# Минимальная зарплата в Норвегии: существует ли она? Всеобщее применение тарифных соглашений

В Норвегии нет общей минимальной зарплаты, но в десяти отраслях действуют обязательные минимальные ставки. Узнайте о ставках в строительстве и уборке, а также что делать, если вас недоплачивают.

Canonical: https://samfunnprep.no/ru/articles/minstelonn-norge
Language: ru
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-06-24T15:56:52.51+00:00
Modified: 2026-10-03T04:10:50.287265+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- Нет общей минимальной зарплаты В Норвегии нет установленной законом минимальной зарплаты для всех, но в десяти отраслях действуют обязательные минимальные ставки через всеобщее применение.
- Строительство 264,32 kr, уборка 236,54 kr С 15. июня 2025 минимальная зарплата составляет 264,32 kr/час для квалифицированных рабочих в строительстве и 236,54 kr/час в уборке (старше 18).
- Недоплачивают? Просите помощь Обратитесь в Трудовую инспекцию или профсоюз, если вы получаете меньше ставки. Это бесплатно и можно сообщить анонимно.

В Норвегии **нет общей минимальной зарплаты** по закону. Однако в десяти уязвимых отраслях существуют **обязательные минимальные ставки** через всеобщее применение тарифных соглашений. На строительной площадке вы должны получать минимум **264,32 kr/час** как квалифицированный рабочий, а в уборке минимум **236,54 kr/час** (старше 18 лет), действующие с 15. июня 2025.

Многие новички в Норвегии думают, что в стране есть одна фиксированная минимальная зарплата. Это неверно, и такое неправильное представление может стоить вам дорого. Недобросовестные работодатели пользуются именно этой неопределённостью, особенно по отношению к рабочим-иностранцам, новым в стране. Это руководство объясняет, как **минимальная зарплата в Норвегии** на самом деле работает, какие отрасли имеют обязательные ставки, какой минимум вы должны зарабатывать и что делать, если вам платят меньше.

## Существует ли минимальная зарплата в Норвегии?

Нет, нет закона, который гласил бы, что все работники должны получать определённую минимальную зарплату. Зарплата оговаривается между работодателем и работником, часто через **тарифные соглашения** между профсоюзами и работодателями. В большинстве профессий поэтому нет установленного законом минимального уровня, и размер зарплаты определяется соглашениями, отраслевыми стандартами и опытом.

Но есть одно важное исключение. В некоторых отраслях с высоким риском **социального демпинга** и недоплаты части тарифного соглашения преобразованы в закон для всех. Это называется **всеобщим применением**. Тогда минимальные ставки действуют для *всех*, кто работает в этой отрасли в Норвегии, включая иностранных работников и тех, кто не входит в профсоюз. Вам не нужно быть членом профсоюза, чтобы получить право на всеобще применяемую ставку.

Применять всеобщее применение определяет **Комиссия по тарифам**. **Трудовая инспекция** осуществляет надзор и контролирует, соблюдают ли работодатели правила. Если вы получаете меньше всеобще применяемой ставки в такой отрасли, это незаконно, и работодатель может быть обязан выплатить вам задолженность.

Почему это важно для вас как новичка в Норвегии? Потому что знание того, какую зарплату вы по закону должны получать, – это ваша сильнейшая защита. Работодатель не может отступить от всеобще применяемой ставки, даже если вы подпишете контракт с более низкой зарплатой. Ставка действует в любом случае.

## Какие отрасли имеют всеобще применяемую минимальную зарплату?

По состоянию на 2026 год минимальная зарплата установлена законом в **десяти отраслях**. Если вы работаете в одной из них, вы имеете право на минимум установленную почасовую зарплату:

- **Строительные площадки** (строительство и сооружение)
- **Уборка** (частные уборочные компании)
- **Гостиницы, рестораны и кейтеринг** (проживание и обслуживание)
- **Рыбоперерабатывающие предприятия**
- **Сельское хозяйство и садоводство** (овощеводство)
- **Электротехнические работы** (электрики)
- **Грузовые перевозки** (грузовики свыше 2,5 тонн)
- **Пассажирские перевозки на турбусах** (автобусы)
- **Судостроение и судоремонт**
- **Автомобильная отрасль** (техническое обслуживание, шиномонтаж и мастерские)

