# ቃለ መጠይቕ ስራሕ፦ ክትምልሶም ዘይትግደድ ሕቶታት

ኣስራሒ ኣብ ቃለ መጠይቕ እንታይ ክሓትት ከም ዝኽእል፣ እንታይ ናይ ስድራን ጥዕናን ሓበሬታ ክትድርት ከም እትኽእልን ዘይንጹር ሕቶታት ከመይ ክትምዝግብ ከም ዘለካን ፍለጥ። ድሕሪ ዝርርብ መዘኻኸሪ ጽሓፍ።

Canonical: https://samfunnprep.no/ti/articles/jobbintervju-ulovlige-sporsmal
Language: ti
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-10-07T22:17:53.299+00:00
Modified: 2026-10-07T22:18:11.333295+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- መደብ ስድራ ግላዊ እዩ ክልከላ ሕቶ መደብ ስድራ ጾታ ብዘየገድስ ይምልከት፣ መደብ መጻምድቲ እውን ይሽፍን።
- ጥዕና ምስ ስራሕ ክተኣሳሰር ኣለዎ ኣስራሒ ዕማማት ስራሕ ንምፍጻም ዘድሊ ሓበሬታ ጥዕና ጥራይ ክእክብ ይኽእል።
- ሕቶታት ብንጹር ጽሓፍ ኣማኻሪ ብሓቂ እንታይ ከም ተፈጸመ ንምግምጋም፣ ምልክታ፣ ዕለትን ቃላትን ዓቅብ።

ዘይሕጋዊ ሕቶታት ኣብ ቃለ መጠይቕ ስራሕ፣ ኣስራሒ ክምርምሮም ዘይፍቀደሉ መደብ ስድራ ወይ ግላዊ ጉዳያት ክምልከቱ ይኽእሉ። ብዛዕባ መደብ ቆልዑ ክትምልስ ኣይትግደድን። ኣብ ክንድኡ ንስራሕ እንታይ ከም ዝምልከት ሕተት፣ ድሕሪኡ ዝርርብ መዝግብ።

## ኣስራሒ ቆልዑ ክህልዉኻ ትደሊዶ ኢሉ ክሓትት ይኽእልዶ?

ከም ሓፈሻዊ ሕጊ፣ ኣስራሒ ብዛዕባ ጥንሲ፣ ቆልዓ ብሕጊ ምውሳድ ወይ መደብ ቆልዑ ሓበሬታ ክእክብ መሰል የብሉን። ኣብ መስርሕ ቁጻር ነዞም ሕቶታት ክትምልስ ግዴታ የብልካን።

**Likestillings- og diskrimineringsombudet (LDO)**፣ ቤት ጽሕፈት ንማዕርነትን ኣንጻር ኣድልዎን፣ ብዛዕባ ሕግታት ኣድልዎ መምርሒ ይህብ። [መግለጺኡ ብዛዕባ መደብ ስድራ ኣብ ቃለ መጠይቕ](https://ldo.no/diskrimineringssituasjoner/sporsmal-om-familieplanlegging-pa-jobbintervju-graviditet-eller-foreldrepermisjon/) ክሳብ 7 ጥቅምቲ 2026 ተረጋጊጹ። እቲ ክልከላ ጾታ ብዘየገድስ ይምልከት፣ ብዛዕባ ጥንሲ ወይ መደብ ስድራ መጻምድቲ ዝግበሩ ሕቶታት እውን ይሽፍን።

ብዛዕባ ኩነታት ሓዳር ወይ ቀድሞም ዘለዉኻ ቆልዑ ዝግበሩ ሕቶታት፣ በይኖም በዚ ሕጊ ዝተኸልከሉ ኣይኮኑን። ግን ሓላፍነት ክንክን ከም መሰረት ዘይሕጋዊ ዘይማዕረ ኣተሓሕዛ ብነጻ ክጥቀሙሉ ኣይከኣልን። ስለዚ ነቲ ሕቶን መልሲ ብኸመይ ከም ዝጥቀሙሉን ፍለዮም።

SamfunnPrep ብዛዕባ [ኣድልዎ ኣብ ስራሕ](https://samfunnprep.no/ti/articles/diskriminering-i-arbeidslivet-norge) ዝሰፍሐ መምርሒ ኣለዎ። እዚ ጽሑፍ ኣብቲ ቃለ መጠይቕ፣ ንስራሕ ዝምልከቱ ሕቶታትን ግላዊ ሓበሬታን ዘሎ ደረት ክትፈልጥ ይሕግዘካ።

