ከፈርየት ሕግ (ferieloven) መሠረት፣ በኖርዌይ ውስጥ ሁሉም ሰራተኛ በዓመት ቢያንስ 25 ሥራ ቀናት ፈርየት ማግኘት ይችላሉ – አራት ሳምንት እና አንድ ቀን። ገንዘብ ፈርየት 10,2 ፐርሴንት ከቀደመ ዓመት ደሞዝ ይሆናል እና ብዙውን ጊዜ ጁን ወር ውስጥ ይከፈላል። ብዙ ሰራተኛ በስምምነት ለውጤት ሙሉ አምስት ሳምንት ይቀበላሉ።
ይህ መምሪያ ሕጋዊ መስፈርት Arbeidstilsynet እና ferieloven ከሚደነግገው ፈርየት እና ገንዘብ ፈርየት በኖርዌይ ሥሪታዊ ሕግ ይሰበስባል፣ እና ለሰራተኛ ሥራ ዝውውር ውስጥ መጣውን ሰዎች ሊሠይቁ የሚችሉ ጥያቄዎች መልስ ይሰጣል። ህጋዊ መስፈርት ለሙሉ እና ከፊል ሰራተኛ ብቻ አይደለም፣ እና ከየት መጣህ ምንም አይደለም። ቁጥሮች ከጁን 2026 ጀምሮ ድረስ ይሠራሉ።
በፈርየት ሕግ ታህቲ ምን ያህል ፈርየት ቀናት ነው?
Ferieloven ሁሉ ሰራተኞች 25 ሥራ ቀናት ፈርየት በእያንዳንዱ ፈርየት ዓመት ይሰጣል። ፈርየት ዓመት ካላንደር ዓመት (1. januar – 31. desember) ይከተላል።
አንድ ሥራ ቀን ሰኞ ሁሉ በዚህ ድረስ ሳምብ ሊሆን ይችላል። እሁድ ቀናት እና በየሞገስቶ ሐዊ በዓላት ዳግም አይቆጠሩም። ferieloven ሳምብ እንደ ሥራ ቀን ስለሚቆጥርበት፣ አንድ ፈርየት ሳምንት ስድስት ሥራ ቀናት ይሆናል። በዚህ መሠረት 25 ሥራ ቀናት አራት ሳምንት ፕላስ አንድ ቀን – አምስት ሙሉ ሳምንት አይደለም። ትንሽ ቀነ ነገር ነው፣ ግን ለአምስተኛ ሳምንት ባህርይ አይጠጡም (ይህ 30 ሥራ ቀናት ይፈልግ ነበር)።
አምስት ሳምንት (30 ሥራ ቀናት) በሕግ ተዘጋጀት አይደለም። አምስተኛ ሳምንት ከስምምነቱ በውጤት ወይም ግለሰባዊ ሥራ ስምምነት ይመጣል። ብዙ ሰራተኞች በስምምነት ተሸፍነው ያሉ፣ አከባቢ 2000 ዓመት ይህን ያገኙ። ሥራ ስምምነትህ ምን ያህል ሳምንት እንደሚመልከት ይመልከቱ።
ዋና ፈርየት እና ቅሪት ፈርየት: እንደ መቼ የበጋ ፈርየት ወስደ ትችላለህ?
እንደ 18 ሥራ ቀናት (ሶስት ሳምንት) የተከታታይ ዋና ፈርየት በወቅቱ 1. juni ሁሉ 30. september ትጠይቅ ትችላለህ። ይህ በጋ ፈርየት ለምንድነው መብታ ነው። ልዩነት: ከ 15. august ኋላ ስራ ጀምሮ ያሉ ሰራተኞች በዚህ መጠን ውስጥ ዋና ፈርየት ሊጠይቁ አይችሉም።
ቅሪት 7 ሥራ ቀናት (ቅሪት ፈርየት) ብዙ ጊዜ አንድ ላይ መወሰድ ይችላሉ፣ ግን በጋ ብቻ አይደለም። ህጋዊ ፈርየት 18 + 7 = 25 ሥራ ቀናት የተከፈለ ነው።
ሥራ ሰጪ መቼ ፈርየት ወስነ ይሰጣል?
