# ናይ ደሞዝ ድርድር ኣብ ኖርወይ፦ ብኸምዚ ደሞዝካ ተደራደር

ደሞዝ ኣብ ኖርወይ ብኸምዚ እዩ ዝውሰን፦ frontfagsmodellen፡ ናይ 2026 ውዕል ብመጠን 4,4 ሚእታዊት፡ መዓስ ከባቢያዊ ድርድራት ከምዝግበሩ፡ ከምኡ'ውን ናይ ደሞዝ ዝርርብ መሰል ኣለካ ድዩ የብልካን።

Canonical: https://samfunnprep.no/ti/articles/lonnsforhandling-norge
Language: ti
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-07-23T21:30:02.894+00:00
Modified: 2026-10-29T13:05:38.43095+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- እቲ መጠን ናይ ደሞዝ ውዕል 2026 4,4 ሚእታዊት ኮነ Frontfaget ብ12 ኤፕሪል 2026 ኣብ መጠን 4,4 ሚእታዊት ከምኡ'ውን ሓፈሻዊ ወሰኽ ናይ 6,50 ክሮነር ኣብ ሓንቲ ሰዓት ተሰማሚዑ። መንግስቲ፡ KS ከምኡ'ውን Oslo kommune ብተመሳሳሊ መጠን ብ29 ሜይ 2026 ሰዓቡ።
- መሰል ናይ ደሞዝ ዝርርብ ካብ tariffavtale ይመጽእ Arbeidsmiljøloven ንናይ ደሞዝ ዝርርብ ዝኾነ መሰል ኣይህብን። Standardoverenskomsten § 10.2 ከምኡ'ውን KS-ትካል ነጥቢ 3.5 ግና የፍቅዱ፡ KS-ትካል ድማ ኣኼባ ኣብ ውሽጢ 14 መዓልቲ ክሰማማዕ ትሓትት።
- Arbeidstilsynet ደሞዝካ ኣየኽብትልካን Arbeidstilsynet ነቶም allmenngjort ደረጃታት ቁጽጽር ትገብር፡ ግና ንዘይተኸፍለ ደሞዝን ናይ ዕረፍቲ ገንዘብን ንኽትእክብ ክትሕግዘካ ኣይትኽእልን። ስለዚ መስመሩ ብማሕበር ሰራሕተኛታት ከምኡ'ውን forliksrådet እዩ ዝኸይድ።

ናይ ደሞዝ ድርድር ኣብ ኖርወይ ቅዋም ስርዓት ኣለዎ፦ ቅድሚ ኩሉ ኢንዱስትሪ ነቲ መጠን ትሰማማዕ፡ ድሕሪኡ ድማ ተረፍ ናይ ስራሕ ዓለም ይስዕብ። ኣብ 2026 እቲ መጠን 4,4 ሚእታዊት ኮነ። ናይ ገዛእ ርእስኻ ናይ ደሞዝ ዝርርብ መሰል ኣለካ ድዩ የብልካን፡ እቲ ዝውስኖ tariffavtale ናትካ እዩ — ብሕጊ ኣይኮነን።

## ናይ ደሞዝ ድርድር ኣብ ኖርወይ ብኸምዚ ይሰርሕ፦ frontfagsmodellen ከምኡ'ውን ናይ 2026 ውዕል

ደሞዝካ ብክልተ ደረጃ እዩ ዝውሰን፦ ቅድም ኣብ ማእከላይ ደረጃ ኣብ መንጎ ማሕበራት ሰራሕተኛታት ከምኡ'ውን ማሕበራት ኣስራሕቲ፡ ደሓር ድማ ኣብ ከባቢ ናይ ስራሕ ቦታኻ። ኣብ ኖርወይ ሓፈሻዊ ብሕጊ ዝተደንገገ ዝተሓተ ደሞዝ የለን።