## ንሃይማኖት፣ ፖለቲካን ማሕበር ሰራሕተኛታትን እንታይ ይምልከት?

ሃይማኖት፣ እምነት፣ ፖለቲካዊ ርእይቶን ኣባልነት ማሕበር ሰራሕተኛታትን ፍሉይ ናይ ሕቶ ክልከላ ምስ ውሱን ፍሉይ ፍቓድ ኣለዎም። ኣስራሒ ንኹሉ መደብ ስራሕ ከም ልሙድ ጉዳይ ፍላጎት ክርእዮም ኣይክእልን።

ሕግታት ኣብ [likestillings- og diskrimineringsloven § 30](https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-51)፣ ሕጊ ማዕርነትን ኣንጻር ኣድልዎን፣ ከምኡ እውን arbeidsmiljøloven § 13-4፣ ሕጊ ከባቢ ስራሕ፣ ኣለዉ። ክሳብ 7 ጥቅምቲ 2026 ተረጋጊጾም። ፍሉይ ፍቓድ ብመሰረት እቲ መደብ ስራሕን ዕላማ ትካልን ብፍሉይ ክግምገም ኣለዎ።

ንኣብነት፣ ንዝተወሰነ ሃይማኖታዊ ወይ ፖለቲካዊ ዕላማ ዝሕግዝ ስራሕ፣ ካብ ልሙድ ስራሕ መኽዘን ዝተፈልዩ ሕቶታት ክህልዉዎ ይኽእሉ። ኣብ ሓያሎ ከምዚ ዝበሉ ፍሉያት ፍቓዳት፣ ድሌት ሓበሬታ ኣብ ምልክታ ስራሕ ክርአ ኣለዎ። «ሰባት ክንፈልጥ ንደሊ» ዝብል፣ ፍሉይ ፍቓድ ይምልከት እዩ ዝብል ንጹር መግለጺ ኣይኮነን።

እንተ ተሓቲትካ፣ «እንታይ ክፋል ዕማማት ነዚ ኣድላዪ ይገብሮ?» ኢልካ ምኽንያት ክትሓትት ትኽእል። ምልክታ ዓቅብ። ኣስራሒ ቅድሚ ቃለ መጠይቕ እንታይ ከም ዝሓበረ ከርኢ ይኽእል።

## ኣስራሒ ብዛዕባ ሕማም ክሓትት ይኽእልዶ?

ኣስራሒ ዕማማት ስራሕ ንምፍጻም ዘድሊ ሓበሬታ ጥዕና ጥራይ ክእክብ ይኽእል። ሓፈሻዊ ምርመራ ጥዕናኻ፣ ዓቕሚ ስራሕ ካብ ምንጻር ይፈላለ።

እዚ ብመሰረት **arbeidsmiljøloven § 9-3**፣ ክሳብ 7 ጥቅምቲ 2026 ኣብ [Arbeidstilsynet፣ ንከባቢ ስራሕ ዝቆጻጸር ትካል](https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven--aml/) ዝተረጋገጸ፣ እዩ። ኣድላዪ ሓበሬታ ምስቲ ፍሉይ ስራሕ ክተኣሳሰር ኣለዎ።

ኣስራሒ ንኣብነት ዕማማት ምልዓል ነገራት ክገልጽ፣ ክትፍጽሞም ትኽእልዶ ኢሉ ክሓትት ይኽእል። ምሉእ ታሪኽ ሕማምካ ክትነግር ምጥላብ ካልእ ሕቶ እዩ። ዝርርብ ኣብ ዕማማትን ኣድላዪ ምስትኽኻል ኩነታት ስራሕ እንተ ኣሎን ክድረት ሕተት።

«እዞም ዕማማት ክፍጽም እኽእል። ድሌት ምስትኽኻል ቅድሚ ምግምጋመይ፣ ብዛዕባ ምልዓል ዝያዳ መግለጺ የድልየኒ።» ኢልካ ክትምልስ ትኽእል። መልሲ ምስቲ ብሓቂ እትፈልጦ ኣስማማዕ። ዘይትኽእሎ ዕማም ክትፍጽም ኣይትመባጻዕ።

## እንታይ ሕቶታት ስራሕ ሕጋውያን ክኾኑ ይኽእሉ?

ኣስራሒ ብዛዕባ ተመክሮ፣ ክእለትን ስራሕ ናይ ምፍጻም ኣጋጣሚን ዝምልከቱ ሕቶታት ክሓትት ይኽእል። ሕቶ ብግላዊ ኣቀራርባ ምቕራቡ ብቐጥታ ዘይሕጋዊ ኣይገብሮን።