ሥራ ሰጪ ወቅቱን ስለ ፈርየት ከአንተ ጋር ማወያወር ይገባዋል በሁሉ ጊዜ። ምስመራ ትክክለኛ ውይይት ማለት ነው፣ ግን አንተ ስምምታ ትጨፈጩ አለብህ። የምስመራ ምግባር ወያ ተስማምተሆ በሉ፣ ገሏሙ ሥራ ሰጪ ወቅቱ ወስና ይሰጣል – ከላይ ለተጠቀሱት ህጋዊ መስፈርት ውስጥ።
ገና ቅሎ ፈርየት ቀን ሁለት ወር በፊት የምታወቅ ልትጠይቅ ትችላለህ፣ ሌላ ነገር ውሎ ከሌለ። ሥራ ሰጪ አታዋወር ይችላል የታቀደ ፈርየት።
ገንዘብ ፈርየት: እንዴት ይሰላል
ገንዘብ ፈርየት ሥራ ስር ምግባር ሥላሕ ተክቶ ይሆናል። በፈርየት ወቅት ተለምዲ ደሞዝ አታገኝም – ይልቁንስ ገንዘብ ፈርየት ታገኛለህ። ferieloven § 10 ተሎ:-
- 10,2 ፐርሴንት ከገንዘብ ፈርየት ባሲስ ለህጋዊ ፈርየት (አራት ሳምንት እና አንድ ቀን)።
- 12 ፐርሴንት ለአንተ አምስት ሳምንት አለህ በስምምነቱ ወይም ሥራ ስምምነት።
ገንዘብ ፈርየት ባሲስ የቀደመ ዓመት ሂሳብ (ሥራ ሥገባ) ያገኘሁ ነው። ደቦንስ እና ኮሚሽን ከራስ ሥርዓት ስራ ጤነ ይወስድ ይሆናል። ይህ አይደለም ገንዘብ ፈርየት ራሳቸው፣ ከግምታዊ የዕቅድ መጠን፣ ወይም ወጪ ሸፍትት (ጉብኝት፣ መኪና፣ ምግብ፣ ምግብ ቤት)።
ገንዘብ ፈርየት ተሰበስቦ ውስጥ ተሰብስብ ዓመት (ቀደመ ዓመት) እና ተከፍላ ውስጥ ፈርየት ዓመት (ሚመጣ ዓመት)፣ በተለምዶ በጨረሲ ተለምዲ ዋጋ ቀን ቀደም ፈርየት – በተግባር ውስጥ ጁን። ገንዘብ ፈርየት 2026 ውስጥ በምን መክፈል ነው 2025 ውስጥ ያገኘሁ ደሞዝ ላይ ተሰላል። በቀደመ ዓመት ምን ያህል ተሰብስብክ፣ በዚህ ዓመት ተጨማሪ ገንዘብ ፈርየት ታገኛለህ። በዚህ ኖርዌ ባንክ ሂሳብ ውስጥ ግምታ ክፍል ይስጥ።
ገንዘብ ፈርየት ግብር ዘላቂ አይደለም?
አይደለም። ይህ ከጣዕሙ ተጨባጪ ስህተት ነው ገንዘብ ፈርየት ስለ। ገንዘብ ፈርየት ግብር-ተወዳጅ ገቢ ተለምዲ ደሞዝ እንዳለ።
ተብህ ብዙ ሰዎች በዚህ ይታመኛሉ ግብር በጁን ውስጥ አልተወሰደም፣ ገንዘብ ፈርየት ከተከፈሉበት ወር። ሥጉሪ ግብር ካርድ ሌላ ወር ውስጥ ተመዝጋብ ተጨማሪ ግብር ይወሰድ ነው። በጣም ዓመት ጠቅላላ ግብር ላይ ሁሉ ገቢ ሊወስድ ይገባህ፣ ገንዘብ ፈርየት ይህም ከሆነ። ግብር ካርድ ይመልከቱ ሥራ ቢዝለህ ወይም ገቢ ተቀይሮ፣ በርግጠኝነት ተጨማሪ ግብር አታገኛለህ።
ተጨማሪ ፈርየት እና ገንዘብ ፈርየት 60 ዓመት ሰዎች
ሰራተኞች 60 ዓመት ጨበሙ በፈርየት ዓመት ውስጥ ተደርሶ 6 ተጨማሪ ሥራ ቀናት ፈርየት ይጠናቀቃሉ (ተጨማሪ ሳምንት ነው)። ከነ ተጨማሪ ሳምንት መቼ ሥራ ስር ምግባር ወስንክ ራስህን።
