Shaqo manzilka ma aha xuquuq ay sharciga gaar loo qaaday ee Noruuga. Waxaad qabi kari maaysid inaad shaqaysid guriga – taasi waa go'aan socdaalka. Laakiin markay aad shaqaysid guriga, qawaaniinta sax ah ayaa iska lahan kaluumeynta shaqada, halitaan iyo caabuqa shaqada.

Miyaad xuquuq u leedahay shaqo manzilka?

Maya. Midna sharciga kaluumeynta shaqada iyo qawaaniinta shaqo manzilka (FOR-2002-07-05-715) waxay kuu siinaysaa xuquuq inaad qabi karto shaqo manzilka. Go'aanku waa iska socdaalka iyada oo loo yaqaan xusuuqda socdaalka.

Ma kuu beryaanaysaa inaad shaqaysid guriga ayaa ku tilmaamsan:

  • Waxaa la heshiiiyay arinka qabka shaqada ama habka gaar ah ee shaqo manzilka
  • Waxaa la heshiiiyay arinka qabka ganacsigu (haddii aad xiriirtid jamca shaqaalaha)
  • Waxaa socdaalka go'an

Qawaaniinta shaqo manzilka waxay iska lahan qaar isdhaaf ah, caadi ah shaqo manzilka – caadi ahaan ugu yaraan mid maalinta oo maalmaha. Shaqo manzilka oo isdhaaf ah (hal mar ama hal marmar) waa go'an laga sugayo qawaaniinta.

Socdaalka waajib: halitaan, ergonomi iyo toona

Markay aad leedahay habka shaqo manzilka, socdaalka ayaa mas'uul ah in shuruudu shaqada ay yihiin aad u qumman – sida uu dhaawacsan yihiin (qawaaniinta shaqo manzilka § 3):

  • Ergonomi iyo kaluumeynta gaarka ah: Socdaalka waa inuu sahlanaa iftin ku filan, kursi shaqo, screen iyo kaluumeynta shaqada caadi ah
  • Kaluumeynta nolosha: Laga bilaabo 1 Janaayo 2026 tilmaamaha sharciga kaluumeynta shaqada ee kaluumeynta nolosha ayaa noqday wada dhib badan – socdaalkudu hadda waa inay ka hortagaan kala sooc iyo tixiraayin aan la arki shaqaalaha shaqo manzilka
  • Wakhtiga shaqada: Dhammaan qawaaniinta wakhtiga shaqada ee sharciga kaluumeynta shaqada ee cutubka 10 ayaa iska lahan guriga - tan ayaa lagu bilowray laga bilaabo 1 Luuliyo 2022. Lama ordeysin karaysaa shaqo habeenkiyo ama maalinta sokeeye bala' laakin
  • Halitaan iyo kharash: Sharciga waxaa lagu sheegayn cay halitaan yaa bixiya. Waajib ah in lagaheshiiyo heshiiska qaybinta ah ee shaqo manzilka. Hadal ahaan, halka socdaalka kargalada ay halitaan-lahayd ay keeneysaan

Ogsii: Arbeidstilsynet waxaa lagu fakaari kuma hayaan access guriga kaada toona – taasi waxay u baahan yihiin heshiis gaar ah oo shaqaale iyo ergada nabadgelyada (qawaaniinta shaqo manzilka §§ 5–6).

Shaqo manzilka iyo canshuur: maxaa aad gacan ka gacan kari karaa?

Inta badan shaqaalaha (lacagta qaybta canshuurka shaqo manzilka ayaa iska dhexdhow:

  • Gacan caadi: 2 240 kr sannad (2026). Kun ayaa caadi ahaan ku jira gacan yar (46% oo lacag, xaddidan 92 000 kr). Badidda shaqaalaha seexaan weydiin waxay helaysaan gacan canshuur oo dheeraad ah markay qabaan gacan manzilka soola
  • Si lagahelaan gacan canshuur oo dhab ah, guud ahaanba kharashka shaqada (shaqo manzilka + kale) waa inuu ka badan yahay gacan yar

Canshuur lagu sheeg dhaaf socdaalka:

  • Socdaalka wuxuu siinaye canshuur lagu sheeg dhaaf ah 2 240 kr sannad haddii gabadhu aad isticmaasho ay kaliya office – ma aha seexato, saloon ama xoone badan
  • Haddii sooxda ay iska isticmaasho wax kale (seexato, saloon), gacan ayaa canshuur ah lacag

Qof u leh ganacsiga iska horseeda (ENK) ayaa leh qawaaniinta wanaag – kharash dhab ah waa la gacan kari karaa saldhiga iyada oo leh qayb ama xoone loo isticmaasho ganacsiga.