እታ ኣብ ውድድር ዓለም ዘላ ኢንዱስትሪ ኩሉ ሳዕ ቀዳመይቲ ትድራደር። እዚ frontfagsmodellen ተባሂሉ ይጽዋዕ፡ ብ NOU 2023:30 ካብ Frontfagsmodellutvalget ተጸኒዑ ቀሪቡ ኣሎ። Fellesforbundet ከምኡ'ውን Norsk Industri ኣብ ልዕሊ መጠን ይሰማምዑ፡ እቲ መጠን ድማ ንዝቕጽሉ ውዕላት፡ ኣብ ብሕታዊን ህዝባዊን ዓውዲ፡ ደረጃ ይኸውን። NHO (ውድብ ትካላት ንግዲ ኖርወይ) እቲ መጠን ትሕተ ደረጃ ኮነ ላዕለ ደረጃ ከምዘይኮነ፡ ዝተጸበናዮ ማእከላይ ቁጽሪ ጥራይ ምዃኑ የጕልሕ።

ኣብ ናይ ኖርወይ ስራሕ ዓለም ሓድሽ እንተኾንካ፡ ብዙሓት ካልኦት ሕግታት ኣብ ናይ SamfunnPrep [ኣርእስቲ-ገጽ ብዛዕባ ስደት ስራሕ ናብ ኖርወይ](https://samfunnprep.no/no/tema/arbeidsinnvandring) ተኣኪቦም ክትረኽቦም ትኽእል።

2026 ቀንዲ ውዕል (hovedoppgjør) ነይሩ፡ ኣብኡ ኩላ tariffavtale ተመሓየሸት። ኣብ ዘይ ጽምዲ ዓመታት ግና ማእከላይ ውዕል (mellomoppgjør) ኣሎ፡ ኣብኡ ድማ ደሞዝ ጥራይ እዩ ዝማዕረግ።

ውጽኢት ሰንበት 12 ኤፕሪል 2026 መጺኡ፡ ድሕሪ ስምምዕ ኣብ Riksmekleren (ሃገራዊ ኣወራራዲ)። እቲ መጠን 4,4 ሚእታዊት ኮነ፡ ኩሎም ብ Industrioverenskomsten ዝምልከቶም ድማ ሓፈሻዊ ወሰኽ ናይ 6,50 ክሮነር ኣብ ሓንቲ ሰዓት ረኺቦም። እቶም ኣብ Industrioverenskomsten ዝተሓተ ደሞዝ ዝረኽቡ ዝነበሩ ተወሳኺ 4 ክሮነር ረኺቦም፡ ኣብቶም ማእከላይ ደሞዞም ካብ 90 ሚእታዊት ናይ ደሞዝ ሰራሕተኛታት ኢንዱስትሪ ትሕቲ ዝኾነ ዓውድታት ድማ እቲ ወሰኽ 10,50 ክሮነር ኣብ ሓንቲ ሰዓት ኮነ። መንግስቲ፡ KS (ውድብ ናይ ኮሙናት) ከምኡ'ውን Oslo kommune ብ29 ሜይ 2026 ተሰማሚዖም፡ ብተመሳሳሊ መጠን 4,4 ሚእታዊት ከምኡ'ውን ስራሕ ካብ 1 ሜይ 2026 ጀሚሩ።

TBU (ተክኒካዊ ኮሚቴ ግምት ናይ ኣታዊ ውዕላት) ብ13 ማርች 2026 ናይ ዋጋ ዕቤት 3,2 ሚእታዊት ንዓመቱ ገሚቱ፡ KPI (መርኣይ ናይ ተጠቃሚ ዋጋ) ካብ SSB (ማእከላዊ ቤት ጽሕፈት ስታቲስቲክስ) ግና ኣብ ጁን 2026 2,7 ሚእታዊት ነይሩ። ስለዚ ሓደ ጠለብ ኣብ ከባቢ 4,4 ሚእታዊት ዘይምኽኑይ ኣይኮነን። ንዓመቱ ደረጃ እዩ።

## tariffavtale ኣሎኒ ድዩ — ስለምንታይከ እዚ ኣዝዩ ዓቢ ትርጉም ዘለዎ?

እታ tariffavtale እያ ትውስን ኣስራሒኻ ኩሉ ዓመት ብዛዕባ ደሞዝ ናይ ምድራድ ግቡእ ኣለዎ ድዩ የብሉን። ብዘይ tariffavtale ከምዚ ዓይነት ግቡእ የልቦን።

