Maxaa iska yaraan Shirkad Ganacsiga Dembe Yar iyo Maxay u jeedaan "Hawl-Layn Timiga Yar"?
Markaad shaqeynayso intaad adeegsanayso shirkad ganacsiga dembe yar (vikarbyrå), waxaa lagu kirtay saddex xisbi:
- Adiga – Hawl-layna oo lagu gantaystay shirkadda
- Shirkad Ganacsiga Dembe Yar – Gaas-gashiga (shamiga iyada), oo doonaysanaysa xeel-dhegga iyo mushaar
- Shirkada Adeega Iska Karbanta (innleier) – Shirkada kaas oo aad ku shaqaysato iska halal**
Iswaafajintan la yiraahdaa "Hawl-Layn Timiga Yar" ama "innleie". Shirkada waa gaas-gashiga rasmiga ah, laakiin aad ku shaqaysato goobta shirkada adeega, iyadoo aad adeegsanayso aaladooda iyo raaci talooyin-nooca.
Midnida Iswaafajinta: Mushaar la mid nooceeyn oo Hawl-Laynaayinka Caasimada
Midnida Iswaafajinta ee Norweyga (likebehandlingsprinsippet) waa aasaaska ilaalinta hawl-laynaayinka. Bilaabka maalintii koowaad, waxaad qaadanaysaa:
- Caddaaladda saatiga oo la mid nooceeyn ee hawl-laynaayinka caasimada ee shirkada adeega
- Qiimeeyada hawl-laynta meeqaan ah oo la mid nooceeyn ee hawl-laynaayinka caasimada
- Mushaar-caasimad (feriepenger)
- Saatiyada hawl-laynta iyo dhawaaqyada oo la mid nooceeyn
- Ilaalinta laga dhacdaha kala-sooca
Mas'uuliyadda Wada-wadaag (Solidaransvar)
Yadaad Gaas-gashiga rasmiga ah, Shirkada Adeega waxay soo adag mas'uuliyadda sharci-deggada oo wada wadaag. Tiisa waxyaabaha:
- Haddii shirkadda aad kumo bixiye iska mid nooceeyn, aad waxaad codsanaysaa bixinta toos oo toos oo iska iman shirkada adeega
- Shirkada iyo adeega ayaa mas'ul ka ah jabka mushaaraha
- Ilaalinta kaas waxay socdaa 3 sano laga bilaabay tariikhda codsiga
Xuduudka Sharci-deggada ah ee Hawl-Layn Timiga Yar (laga bilaabay 1-ka Abriil, 2023)
Laga bilaabay 1-ka Abriil 2023, sharci-xeebta Norweyga waxay si weyn u xaddidday hawl-layn timiga yar:
Shuruudka Guud: Hawl-layn timiga yar oo loogu talagalay shaqooyinka caadi iyo caasimada ee qaybta gaarka ah waa lasii xanib, iyadoo leh isticmaalaha yar:
- Shaqooyinka caasimad dhab ah (caasimada timiga yar)
- Hawl-laynta kharif-xulka (timiga yar iyada oo habab)
- Hawl-layni la yiraaho heshiiska wada hadal
- Ururrada aan-wax-doon ah (ideell sektor)
Xanibka Dhisidda: Oslo, Viken, Vestfold iyo Telemark, dhamaan hawl-laynta timiga yar ee dhisidda waa lasii xanib – iyada oo qataa noocyada ogolaanaysan.
Sida Aad Codsanaysaa Haddii Xuquuqyadaada Lala Geyn Waayo
Haddii aad heysatid xuquuqaaga, raac tilmaamahaaan:
Tallaabo 1: Xiriir la Samee Gaas-gashiga
Shuruudinta toos oo toos shirkada adeega. Badi jabiyada xuquuqda waxay la xallaan toos oo toos iyada oo natiijo.
Tallaabo 2: Xiriir Waxyaabaha Ilaalinta Hawl-laynta (Arbeidstilsynet)
Haddii suuq-gacood aan-rasmiga ah aysan ka hidin, xiriir Arbeidstilsynet:
- Telefoon: +47 73 19 97 00
- Waxay baari-doonaan jabiyada iyo waxay soo saari karaan amarka rasmiga ah
- Adeegada bilaashka ah ee hawl-laynaayinka
Tallaabo 3: Ku biiro Ururka Hawl-laynaayinka
Uraruku waxay bixiyaan taageera sharci-deggada iyo waxay kugu kategi karaan doodaha.
Tallaabo 4: Samee Codsiga Rasmiga Ah
Haddii tallaabooyin kale ay kuguma hidin, waxaad sameyn kartaa codsi rasmiga ah oo iska leh Tvisteløsningsnemnda (Golaha Xalinta Khilaafka).
Muhiim: Codsiga waxay dhamaadaa 3 sano laga bilaabay tariikhda jabka.