Akhri wax dheeraad ah ee shuruuda canshuurka ee freelancers iyo qof u leh ganacsiga iska horseeda iyo jamaca shaqaalaha iyo habka shaqada somaliyeed.

Laawe guriga = caabuqa shaqada?

Haddii aad dhaawac waydid markay aad si joogu joogta uu shaqaysid guriga, aad caadi ahaan waad ka daboolsan tahay gaashaantirka caabuqa shaqada – sidii ay contoriga yihiin.

Laakiin Mahkamadda Sare ay go'aamiyay sanadka 2024 (HR-2024-1571-A) in dhaawac ay weydhaan dhaawacyo ee guriga lama gaashaantiro karo sidii caabuqa shaqada. Baahida ayaa dhacay doktor spitaal oo joog ah guriga oo dhaawac ay wayday intii cishta. Mahkamadda Sare ay go'aamiyay 3–2 in guriga loo arko midhas gaar ah iyo waxaa ka-joog la'ah waxyaalaha gaar ah iyo wakhtiga shaqada, taasi ay macneydu tahay dhaawac cishta seexaan caabuqa shaqada.

Laga bilaabo 1 Janaayo 2026: Dhammaan waxyaabaha dhaawaca ee NAV ee caabuqa shaqada waa inay la diraan digital.

Macno la micmac: Haddii aad dhaawac waydid intii cishta guriga – inkastoo aad joog aad – NAV ayaa ugu yaraan ah soo dhaweyn dhaawac caabuqa shaqada. Fibirin haddii socdaalkaadu bixiya gaashaantirka laawe wakhtiga libiska ama wax la mid ah.

Sidan ay aad lagu sameeyaan heshiis qaybinta ah oo shaqo manzilka

Heshiis qaybinta ah ayaa waajib ah haddii aad leedahay habka caadi ah ee shaqo manzilka (qawaaniinta shaqo manzilka § 2). Heshiisku waa inay ku jiraan:

  1. Cabir: Tirada maalinta/saacadaha shaqo manzilka sannad
  2. Wakhtiga shaqada: Wakhtiya aad joogsan tahay guriga
  3. La xidhiidh: Markay aad la macaan tahay
  4. Timaha: Habka ma iska iska socdaa ama daah ah?
  5. Isbeddel iyo dhamaad: Shuruuda laga dhameystiro habka
  6. Wakhtiga tijaabo: Iska duwa
  7. Halitaan: Ay yeeshan, iska socdaa iyo dhaawac halitaan iyo shabakada
  8. Handlaagga dociisa: Qawaaniinta sirta iyo kayda

Arbeidstilsynet waxay bixiya malaha heshiis oo rasmiyeed ee bokmål iyo nynorsk (arbeidstilsynet.no).

Qalluumayaasha iyo shaqo manzilka

  • Seexaan: Xuquuqda (iyo qawaaniinta) ee shaqo manzilka ayaa iska lahan iska duwa qalluumayeey
  • Qawaaniinta shaqo manzilka ayaa iska lahan Noruuga: Haddii aad yihiin Yurub/EEC-qof ama qof ka mid ah waddammada kale waad shaqaysid socdaalka Noruugga ee Noruuga
  • Su'aalaha xuquuqda: Soo xidhiidh Arbeidstilsynet (73 19 97 00) ama Xarumaha Adeegga ee shaqaalaha dibeddaha (SUA) si lagahelaan uga taliyaha oo libre

H2 qaybta cusub ee Qawaaniinta Shaqo Manzilka-Kaluumeynta Shaqada

Qawaaniinta shaqo manzilka: waxay tiri?

In kasta oo aanu jiraan "sharciga shaqo manzilka" gaar ah ee Noruuga, shaqo manzilka waxaa iska hagarta iyada oo loogu isticmaalayo Qaanun-dhegista ee shaqada lagu qabto guriga shaqaale ah, ka bilaabay sanadka 2002 iyo lagu bijaawo marmar. Qaanun-dhegista ayaa tilmaamaya dhabtiyada socdaalka markay aad shaqaysid guriga.

Markay qaanun-dhegista ay iska lahan: Qaanun-dhegista ayaa iska lahan markay shaqaale ay qabta shaqada walaac ee guriga, iyo markay socdaalka ay siisay ogolaanshaha (ama ay amarto). Seexaan ma aha haddii aad ku qaatid shaqo guriga iska duwa oo iska horseeda ama aad qabatid shaqo dheeraad ah, laakiin ayaa iska lahan haddii shaqo manzilka ay yihiin goobta shaqada caadi ah.