ገንዘብ ፈርየት ግምታዊ ወደ ወጪ 2,3 ፐርሴንት ነጥብ ለይህ ስብስብ – ወደ 12,5 ፐርሴንት (ወይም 14,3 ፐርሴንት አንተ አምስት ሳምንት ቢኖርብህ)። ሥራ ሰጪ ወደ ተክል ግምታዊ ለይህን ተጨማሪ ብቻ ወደ 6 ጊዜ folks እንደ ሕጋዊ ቁጥር (6G)። በ 1. mai 2026 ሕጋዊ ቁጥር (G) 136 549 kroner ነው፣ ስለዚህ 6G ነው 819 294 kroner። ተለምዲ ግምታዊ በ 10,2/12 ፐርሴንት ምንም የሙቀት ገደብ ዋጋ ነጋቢ।
አዲሱ በሥራ ሕይወት: ፈርየት ያለ ክንውን ገንዘብ ፈርየት
አንተ አዲስ ወይም አዲስ ሥራ ውስጥ ነህ ከሆነ ገንዘብ ፈርየት አላላጠብክ ይሆናል ምክንያቱም ተሰበስቦ ቀደመ ዓመት ውስጥ። ከዚያ ሁለት ጠቃሚ ህጋዊ መስፈርት ተሰጣቸው:
- እንደ ፈርየት ቀናት ወሰደ ማግኘት ይችላሉ ገንዘብ ፈርየት ኖሯቸውስ – ግን ያ ቀናት ገንዘብ ያለ መሆን ይሆናል።
- እንደ ፈርየት መክፈላት ምክንያቱ ገንዘብ ፈርየት ለእሱ ሠየት መደበኛ ሥራ ምግባር ያለ። ልዩነት: ሙሉ ወይም ከፊል ስራ አቁም (ለምሳሌ ይሁን ሁሉ ስራ ሥቦት) በጥርጥር ሰዎች ሁሉ ፈርየት መወሰድ ያስፈልጋቸዋል።
እንደ ሥራ ጀምሮ ከ 30. september በኋላ፣ እንደ 6 ሥራ ቀናት (ሳምንት ነው) ፈርየት ያላት ሥር።
በሽታ ቀደም እና ፈርየት ድስት ውስጥ
እንደ ታወሰህ በሽታ, ferieloven § 9 ፈርየታ ያስተዓላ – ግን 100 ፐርሴንት ታለመ ክፈቱ በሽታ ካለህ ብቻ:
- ሙሉ ሥራ ጤናዕ የሌለበት ግዛት ቀደም ፈርየት፣ እንደ ፈርየት ማስተለፍ ይችላሉ ለኋላ ዓመት ውስጥ። የራስ ሥለ ከዋና ሐኪም መገለጫ ነገር ይወስድ ይሆናል ይህ ሚባል አንት አንተ ሥራ ህገ ቀደም ሥራ ወጥወት ጨርሺ።
- ሙሉ ሥራ ጤናዕ የሌለበት ግዛት ፈርየት ውስጥ፣ እንደ ተመሳሳይ ብዛት አዲስ ፈርየት ቀናት ይችላሉ ለኋላ – ከመጀመሪያ ታለመ ሥራ ለቅ ቀንዋ። (አዬ ዘዴ ቅደሙ ስድስት ቀናት ሥርክ ተወገድ፣ 2014 ወ ሂወቱ።) ሊጠይቅ ሀኪም ተገልግለ ሥራ ህገ ቀደም ሐኪም መገለጫ ነገር ካቀረበ።ራስ-ሴንት ግንግናን አይሆንም።
ያንተ ከፊል ሠልጣኔ ታለመ በሽታ አለህ ከሆነ ፈርየት ማስተለፍ ሊጠይቅ አታችሉ – ፈርየት ሞላ ተወስደ ይሆናል።
ፈርየት በንግግር ፈቃድ ማስተለፍ እና ቅጣት ስር
ንግግር ፈቃድ: Ferieloven ሁሉ ብትሆን ትገለጹ ንግግር ፈቃድ ወሰተ፣ እና እንደ ታቀደ ፈርየት ወሰደ እንደሚታዘዙ ይወስድ ይሆናል። ያ ቀናት ግብር ተደስት ገንዘብ ፈርየት ይወስድ ይሆናል።
በስራ ቅጣት ግዛት ውስጥ (ferieloven § 8):
- ሥራ ሰጪ እንደ በቂ በቅጣት፣ እሺ ፈርየት አይችል ወደ ስራ ተወሰደ ቅጣት ጊዜ ያስገቢ ወይም በቢስ ሦስት ወር ጊዜ አርተገብ የበለጠ ካለ። ጊዜ አርተገብ አጭር ከሆነ፣ እንደ መክፈላት ትችላለህ።
- ራስህ በቅጣት በምትሉ ጊዜ፣ ሥራ ሰጪ የገደበ ፈርየት ወሰነ ይሰጣል ከዚህ ገና ህጋዊ መስፈርት።
ሥራ ሰጪ ፈርየት መወዣወር ወይም ሥራ ህገ ለመለስ?
