምና ባለሙያ ንግግር ሞቱ ሕይወትን ለአደገኛ ሆነ ያሳያል፣ እና ወደ ዋናው ጥበቃ ነዎት፣ ወይም ታናሽ ህፃናት አለባቸው። nav.no ለሪ ያዘዋውሩ።
ተጨማሪ ጊዜ ከፈለጉ? ዕረፍተ ነገርዎ ካለቀ ብዙ አማራጮች አሉ። አንደኛ፣ ከስራ ወጪ ሊጠይቁ ይችላሉ - ቅጥር ሰጪዎ ለግዮ ተወዳጅ ተቃራኒ ገጽ ሊብሉ አይችሉም ምርጫ አይደለም። ሁለተኛ፣ ሥራ ሊቀምጥ ሽግግር (sykemelding) - ሰዓት ሕማም ሊያመጣ ይችላል፣ ህክምና ሰጪዎ ሥራ ሊቀምጥ ሽግግር ሊሰጥዎ ይችላል ወይም ጊዜ። ሶስተኛ፣ ከፈለጉ ዓመት ዕረፍተ ነገር ሊጠቀሙ ይችላሉ። በመጨረሻም፣ NAV ከዋና ወደ ጥበቃ ወጪ ዕረፍተ ነገር (pleie av pårørende) ብዙ ጊዜ ሊያገኙ ይችላሉ።
NAV በሚከፍለው ሥራ ሊቀምጥ ግዤ ምንዛሪ ጊዜ። ሰዓት ሕማምና ሥራ ከታገደ፣ ህክምና ሰጪዎ ሥራ ሊቀምጥ ሽግግር ሊሰጥ ይችላል ወይም ምግብ። NAV ስራ ሊቀምጥ ግዤ (sykepenger) ከ16ኛ ቀን ወዲህ ይከፍላል (ቅጥር ሰጪ ቀናት 1-16 ይከፍላል)። ደሞዝ 100% ገደብ 6G ነው።
አህጉር ሕዝብ እና EØS ሠራተኞች። እነዚህ ውጤቶች ኖርዌይ ሁሉም ሠራተኞች ላይ ተፈላጊ ናቸው ምንም ብሪ ሳይሰሱ ወይም ቋንቋ። ኖርዌይ ላይ ሰርቶ ኖርዌይ ማህበረ-ሥራ ሊሰፋ ከሆነ፣ ኖርዌይ ዜጋ ተመሳሳይ መብቶች አሉ። EØS ሠራተኞች: ኖርዌይ ህጎች ከመጀመሪያ ሥራ ቀን 2026 ወዲህ ተግባር ይሆናል ሙሉ።
ዝያዳ ሓበሬታ
ሕጊ ኖርወይ ብዛዕባ ፈቓድ ሓዘን ኣብ ሰራሕተኛ ዝምልከት ንጹር ሕጊ ኣሎ። ኣብ ስምምዕ ሕብረት ሰራሕተኛ ዝሓዛ ሰባት ዝሓሸ ኩነታት ኣሎዎም። ኣስራሒካ ወይ ሕብረት ሰራሕተኛ ሕቶ ናይ ፈቓድ ሓዘን ፍቕዳ። NAV ብ nav.no ሓበሬታ ይህብ። ናይ ህሙም ኩነታት ዘለዎ ሰብ ክትኩዕ ካብ NAV ክሳብ 60 መዓልቲ ፈቓድ ምስ ሙሉእ ደሞዝ ምሕታት ይከኣል። ሓኪምካ ምስ ዝተሓጋገዝ ሰነድ ብ nav.no ምሕታት ይከኣል።