ቅድም ውዕል ስራሕካ ፈትሽ፡ ብዙሕ ግዜ ኣየናይ ውዕል ከምዝምልከት ስለ ዘርኢ። ከምኡ'ውን ናይ ሰራሕተኛታት መምርሒ መጽሓፍ ርአ፡ ንወኪል ሰራሕተኛታት ወይ HR ሕተት፡ ወይ ኣብ «Mine sider» ናይ ማሕበርካ እቶ። ውዕል ስራሕ እንታይ ክብል ከምዘለዎ ኣብ [ውዕል ስራሕ ብዛዕባ ደሞዝ እንታይ ክሓቁፍ ኣለዎ](https://samfunnprep.no/ti/articles/arbeidskontrakt-norge) ተገሊጹ ኣሎ።

ሓንቲ tariffavtale ዝተሓተ ደረጃ ደሞዝ ወይ ደረጃታት ደሞዝ፡ ዓመታዊ ናይ ሓቂ ድርድራት፡ ሓገዝ ካብ ወኪል ሰራሕተኛታት ከምኡ'ውን መእተዊ ናብ AFP (ውዕላዊ ጡረታ) ይህበካ። ውዕል እንተዘይብልኩም፡ ማሕበር ሰራሕተኛታት ክትሓትት ትኽእል፦ ኣብ NHO-ዓውዲ ከምኡ'ውን ኣብ Virke ኣስታት 10 ሚእታዊት ሰራሕተኛታት ኣባላት ክኾኑ ኣለዎም፡ ኣብ Spekter ግና ሰለስተ ኣባላት ይኣክል። ተወሳኺ ኣብ [ማሕበራት ሰራሕተኛታትን ናይ ኖርወይ ሞዴልን](https://samfunnprep.no/ti/articles/fagforeninger-norske-modellen) ተገሊጹ ኣሎ።

## ማእከላውን ከባቢያውን ድርድራት፦ መዓስ እዩ ብሓቂ ዝፍጸም?

ካሌንደር ኣብ ኩሉ ዓውዲ ማዕረ ኣይኮነን። ብሕታዊ ዓውዲ ኣብ ጽድያን ክረምትን ከባቢያዊ ድርድር ይገብር፡ መንግስትን ኮሙናትን ግና ኣብ ቀውዒ ከባቢያዊ ድርድር ይገብሩ።

| ዓውዲ | ማእከላዊ ውዕል 2026 | ከባቢያዊ ድርድራት | መወዳእታ ዕለት |
|---|---|---|---|
| ብሕታዊ (NHO, Virke) | Frontfaget 12 ኤፕሪል፡ መጠን 4,4 % | ጽድያን ክረምትን፡ ድሕሪ ማእከላዊ ውዕል | ሓባራዊ ዕለት የላን፣ ውዕል ትስዕብ |
| መንግስቲ | ስምምዕ 29 ሜይ፡ ስራሕ ካብ 1 ሜይ | ቀውዒ፡ መብዛሕትኡ ግዜ ብቕልጡፍ ድሕሪ ዕረፍቲ | 31 ኦክቶበር 2026 |
| KS (ኮሙናት ብዘይካ ኦስሎ) | ስምምዕ 29 ሜይ፡ ስራሕ ካብ 1 ሜይ | ቀውዒ | ብልማድ 1 ኦክቶበር 2026 |

ኣብ ከባቢያዊ ድርድራት እቶም ኣርባዕተ መለክዒታት ይጥቀሙ፦ ቁጠባ ትካል፡ ፍርያምነት፡ መጻኢ ትጽቢታት ከምኡ'ውን ናይ ውድድር ክእለት። ጠለብካ ኣብዞም መለክዒታት ዝተመርኮሰ ክኸውን ኣለዎ።

ሓደ ኣገዳሲ ሕጊ ኣስተብህል፦ ማእከላዊ ውዕል ምስ ጸደቐ፡ ግቡእ ሰላም (fredsplikt) ይምልከት። ስራሕ ምዝራግ ወይ ካልእ ኩናት ስራሕ ኣብ ከባቢያዊ ድርድራት ክውዕል ኣይክእልን።