Это не случайные отрасли. Это сектора, где работают многие рабочие-иностранцы и где исторически было много случаев недоплаты и социального демпинга. Именно поэтому они имеют всеобщее применение. Если вы работаете в отрасли, которой *нет* в списке – например в магазине, складе или детском саду – то законодательно установленной минимальной зарплаты не существует. Тогда зарплата – это то, что вы и работодатель договорились, часто в соответствии с тарифным соглашением, если на рабочем месте оно применяется.

## Какова минимальная зарплата в строительстве и уборке в 2026?

Ставки изменяются через равные промежутки времени после новых переговоров по зарплате, и всегда можно найти обновлённые цифры на сайте Трудовой инспекции. По состоянию на сегодняшний день (ставки зарплаты действующие с **15. июня 2025**) минимальная зарплата следующая:

**Строительные площадки (за час):**

- Квалифицированный рабочий: **264,32 kr**
- Неквалифицированный без опыта в отрасли: **239,61 kr**
- Неквалифицированный с минимум одним годом опыта в отрасли: **249,00 kr**

**Уборка (за час):**

- Работник старше 18 лет: **236,54 kr**
- Работник младше 18 лет: **185,55 kr**

Для сравнения, **электротехнические работы** имеют одну из самых высоких ставок с 270,45 kr/час для квалифицированных рабочих, в то время как **грузовые перевозки** установлены на уровне 229,00 kr/час, а **пассажирские перевозки на турбусах** на 218,62 kr/час. В гостиничном и ресторанном деле минимальная ставка ниже и зависит от возраста и опыта.

Приведённые выше ставки – это **минимум** до налогов. Многие зарабатывают больше, но никто в этих отраслях не должен по закону получать меньше. Обратите внимание, что к почасовой зарплате добавляются различные надбавки, например за переработки, вечернюю и ночную работу, выходные или командировки и проживание. Поэтому всегда проверяйте полные ставки именно для вашей отрасли на сайте Трудовой инспекции и обратите внимание на дату, с которой действуют ставки – обычно они обновляются после переговоров по зарплате каждой весной.

## Законная зарплата в Норвегии: что вы должны проверить сами?

Минимальная зарплата – только базовый уровень. Чтобы убедиться, что ваша зарплата действительно законна, вы должны проверить несколько вещей каждый месяц:

- **Указана ли зарплата в трудовом контракте?** Вы имеете право на письменное соглашение с указанием зарплаты и времени работы. Узнайте больше о том, что должен содержать [трудовой контракт в Норвегии](https://samfunnprep.no/ru/articles/arbeidskontrakt-norge).
- **Получаете ли вы расчётный лист?** Каждая выплата должна показывать количество часов, почасовую ставку, удержания налога и отпускные.
- **Переводится ли зарплата на банковский счёт?** Наличная зарплата без расчётного листа – явный признак [чёрной работы в Норвегии](https://samfunnprep.no/ru/articles/svart-arbeid-norge), что незаконно и лишает вас важных прав.
- **Получаете ли вы отпускные?** Они выплачиваются помимо почасовой зарплаты (минимум 10,2 процента) и не входят в минимальную зарплату.

Если вы знаете свои [права как работник в Норвегии](https://samfunnprep.no/ru/articles/arbeidstakers-rettigheter), гораздо сложнее недобросовестному работодателю вас эксплуатировать. Знания – лучшая защита от недоплаты.