ዕለት ምጅማር፣ ዝተሰማማዕኩምሎም ሰዓታት ወይ ስራሕ ዝሓቶ ፍልጠት ቋንቋ ምንጻር ጠቓሚ ክኸውን ይኽእል። ምልክታ «ተዓጻጻፊ» ጥራይ እንተ በለ፣ ፍሉይ ትጽቢት ሕተት። ሽዑ ምሉእ መዓልታዊ ህይወት ስድራ ከይገለጽካ፣ መዓስ ከም እትርከብ ክትገልጽ ትኽእል።

LDO ጠለባት ቋንቋን ጥዕናን ኣብ ድሌት ስራሕ ክምርኮሱ ከም ዘለዎም ኣብ [መምርሒ ማዕረ ቁጻር](https://ldo.no/bli-betre-pa-likestilling-og-mangfald/likestilt-rekruttering-er-god-rekruttering/) ይገልጽ። ጽቡቕ ኖርወጃዊ ቋንቋ ኣብ ሓደ ስራሕ ኣድላዪ ክኸውን ይኽእል፣ ኣብ ካልእ ግን ካልእ ደረጃ እኹል ክኸውን ይኽእል።

ቅድሚ ቃለ መጠይቕ [መምርሒ ኖርወጃዊ CV፣ ማመልከቻን ቃለ መጠይቕን](https://samfunnprep.no/ti/articles/norsk-cv-og-soknad-intervju) ኣንብብ። ንዝርርብ ናብ ክእለትካ ንምምላስ፣ ንጹራት ኣብነታት ስራሕ ኣዳሉ።

## ግላዊ ህይወት ከይገለጽካ ብኸመይ ትምልስ?

ምስ ስራሕ ዘለዎ ርክብ ክትሓትት፣ መልሲ ክትድርት ወይ ዝርርብ ናብ ዕማማት ክትመልስ ትኽእል። ኣብቲ ኩነታት ብህድኣት ክትጥቀመሉ እትኽእል ኣቀራርባ ምረጽ።

ገለ ተግባራዊ ኣማራጺታት፦

- «ተመክሮይ ምስ ዕማማት ብኸመይ ከም ዝሰማማዕ ክገልጽ እደሊ።»
- «እዚ ሓበሬታ ንስራሕ ስለምንታይ ከም ዘድሊ ክትገልጽ ትኽእልዶ?»
- «መደባት ስድራይ ግላዊ ክኾኑ እደሊ። ብዛዕባ ምጅማርን ግዜ ስራሕን ክዛረብ እኽእል።»
- «ስራሕ ክፍጽም እኽእልዶ ክምልስ እኽእል፣ ግን ምሉእ ታሪኽ ሕማመይ ክነግር ኣይደልን።»

እዞም ንመልእኽቲ ዝተዳለዉ ናትና ምክርታት እዮም፣ ካብ ወግዓዊ ቅጥዒ ዝተወስዱ ጥቕስታት ኣይኮኑን። ኣብ ቃለ መጠይቕ ነዊሕ ሕጋዊ ክርክር ከይጀመርካ፣ ሕቶ ንምንጻር መገዲ ይህቡኻ።

ብዛዕባ ጥንሲ ወይ መደብ ስድራ ባዕልኻ ክትነግር ክትመርጽ ትኽእል። LDO ክልከላ ሕቶ ነቲ ጉዳይ ባዕልኻ ከይተልዕሎ ከም ዘይዓግተካ ይገልጽ። ብፍቓድካ ምንጋር ግን ዘይሕጋዊ ዘይማዕረ ኣተሓሕዛ ፍቑድ ኣይገብሮን።

## ድሕሪ ቃለ መጠይቕ እንታይ ክትምዝግብ ኣለካ?

ብዝተኻእለ ቀልጢፍካ እቶም ንጹራት ሕቶታት ጽሓፍ፣ ጥቕስታት ካብ ናትካ ትርጉም ድማ ፍለይ። ነቲ ፍጻመ ከረጋግጹ ዝኽእሉ ምልክታን መልእኽትታትን ዓቅብ።

መዘኻኸሪ ከምዚ ክሕዝ ይኽእል፦

| ሓበሬታ | እንታይ ትጽሕፍ |
| --- | --- |
| ግዜን ቦታን | ዕለት፣ ሰዓትን ቃለ መጠይቕ ብኢንተርነት ነይሩዶን |
| ተሳተፍቲ | ስም ወይ ተራ ናይቶም ዝነበሩ |
| ሕቶ | ከም እትዝክሮ ዝተጠቕሙሉ ቃላት |
| መልስኻ | ብሓቂ እንታይ ከም ዝመለስካ ወይ ከተነጽር ከም ዝመረጽካ |
| ድሕሪኡ | ምንጻግ፣ ለውጥታት ወይ ብጽሑፍ መግለጺታት |