## ናይ ደሞዝ ዝርርብ መሰል ኣለኒ ድዩ?

ብሕጊ ኣይኮነን። Arbeidsmiljøloven (ሕጊ ከባቢ ስራሕ) ንናይ ደሞዝ ዝርርብ ዝኾነ መሰል ኣይህብን። እቲ መሰል ካብ tariffavtale ይመጽእ፡ መልሲ ድማ ኣየናይ ውዕል ኣብ ናትካ ከምዝምልከት ይምርኮስ።

Standardoverenskomsten ኣብ መንጎ HK (ንግድን ቤት ጽሕፈትን) ከምኡ'ውን NHO ሓደ ንጹር ኣብነት እዩ። ብመሰረት § 10.2፡ እታ ትካል ኣብ ዓመት ሓደ ግዜ ንኹሎም ኣባላት ውልቃዊ ደሞዞም ክትግምግም ኣለዋ፡ ብመሰረት § 10.4 ድማ እታ ትካልን ወኪላት ሰራሕተኛታትን ኣብ ደረጃ ደሞዝ ኩሉ ዓመት ናይ ሓቂ ድርድር ከካይዱ ኣለዎም።

ኣብ KS-ትካል እቲ መሰል ገና ንጹር እዩ። ብመሰረት ነጥቢ 3.5 ኣብ hovedtariffavtalen፡ ኣብ ዝኾነ ግዜ ናይ ደሞዝ ዝርርብ ክትሓትት ትኽእል፡ ግዜ ኣኼባ ድማ ኣብ ውሽጢ 14 መዓልቲ ክሰማማዕ ኣለዎ። ወኪል ሰራሕተኛታት ሒዝካ ክትከይድ ትኽእል፡ ከምኡ'ውን ጽሑፋዊ ጸብጻብ ክትሓትት ትኽእል።

ብዘይ tariffavtale ብሕጊ ዝተመስረተ መሰል ደሞዝ ወሰኽ የብልካን። ኮይኑ ግና ዝርርብ ምሕታት ኣብ ናይ ኖርወይ ስራሕ ዓለም ልሙድ ተግባር እዩ። ናይ ደሞዝ ዝርርብ ካብ ናይ ሰራሕተኛ ዝርርብ (medarbeidersamtale) ፈሊኻ ሓዞ።

## ክንደይ ክትረክብ ከምዘለካ ብኸምዚ ትፈልጥ

SSB ተጠቐም። Statistikkbanken ብነጻ ሰደቓታት ኣለዋ፦ 11418 (ወርሓዊ ደሞዝ ብመሰረት ሞያን ጾታን)፡ 11419 (ሞያን ዓውድን)፡ 11420 (ደረጃ ትምህርቲ) ከምኡ'ውን 11421 (ዓውድን ዕድመን)። ብመሰረት ሞያ፡ ዓውዲ ከምኡ'ውን ትካላዊ ንጥፈት ኣጻርይ፡ ማእከላይ ቁጽሪ ድማ ተጠቐም — ማእከላይ ውጽኢት ብእቶም ልዑል ደሞዝ ዘለዎም ናብ ላዕሊ ይስሓብ። እዞም ቁጽርታት ኣብ [ማእከላይ ደሞዝን median ደሞዝን ኣብ ኖርወይ](https://samfunnprep.no/ti/articles/gjennomsnittslonn-norge) ተገሊጾም ኣለው። NITO ከምኡ'ውን Tekna እውን ናይ ደሞዝ ስታቲስቲክስ ኣለዎም፡ ግን ንኣባላት ጥራይ።