Dhabtiyada socdaalka marka ay qaanun-dhegista:

  1. Ogsii khatara iyo khatara: Socdaalka waajib ah inuu qiimeeysto khatara iyo hadhaaro ee shaqo manzilka. Maxaa khatara ah ee cadaada yar, hoosla dhuufa, ama kala sooc? Sidee looga badbaadaa shaqaale ah iska duwa shaqo?

  2. Dhabtiyada kaluumeynta shaqada: Socdaalka waajib ah inuu sameeyo dhabtiyad si laganahiin in kaluumeynta shaqo manzilka ay yihiin qumman. Kun waxa ay soo bandhigi karaan: wakhtiyada caadi ah ee shirarka contoriga, soo xidhiidh gaar ah oo kulannadda, iyo toona oo tirada shaqada.

  3. Toona caafimaad iyo badbaadi: Socdaalka waxa ay qaban karaan toona ee contoriga guriga si laganahiin in kaluumeynta shaqada ay yihiin iska salaamu ah. Waxaad xuquuq u leedahay inaad diidid toona haddii aad u maleysid in aysan iska qumman, laakiin socdaalka waxay xuquuq u leedahay inaay xoojiso haddii aysan badbaadi lahayn.

  4. Gaashaantir: Socdaalka waajib ah inuu sahlanaa in shaqaalaha ay gaashaantir u leedahay caabuqa shaqada haddii ay shaqaysid guriga.

  5. Qabka shaqada ama heshiis: Socdaalka waajib ah inay leedahay heshiis qaybinta ah ama habka ay ay tilmaamayan shuruuda shaqo manzilka. Kun waajib ah inaay shaqaale ay fahmu.

Macno la micmac: Haddii aad shaqaysid 50% guriga iyo 50% contoriga, qaanun-dhegista ayaa iska lahan labada goobta shaqada. Haddii aad shaqaysid 100% guriga si daah ah, ayaa iska lahan iska duwa. Socdaalka seexaan send guriga oo iska duwa aydaan qiimeysaan dhabtiyada ay ku leedahay.

Toona laga bilaabo Arbeidstilsynet: Arbeidstilsynet waxa ay qaban karaan toona in socdaalka uu qabto dhabtiyada marka ay qaanun-dhegista. Haddii aad halkana qabnid in socdaalka uu aan xurmeynin qawaaniinta shaqo manzilka, waxaad sheegi karaa Arbeidstilsynet (arbeidstilsynet.no, «meld fra»).

Xaddiga u dhexeeya shaqo manzilka iyo goobta shaqada: Waa mid muhiim ah: shaqo manzilka seexaan midhu sida ay shaqaysid contoriga. Waxaad xuquuq u leedahay inaad xidid albaabka markay shaqada ay dhamaadid. Socdaalka seexaan filaysan karaysaa inaad had iyo goor aad la xidhiidh tahay ama aad shaqaysid habeenkii iyo maalinta sokeeye, in kasta oo aad guriga ka joogto. Kun haddii iska hoos tagta qawaaniinta wakhtiga shaqada.

Shaqaalaha dibeddaha iyo shaqo manzilka: saameynta canshuurka

Haddii aad yihiin shaqaale dibeddah ama shaqaale Noruugga oo shaqaysid socdaalka Noruugga iyada oo aad joogto dibeddaha, waxa ay kusoo baxdo su'aalaha canshuurka oo aad yar. Tan ayaa goob ay baxda badidda ay khalado waxay u karaan kharash yar.

Canshuurka Noruugga: Haddii aad degto oo shaqaysid Noruugga, canshuur ayaa aad bixinaysaa mas'uuliyada Noruugga halkaa aad shaqaysid. Haddii socdaalkaadu ay Noruugga, ayaa caadi ahaan in aad canshuur Noruugga bixisid. Kun haddii dhacdo si automatic ah guryahadaha A-orderna (socdaalku waxa ay kaydaan canshuur).

Shaqaale degan waddammo kale: Haddii aad degto ee Sweden, Germany, ama Poland, laakiin aad shaqaysid guriga socdaalka Noruugga, waxa ay kusoo baxdo axfariin canshuurka. Caadi ahaan waajib ah inaad canshuur bixisid halka aad degto – ee Sweden/Germany/Poland. Laakiin socdaalka Noruugga waaxay kaydaan canshuur Noruugga (sababo in lacagta ay kasoo baxdo tusalaynta Noruugga). Kun waxa ay noqon karaan canshuur laba jeer.