ምንጻር እንተ ደሊኻ፣ ሓጺር መልእኽቲ ምክትታል ክትልእኽ ትኽእል። ንኣብነት፦ «ኣብ ቃለ መጠይቕ መደባት ስድራ ተላዒሎም። ተመልከትቲ ንምግምጋም ዝጥቀሙሎም መለክዒታት ኣረጋግጹ።» ኣስራሒ ገለ ከም ዝኣመነ፣ እዚ እንተ ዘይተፈጺሙ፣ ኣይትጽሓፍ።

## ስራሕ እንተ ዘይረኸብካ ሓገዝ ኣበይ ትረክብ?

LDO ነጻን ግዴታ ዘይፈጥርን መምርሒ ክህብ ይኽእል፣ ስምካ ከይነገርካ እውን ክትራኸቦ ትኽእል። ምንጻግ በይኑ ኣድልዎ ተፈጺሙ ማለት ኣይኮነን።

ሕቶታት፣ ምልክታን ምኽንያት እንተ ተዋሂቡን ንኣማኻሪ ኣርኢ። ቅድሚ ምቕጻልካ፣ እንታይ ሓበሬታ ከም ዘድሊ ሕተት። **Diskrimineringsnemnda**፣ ንጥርዓናት ኣድልዎ ዝርኢ ኣካል፣ ካብ መምርሒ ቤት ጽሕፈት LDO ዝተፈልየ ትካል እዩ።

ስራሕ እንተ ቀሪቡልካ፣ [ቅድሚ ምፍራም ውዕል ስራሕ መርምር](https://samfunnprep.no/ti/articles/arbeidsavtale-sjekk-for-du-signer)። ቃለ መጠይቕን ውዕልን ብዛዕባ ዕማማትን ግዜ ስራሕን ተመሳሳሊ ንጹር ስእሊ ክህቡ ኣለዎም።

ኣብ [ገጽ መሳርሒታት SamfunnPrep](https://samfunnprep.no/ti/verktoy) ንመዓልታዊ ህይወት ኖርወይ ተወሳኺ ሓገዝ ትረክብ። ቅድሚ ዝቕጽል ቃለ መጠይቕ፣ ሓደ ዝምልከት ኣብነት ስራሕን ዝርርብ ብዙሕ ግላዊ እንተ ኾይኑ እትጥቀመሉ ሓደ ሓረግን ጽሓፍ።

## FAQ

### ኣብ ቃለ መጠይቕ ጥንስቲ ምዃነይ ክነግር ኣለኒዶ?

ብዛዕባ መደብ ስድራ ዝግበሩ ሕቶታት ክትምልስ ግዴታ የብልካን። ጥንሲ ባዕልኻ ክተልዕሎ ክትመርጽ ትኽእል።

### ቀድሞም ቆልዑ ኣለዉኒዶ ኢልካ ምሕታት ክልኩል ድዩ?

በይኑ ብlikestillings- og diskrimineringsloven ዝተኸልከለ ኣይኮነን። ሓበሬታ ብኸመይ ከም ዝጥቀሙሉ ግን ሕቶ ኣድልዎ ከልዕል ይኽእል።

### ኣስራሒ ብዛዕባ ኩሎም ሕማማተይ ክሓትት ይኽእልዶ?

ሓበሬታ ጥዕና ዕማማት ስራሕ ንምፍጻም ኣድላዪ ምስ ዝኸውን ጥራይ ክእከብ ይኽእል። ንጹር ምኽንያት ሕተት።

### ነጻ ምኽሪ ኣበይ ክረክብ እኽእል?

Likestillings- og diskrimineringsombudet ነጻን ግዴታ ዘይፈጥርን መምርሒ ይህብ። ስምካ ከይነገርካ ክትራኸቦ ትኽእል።

## Sources

- [Spørsmål om familieplanlegging på jobbintervju](https://ldo.no/diskrimineringssituasjoner/sporsmal-om-familieplanlegging-pa-jobbintervju-graviditet-eller-foreldrepermisjon/)
- [Likestilt rekruttering er god rekruttering](https://ldo.no/bli-betre-pa-likestilling-og-mangfald/likestilt-rekruttering-er-god-rekruttering/)
- [Arbeidsmiljøloven](https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven--aml/)
- [Likestillings- og diskrimineringsloven](https://lovdata.no/dokument/NL/lov/2017-06-16-51)

Citation: Hlib Suslov, "ቃለ መጠይቕ ስራሕ፦ ክትምልሶም ዘይትግደድ ሕቶታት", SamfunnPrep, 2026-10-07T22:17:53.299+00:00, https://samfunnprep.no/ti/articles/jobbintervju-ulovlige-sporsmal