ኣብ allmenngjort (ሓፈሻዊ ግቡእ ዝኾነ) ዓውዲ ትሰርሕ እንተኾንካ፡ ብሕጊ ዝተደንገገ ዝተሓተ ደረጃ ኣለካ። ክሳብ 23 ጁላይ 2026 ዓሰርተ ዓውድታት allmenngjort ኮይኖም ኣለው፤ ዓውዲ መካይን ካብ 15 ጁን 2026 ጀሚራ ዓስራይቲ ኮይና፡ ብመሰረት forskrift FOR-2026-04-13-592። ነተን ዕለታት ኣስተብህለለን፦ ክሳብ 23 ጁላይ 2026 ኣብተን ካልኦት ትሽዓተ ዓውድታት እቶም allmenngjort ደረጃታት ካብ 15 ጁን 2025 ዝጅምሩ እዮም ዝምልከቱ። Tariffnemnda ብዛዕባ ቀጻልነት allmenngjøring ንዓውዲ ህንጻ፡ ናይ ቱሪስት ኣውቶቡስ ዓውዲ፡ ናይ መርከብን ሺፕያርድን ኢንዱስትሪ ከምኡ'ውን መዕረፊ ሆቴልን ኣገልግሎት ምግብን፡ ብምኽሪ ተላዒሉ ኣሎ፡ መወዳእታ ዕለቱ ድማ 20 ኦገስት 2026 እዩ። ደረጃታት ኣብዞም ዓውድታት ድሕሪኡ ክሕደሱ እዮም።

Tariffsats (ደረጃ ውዕል) ከምኡ'ውን allmenngjort ዝተሓተ ደሞዝ ማዕረ ኣይኮኑን። ኣብ ዓውዲ ህንጻ፡ ኣካላት ብኤፕሪል 2026 ንክኢላታት 276,48 ክሮነር ኣብ ሓንቲ ሰዓት ተሰማሚዖም፡ እቲ allmenngjort ዝተሓተ ደረጃ ግና ገና 264,32 ክሮነር እዩ። ደረጃታት ብዓውዲ ኣብ [ዝተሓተ ደሞዝ ኣብ allmenngjort ዓውድታት](https://samfunnprep.no/ti/articles/minstelonn-norge) ክትረኽቦም ትኽእል።

## ናይ ደሞዝ ዝርርብ ብኸምዚ ተዳሉን ተካይድን

ብንጹር መጠን ገንዘብን ጽሑፋዊ መርትዖታትን ምጻእ። ኣብ ዓመት ሓደ ግዜ ናይ ደሞዝ ዝርርብ ምሕታት ኣብ ኖርወይ ልሙድ እዩ፡ ዘይኣኽብሮት ኣይኮነን።

- ኣብ SSB-ስታቲስቲክስ ከምኡ'ውን ኣብ ውዕልካ ቁጽርኻ ርኸብ፡ ከምኡ'ውን ናይ ገዛእ ርእስኻ ምዕባለ ደሞዝ ርአ።
- ናይ ትካልካ ዓመታዊ ጸብጻብ ኣንብብ። ሽያጭን ውጽኢትን ነቶም ኣርባዕተ መለክዒታት ይትንክፉ።
- ናይ ከባቢ ፖሊሲ ደሞዝ ተጠቐም። መራሒኻ ብእዞም መለክዒታት እዩ ዝልክዓካ።
- ብውጽኢታት፡ ብዝያዳ ሓላፍነት፡ ብዝተቐየረ መግለጺ ስራሕ ከምኡ'ውን ብሓድሽ ክእለት ተኸራኸር።
- መጠን ግለጽ፡ «ቁሩብ ዝያዳ» ኣይትበል። ልክዕ ኩን፡ ግን ቁሩብ ልዑል ሽቶ ግበር፡ ንድርድር ቦታ ምእንቲ ክህሉ።
- ናይ ብሕትኻ ቁጠባ ከም መርትዖ ኣይትጠቀም፡ ከምኡ'ውን ultimatum ከምኡ'ውን ኣሪር ቋንቋ ኣወግድ።
- ድሕሪ ኣኼባ ጸብጻብ ጽሓፍ፡ ከምኡ'ውን ኣብ ትሕዝቶኡ ተሰማምዑ።

## ኣስራሒ እንተ ኣይፋል በለ እንታይ ትገብር?

ኣብ ናይ ደሞዝ ድርድር ኣይፋል ምባል ሕጋዊ እዩ። ዘይተኸፍለ ደሞዝ ግና ፈጺሙ ካልእ ጉዳይ እዩ።

ኣይፋል እንተ ተባሂልካ፡ ንዝመጽእ ዓመት ወሰኽ ንኽትረክብ እንታይ ከምዘድሊ ብጽሑፍ ሕተት፡ ከምኡ'ውን ምስ ወኪል ሰራሕተኛታት ወይ ማሕበርካ ተራኸብ። ንሳ እታ ቀዳመይቲ ናይ ሓቂ መስመር ሓገዝ እያ።