Tixgelinta Shirkadaha aan-tashi-lahayn: Calaamadaha Diggidig
Ba warqadeeye jawaabaha adagtaha oo tilmama shirkad aan-tashi-lahayn ama wax-istismareysa:
Heshiisyada Calaacal
- Heshiisyo aan caddaan ahayn ama afka – Shirkadaha tashi-leh waxay bixiyaan heshiisyo caasimada laga bilaabay maalinta koowaad
- Heshiisyo iska badal badali – Isbedelada joogtiya oo aan oggolaansanin
- Heshiisyo shaqaaladdii-quud oo dhaldalal ah – Sheegasho dhaldalal ah in aad tahay mid-quud markaa halkaa aad tahay shaqaale
Dhibta Mushaaraha
- Mushaar hooseeya meelaha yar ee shuruudka – Hooseeya marka lala eegayo hawl-laynaayinka caasimada
- Aan caasimad lahayn – Tiisa waa mahadsantida sharci-deggada
- Caddaaladda hawl-laynta loo toonto ama maalin – Dhamaad-mahadsantida kuul aysan ku taagan saatiyada raali ah
- Iska dhaaf gooni ahaaneed ama tilmaamo – In maraakiibka
Ilaalinta Maqalaha
- Aan heshiis caasimad ah hoos leh – Waa kaas oo ah inta laga bilaabay maalinta koowaad
- Shirkad la xor-gashiga ah – Maan la xiri Enhetsregisteret (Buug-joogga Gaarka Abuurka Norweyga)
- Aan oggolaanshan Arbeidstilsynet aysan lahayn – Shirkadaha tashi-leh waxay qaadanaysaa oggolaansha sharci-deggada
Khatarta Gaar-ah: Qaxootiga iyo Hawl-laynaayinka Nugal Ah
Qaxootiga iyo hawl-laynaayinka laga yimaad-go bulshada Norweyga waxay soo jeedaan khatarta dhaqaale-istismarey:
- Cillada afka waxay yidhaahda adkaynta fahantida heshiisyada
- Aadka aqoonka sharci-xeebta hawl-laynta Norweyga ayaa sahhal-gelinaya jabiyada
- Dhacdo xorriyadda iyo codsiga-walaac waxay yidhaahda joojiinta codsiga
- Shirkadaha aan-tashi-lahayn waxay gaar-ahu ka dhuumadaan hawl-laynaayinka nugal ah
Tiisa ilaalinta ayaa mareysa dhamaan hawl-laynaayinka iyada oo aan iska jiraan gin-gu bulshada ama halis.
Caasumid Isla Ah oo Waafaqsan
Sida shaqaale muda ah, waxaad leeydhaal xaq ah oo SIMAN ah sida shaqaalaha joogta ah ee kampaniga adeeg: mushaar (oo ay ku jiraan xasoofayn), saacadaha shaqo, wakhtigu, hareeraha shaqo, iyo helida alaabta. Kampaniga shaqo muda oo ah ayaa waxay helayn karaan macluumaadka ku saabsan shaqaale INTII HORRAANTII koobka shaqo. Caasumid isla ah ayaa ilaaliya xaqyadaada.
Heel Muddada Shaqo Muda oo Laga Bilaabay 2024
Ciisan 1 Januari 2024 (Arbeidsmiljøloven §§ 14-12 iyo 14-13):
- Dhismaha Oslo, Viken iyo Innlandet: shaqo muda oo dhan la dhaafiyay (oo laga reebo xirfadeed gaar ah)
- Kulanaha: shaqo muda oo ah ayaa fasaxsan iyada oo ay jiraan baahida muddada ah—shaqo muda joogta ah ayaa sida diidmata
- Kampaaniyada oo ay jiraan gobasho: waxay u baahan tahay ogolaanshaha shaqo muda dibada tirada gaarka ah
Sidee looga tumoonya Kampani Shaqo Muda oo Waafaqsan
Kulanaha shaqo muda oo dhan ee Norweyga waa inay lagu qeydiyaan Arbeidstilsynet. Dib u eeg arbeidstilsynet.no/register. Taasi ayaa ilaaliya saxda dastuuriga.
Alaabo saynta: waxay u baahan tahay fida shaqo, waxay bixiyaan lacag oo aan paycheck lahayn, uma jiraan org.nr Norweyga, waxay ku xusheen inaad diiwaangeliso iska taakuli ah.
Shaqo Muda iyo Ganacsiga
Waxaad shaqaale ka tahay kampaniga—maaha adeeg. Kaarka ganacsiga waxaa ku jiraa kampaniga. Mushaar fasaxda waxaa lagu soo codsoon kampaniga. Ogalaanshaha A waxaa la soo diri NAV kambaaniga. Tirade khasnad: barnamijka habaynta mushaaraha NAV waxaa gacanta lagu tuuraa dalbadhkiinii (warqad qabso 3 bil).