Heshiisyada laba jeer canshuurka: Noruuga waxa ay leedahay heshiis laba jeer (DBA) oo badidda waddammada. Heshiisyadan ayaa hoos tagta halka aad canshuur bixisid iyo sidee. Tusaale: Heshiisku Noruuga-Sweden waxay tiri haddii aad degto Sweden, waajib ah inaad canshuur Sweden bixisid si weyn. Laakiin sababo in lacagta ay kasoo baxdo socdaalka Noruugga, Noruugga waaxay kaydaan canshuur – iyo aad waxa ay dhici karaan wax ka codsatid later Sweden.

Tusaale la micmac: Aad ay Noruugga, laakiin aad socdey Sweden. Aad shaqaysid guriga socdaalka Noruugga. Lacagta aad ay 500.000 krona sannad.

  • Socdaalka Noruugga waxay kaydaan dhowr 90.000 krona canshuur Noruugga
  • Aad waajib ah inaad lacagta sheegid mas'uuliyada canshuurka Sweden
  • Sweden waaxay kaydaan dhowr canshuur 100.000 krona
  • Aad waxa ay dhici jiraan laba jeer canshuurka iyo waad codsataa gacan

Waxaad qabab:

  1. Sheeg socdaalka: Kahor ay aad bilaabto shaqo guriga dibeddaha, sheeg socdaalka halka aad degto. Iyagu waxay baahan yihiin faydhatan sax ah si ay u qiimeeysan canshuur sax ah iyo sheeg sax ah mas'uuliyada Noruugga.

  2. La xidhiidh Skatteetaten: Wac Skatteetaten (ama la xidhiidh skatteetaten.no) iyo weydii sidee shuruudu canshuurka uu noqon. Iyagu waxa ay tahay in ay tilmaamo haddii aad canshuur Noruugga bixisid ama kaliya, saldhiga aad degto iyo shuruuda shaqada.

  3. Sheeg heshiisku laba jeer: Codsad socdaalka ama Skatteetaten in ay sheegaan heshiisku laba jeer ee la mid ah. Aad waxa ay helaan skatteetaten.no oo ka hoostagta «Xiriirinta Dibeddaha."

  4. Codsad gacan: Haddii aad halkana qabnid laba jeer canshuurka, waxa ay codsataa gacan waddammo aad deg saldhiga heshiisku laba jeer. Tusaale: haddii aad bixiso canshuur Sweden, aad waxa ay codsataa Sweden in ay gacan ka tahay canshuur Noruugga.

  5. Halkaa lahaad waxyaabaha: Haysta ogsii oo dhammaan bixiyada – labadaba Noruugga iyo waddammo aad deg. Samee koobi oo lacag-sheegada, canshuurka aagga, iyo koobi bixida. Aad waxa ay u baahan yihiin haddii aad codsataa gacan.

Adeegga trygda sosyal: Waxa ay weliba adag tahay haddii aad shaqaysid socdaalka Noruugga laga bilaabo dibeddaha iyo waxaa aad dhakhso u baahan yihiin shaqo la'aanta, lacag caafimaad, ama penshan. Waddamma dhexe ee nidaamka maamuska ay iska lahan? Kun waxa ay ku tilmaamsan yaala waddamma aad shaqaysid, seexaan halka socdaalka joogto. Soo xidhiidh NAV si ay u baahiyaan – waxa ay u baahanyahay su'aal goob u gaar ah laga duwan canshuurka.

Visa iyo ogolaanshaha shaqo: Haddii aad yihiin qof laga mid ah waddammada ka dibeddaha EEC, waxa aad u baahan yihiin caadi ahaan visa shaqo ama ogolaanshaha shaqo iyo jooga si aad shaqaysid – waxa ay ku jiraan shaqo guriga socdaalka Noruugga. Xiriir UDI (Mis'uuliyada Dibeddaha) kahor aad bilowto shaqo guriga laga bilaabo dibeddaha.

Taliyeynta la micmac: Haddii aad diyaar garoowday dhaw-muddo shaqo guriga laga bilaabo dibeddaha, ayaa caadi ahaan in aad la xidhiidh taxanaha canshuurka ama ma-fiyaha oo caanka u leh heshiisyada laba jeer. Saacad mid oo taxane waxa ay cabbir tahay kuun krona kharash ah ee xallinta iyo bixida seexaan.