ኣድልዎ ትጠራጠር እንተኾንካ፡ likestillings- og diskrimineringsloven (ሕጊ ማዕርነትን ኣንጻር ኣድልዎን) መሳርሒታት ይህበካ። ብመሰረት § 32፡ ብዛዕባ ደሞዝ እቲ ንርእስኻ ትነጽሮ ሰብ ከምኡ'ውን ብዛዕባ መለክዒታት ናይ ደሞዝ ውሳነ ጽሑፋዊ ሓበሬታ ክትሓትት ትኽእል። § 34 ንማዕረ ስራሕ ማዕረ ደሞዝ ይሓትት። ብመሰረት § 26፡ ኩሎም ህዝባዊ ትካላት ከምኡ'ውን ብሕታዊ ትካላት ልዕሊ 50 ሰራሕተኛታት ዘለውዎም ኣብ ነፍሲ ወከፍ ካልእ ዓመት ደሞዝ ብጾታ ክፍልጡ ኣለዎም፤ ብሕታዊ ትካላት ካብ 20–50 ሰራሕተኛታት ዘለውዎም ግና ሓደ ካብቶም ኣካላት ናይ ስራሕ ዓለም እንተ ሓቲቱ ጥራይ።

ኣብ allmenngjort ዓውዲ ትሑት ደሞዝ እንተ ተኸፊልካ፡ Arbeidstilsynet ቁጽጽር ትገብር፡ ትእዛዝ ከምኡ'ውን መቕጻዕቲ ገንዘብ ክትህብ ትኽእል። ግና ደረት ፍለጥ፦ Arbeidstilsynet ንዘይተኸፍለ ደሞዝን ናይ ዕረፍቲ ገንዘብን ንኽትእክብ ክትሕግዘካ ኣይትኽእልን፡ ካብ allmenngjøring ወጻኢ ናይ ደሞዝ ክርክር እውን ኣይትውስንን። ስለዚ ብጽሑፋዊ ጠለብ ምስ ናይ ክልተ ሰሙን መወዳእታ ዕለት፡ ብ forliksrådet (ቤት ፍርዲ ዕርቂ) ኣብቲ ኮሙን ናይ ኣስራሒኻ ከምኡ'ውን ብተኽእሎ namsmannen (ሓላፊ ኣፈጻጽማ ዕዳ) ትኸይድ። ኣብ ኪሳራ ትካል ንNAV (ትካል ስራሕን ድሕነት ሕብረተሰብን) ብዛዕባ ውሕስነት ደሞዝ ክትሓትት ትኽእል።

ብተመሳሳሊ ልክዕ ኩን። ሓደ መጽናዕቲ ካብ ዩኒቨርሲቲ ኦስሎ፡ ብ26 ኦገስት 2025 ኣብ Nature ዝተሓትመ፡ ኣብ ኖርወይ ዘለው ስደተኛታት ካብቶም ማዕረ ብቕዓት ዘለዎም ኣብ ብዙሓት ህዝቢ ኣስታት 20 ሚእታዊት ንኡስ ከምዝረኽቡ የርኢ፡ እንተኾነ ኣብ ተመሳሳሊ ስራሕ ኣብ ተመሳሳሊ ኣስራሒ እቲ ፍልልይ 3 ሚእታዊት ጥራይ እዩ። እቲ ኽፍተት መብዛሕትኡ ብዛዕባ መእተዊ ናብ ጽቡቕ ስራሓት እዩ። ድርድር ይጠቅም እዩ፡ ግን ስራሕ ወይ ዓውዲ ምቕያር መብዛሕትኡ ግዜ ዝያዳ ይህብ።

ሕግታት ብዛዕባ tariffavtaler፡ ማሕበራት ሰራሕተኛታት ከምኡ'ውን ናይ ኖርወይ ሞዴል ስራሕ ዓለም ናይ samfunnskunnskapsprøven ስርዓተ-ትምህርቲ እዮም። ኣብ SamfunnPrep ብነጻ ኣብዞም ኣርእስትታት ክትለማመድ ትኽእል።