አዎ፣ ግን ጋር ከባድ ሕጋዊ መስፈርት (ferieloven § 6)። ሥራ ሰጪ በቅጣት ያስገባ ፈርየት ሊቀይር ይችላል ምክንያቱም ነገር ተ መሰገደነት፣ እና ውስጥ ትክክለኛ ጊዜ ሥራ ከፋፍ ኢኮኖሚክ ጉዳይ እና ሌላ ሥራ ሰጪ ወይም ሌላ ሰዓተ አወቃቀር ሥራ ሰጪ አልታገበ ሊጠይቅ ይችላል።
ሥራ ሰጪ ቅደም ዋጋ ከተለወጠ ይወያወር ይገባዋል፣ እና ወጪ ምግብ ተለወጠ እሺ ምግብ – ለምሳሌ ሸነወ ጉብኝት። ተጠይቅ ትችላለህ እንደ ከበረው መጨለቅ ወጪ ተነግዘ አስቀምጥ ውይይት ውስጥ።
እንደ ሥራ ሰጪ ሕጋዊ ሥልጣኔ አይወስደ አስገቡዋ ፈርየት እና ገንዘብ ፈርየት አርተገብ ከሆነ ተገዢዎቻት ሥዩቱ – ሌላ ኢኮኖሚክ ሥዩቱ እና ሁሉ መቋመዲያ ሥዩቱ።
ግጥም ሥራ፣ ምሕዋር እና ሌላ ተለምዲ ሥጋዋ
ግጥም ሥራ: Ferieloven ተለምዴ እና ግጥም ሥራ ነህ። ፈርየት ሥራ ሥራ ቀን ለውጩ ይታሰብ ነገር አይደለም። ሙሉ ሳምንት ሥራ ከቀለስ ብትሆን፣ ስድስት ሥራ ቀናት ሥራ ሥራ ውስጥ ትጠቀሙ ማንም ሥልጠናውን እርካምነት። ስራ ሕጃ ቀናት ሥራ ቀናት ወስጥ ፈርየት ፈርየት ነገር ይወስድ ይሆናል።
ምሕዋር: ብሩህ ስምምነት ላይ ወደ 12 ሥራ ቀናት ፈርየት ወደ ሚመጣ ዓመት ምሕዋር ይችላሉ፣ እና ተመሳሳይ መንገድ ወደ 12 ቀናት ይህ ምሕዋር ፈርየት ይታሰብ ይችላሉ። ህጋዊ ፈርየት ቀናት ያ አይወሰደ እና አይለወጠ ምሕዋር ኔት፣ በራስ-አስገባ አሮሚጥ ሚመጣ ፈርየት ዓመት።
ስራ ሙሌ: ሁሉ ተሰበስብ ገንዘብ ፈርየት ከሰጠታ በኋላ ሥራ ህገ ላይ (ferieloven § 11)።
የበሽታ ገንዘብ እና ወሊድ ገንዘብ NAV ኢ: NAV ከሰጠታ ገንዘብ ፈርየት ጋር 10,2 ፐርሴንት ከበሽታ ገንዘብ ለ 48 ቀናት መጀመሪያ፣ እና ወሊድ ገንዘብ ለ 12 ሳምንት (100 ፐርሴንት) ወይም 15 ሳምንት (80 ፐርሴንት)።
ሕገወጥ ታደለ: እንደ ሥራ ሰጪ ሕገወጥ ታደለ፣ ውል ቢኖር ግብር ገንዘብ ሥልጢ (NAV) ነገሮች ተከናውነ ገንዘብ ፈርየት ፣ ጋር 2G።
ምልክት ሥነ-ሥራ ይህ ራስ ስራ ነኸሠ ዓለ በሌላ ሥራ፣ የትርጉም እንደ ራስ ስራ ነኸሠ ዓለ፣ ferieloven ኖሮት ገንዘብ ፈርየት – በራስህ ሥራ ዝግጁ ሥራ። ደሞዝ ከበህርያ ወለድ ከነ ትንሹ ደሞዝ ከነ ሌላ ንግድ።
ፍንጭ
ህጋዊ መስፈርት ላይ ferieloven (Lovdata)፣ Arbeidstilsynet፣ Skatteetaten እና NAV። ፍንጭ ዝርዝር ይመልከቱ።