## FAQ

### ኣብ ነፍሲ ወከፍ ዓመት ናይ ደሞዝ ዝርርብ መሰል ኣለኒ ድዩ?

ብሕጊ ኣይኮነን። Arbeidsmiljøloven ንናይ ደሞዝ ዝርርብ ዝኾነ መሰል ኣይህብን። እቲ መሰል ካብ tariffavtale ይመጽእ። Standardoverenskomsten ኣብ መንጎ HK ከምኡ'ውን NHO ብመሰረት § 10.2 እታ ትካል ኣብ ዓመት ሓደ ግዜ ውልቃዊ ደሞዛት ክትግምግም ትሓትት፡ ኣብ KS-ትካል ድማ ብመሰረት ነጥቢ 3.5 ኣብ ዝኾነ ግዜ ናይ ደሞዝ ዝርርብ ክትሓትት ትኽእል፡ ኣኼባ ኣብ ውሽጢ 14 መዓልቲ ብምግባር። ስለዚ ኣየናይ ውዕል ኣብ ናትካ ከምዝምልከት ፈትሽ።

### ኣብ 2026 ክንደይ ምሕታት ልሙድ እዩ?

እቲ መጠን ካብ frontfaget እዩ ናይ ሓበሬታ ነጥቢ። ብ12 ኤፕሪል 2026 4,4 ሚእታዊት ኮነ፡ ምስ ሓፈሻዊ ወሰኽ ናይ 6,50 ክሮነር ኣብ ሓንቲ ሰዓት። እቲ መጠን ትሕተ ደረጃ ኮነ ላዕለ ደረጃ ኣይኮነን፡ ዝተጸበናዮ ማእከላይ ቁጽሪ ጥራይ እዩ። ንምንጽጻር፡ TBU ንዓመት 2026 ናይ ዋጋ ዕቤት 3,2 ሚእታዊት ገሚቱ፡ KPI ድማ ኣብ ጁን 2026 2,7 ሚእታዊት ነይሩ።

### ከባቢያዊ ናይ ደሞዝ ድርድራት መዓስ እዩ ዝግበር?

ኣብ ዓውዲ እዩ ዝምርኮስ። ኣብ ብሕታዊ ዓውዲ ድሕሪ ማእከላዊ ውዕል ምውዳእ ኣብ ጽድያን ክረምትን ይግበሩ። ኣብ መንግስቲ መወዳእታ ዕለት 31 ኦክቶበር 2026 እዩ፡ ኣብ KS-ዓውዲ ድማ ብልማድ 1 ኦክቶበር እዩ። ኣብ ኮሙን ትሰርሕ እንተኾንካ፡ ስለዚ ቀውዒ እዩ ዝምልከት እምበር ጽድያ ኣይኮነን።

### Arbeidstilsynet ንትሑት ደሞዝ ክሕግዘኒ ይኽእል ድዩ?

ብኸፊል ጥራይ። Arbeidstilsynet ነቶም allmenngjort ደረጃታት ቁጽጽር ትገብር፡ ትእዛዝን መቕጻዕቲ ገንዘብን ክትህብ ትኽእል። ግና Arbeidstilsynet ንዘይተኸፍለ ደሞዝን ናይ ዕረፍቲ ገንዘብን ንኽትእክብ ክትሕግዘካ ኣይትኽእልን፡ ካብ allmenngjøring ወጻኢ ናይ ደሞዝ ክርክር እውን ኣይትውስንን። ስለዚ መስመሩ ብማሕበር ሰራሕተኛታት፡ ጽሑፋዊ ጠለብ ከምኡ'ውን forliksrådet እዩ ዝኸይድ።

### ሓደ ምሳይ ዝሰርሕ ሰብ ክንደይ ከምዝረክብ ክፈልጥ እኽእል ድየ?

እወ፡ ናይ ደሞዝ ኣድልዎ ንኽትጥርጥር ምኽንያት እንተሃልዩካ። ብመሰረት § 32 ኣብ likestillings- og diskrimineringsloven፡ ብዛዕባ ደሞዝ እቲ ንርእስኻ ትነጽሮ ሰብ ከምኡ'ውን ብዛዕባ መለክዒታት ናይ ደሞዝ ውሳነ ጽሑፋዊ ሓበሬታ ክትሓትት ትኽእል። ከምዚ ዓይነት ሓበሬታ ክወጽእ ከሎ ኣስራሒ ናቱ ናይ ብሕትነት ግቡኣት ኣለዎ።

### ኣብ ከባቢ ደሞዝ ወሰኽ እንተ ዘይረኺበ ክዘርግ እኽእል ድየ?

ኣይፋል። ማእከላዊ ውዕል ምስ ጸደቐ፡ ግቡእ ሰላም ይምልከት። ስራሕ ምዝራግ ወይ ካልእ ኩናት ስራሕ ኣብ ከባቢያዊ ናይ ደሞዝ ድርድራት ክውዕል ኣይክእልን። ብውጽኢቱ ዘይትሰማማዕ እንተኾንካ፡ ብወኪል ሰራሕተኛታት ከምኡ'ውን በቶም ኣብ tariffavtale ዝተሰማምዑ ዝርርባት ኢኻ ትኸይድ።

## Sources

- [Lønnsoppgjøret 2026: Enighet i frontfaget](https://www.nho.no/lonn-og-tariff/lonnsoppgjoret/artikler/2026/lonnsoppgjoret2026/)
- [Enighet i frontfaget](https://www.lo.no/hva-vi-mener/lonn/nyheter-om-lonnsoppgjoret/enighet-i-frontfaget/)
- [Lønnsoppgjøret 2026: Enighet i staten, KS og Oslo kommune](https://www.econa.no/econa-pa-din-arbeidsplass/lonnsforhandlinger-og-tariff/tariffnytt/lonnsoppgjoret-2026-enighet-i-staten-ks-og-oslo-kommune/)
- [TBUs prisprognose for 2026 er 3,2 prosent](https://www.nho.no/lonn-og-tariff/lonnsoppgjoret/artikler/2026/tbus-prisprognose-for-2026-er-32-prosent/)
- [Konsumprisindeksen, juni 2026](https://www.ssb.no/priser-og-prisindekser/konsumpriser/statistikk/konsumprisindeksen)
- [Forskrift om delvis allmenngjøring av biloverenskomsten (FOR-2026-04-13-592)](https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2026-04-13-592)
- [Innvandrere mangler tilgang til gode jobber (Nature-studie)](https://www.uio.no/forskning/forskningsnytt/artikler/2025/innvandrere-mangler-tilgang-til-gode-jobber.html)
- [Minstelønn](https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/)
- [Manglende betaling av lønn og feriepenger](https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/manglende-betaling-av-lonn-og-feriepenger/)
- [Standardoverenskomsten 2024–2026 (HK/NHO) §§ 10.2, 10.4, 10.7](https://lovdata.no/dokument/TARO/tariff/taro-68)
- [Lønnssamtale i de ulike tariffområdene – KS-bedrift (HTA punkt 3.5)](https://www.juristforbundet.no/lonnarbeidsvilkar/lonn/lonnssamtale/ks-bedrift/)
- [Hva er lokale lønnsforhandlinger? (de fire kriterier, fredsplikt)](https://arbinn.nho.no/arbeidsliv/lonn-og-tariff/tariff/artikler/lokale-lonnsforhandlinger/)
- [Lov om likestilling og forbud mot diskriminering (LOV-2017-06-16-51) §§ 26, 32, 34](https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-51)
- [Tariffnemnda – høringer om fortsatt allmenngjøring (frist 20.08.2026)](https://www.tariffnemnda.no/)
- [Lønnsoppgjøret i KS-området](https://www.econa.no/econa-pa-din-arbeidsplass/econa-i-offentlig-sektor/econa-i-kommunal-sektor/lonnsoppgjor-ks/)

Citation: Hlib Suslov, "ናይ ደሞዝ ድርድር ኣብ ኖርወይ፦ ብኸምዚ ደሞዝካ ተደራደር", SamfunnPrep, 2026-07-23T21:30:02.894+00:00, https://samfunnprep.no/ti/articles/lonnsforhandling-norge