## Что делать, если вам платят меньше, чем нужно?

Если вы подозреваете, что получаете меньше, чем всеобще применяемая минимальная зарплата, у вас есть несколько вариантов. Вам не нужно принимать незаконно низкую зарплату, и вы можете попросить помощь без риска потерять разрешение на проживание:

1. **Соберите документацию.** Сохраняйте трудовой контракт, расчётные листы, сообщения и табели учёта рабочего времени. Записывайте, сколько часов вы фактически отработали каждый день.
2. **Обсудите с работодателем.** Иногда это ошибка или неправильное понимание. Письменно попросите выплатить вам то, что вам положено.
3. **Обратитесь в Трудовую инспекцию.** **Консультационная служба Трудовой инспекции** (телефон 73 19 97 00) даёт бесплатные консультации на нескольких языках, и вы можете анонимно сообщить о недоплате.
4. **Обратитесь в профсоюз.** Если вы член, ваш профсоюз поможет вам в этом вопросе. Крупные профсоюзы, такие как **LO** и **Fellesforbundet**, имеют большой опыт в вопросах зарплаты для рабочих-иностранцев.

Помните, что право на надлежащую зарплату действует независимо от гражданства и независимо от того, работаете ли вы на постоянной основе, временной основе или привлечены через кадровое агентство. Вы также можете иметь право на **выплату задолженности** за предыдущие месяцы, когда вам платили меньше. Самый важный совет прост: знайте ставку для вашей отрасли, проверяйте свой расчётный лист и попросите помощь в начале, если что-то не так. Чем раньше вы возьметесь за это, тем легче исправить.

## Вкратце

- В Норвегии **нет общей минимальной зарплаты**, но **в десяти отраслях** действуют обязательные минимальные ставки через всеобщее применение.
- В строительстве минимальная зарплата **264,32 kr/час** для квалифицированных рабочих, в уборке **236,54 kr/час** (старше 18 лет), действующие с 15. июня 2025.
- Если вы получаете меньше ставки для вашей отрасли, обратитесь в **Трудовую инспекцию** или **профсоюз** – это бесплатно и можно сообщить анонимно.

## FAQ

### Существует ли минимальная зарплата в Норвегии?

Нет, нет закона об общей минимальной зарплате. Но в десяти отраслях части тарифного соглашения имеют всеобщее применение, так что действуют обязательные минимальные ставки для всех, кто там работает.

### Какова минимальная зарплата в строительстве и уборке в 2026?

С 15. июня 2025 минимальная зарплата составляет 264,32 kr/час для квалифицированных рабочих в строительстве и 236,54 kr/час для работников уборки старше 18 лет. Всегда проверяйте обновлённые ставки на сайте Трудовой инспекции.

### Какие отрасли имеют всеобще применяемую минимальную зарплату?

По состоянию на 2026 это относится к десяти отраслям: строительство, уборка, гостинично-ресторанный сектор, рыбоперерабатывающая промышленность, сельское хозяйство и садоводство, электротехнические работы, грузовые перевозки, пассажирские перевозки на турбусах, судостроение и автомобильная отрасль.

### Что я делаю, если я получаю меньше, чем минимальная зарплата?

Соберите документацию, поговорите письменно с работодателем и обратитесь в консультационную службу Трудовой инспекции (73 19 97 00) или в профсоюз, такой как LO или Fellesforbundet. Вы можете сообщить анонимно.

### Распространяется ли минимальная зарплата также на иностранных работников?

Да. Всеобще применяемая минимальная зарплата действует для всех, кто работает в отрасли в Норвегии, независимо от гражданства и независимо от того, работаете ли вы постоянно, временно или привлечены через кадровое агентство.

### Могу ли я договориться о более низкой зарплате, чем всеобще применяемая ставка?

Нет. Ставка – установленный законом минимум. Соглашение или контракт с более низкой зарплатой недействителен, и работодатель может быть обязан выплатить разницу задним числом.

## Sources

- [Minimum wage](https://www.arbeidstilsynet.no/en/pay-and-engagement-of-employees/pay-and-minimum-rates-of-pay/minimum-wage/)
- [Minstelønn (allmenngjøring av tariffavtaler)](https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/)
- [Forskrift om delvis allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser i Norge](https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/forskrifter/forskrift-om-delvis-allmenngjoring-av-tariffavtale-for-byggeplasser-i-norge)
- [Tariffnemnda (om allmenngjøring)](https://www.regjeringen.no/no/dep/aid/org/styrer-rad-og-utvalg/tariffnemnda/id426061/)

Citation: Hlib Suslov, "Минимальная зарплата в Норвегии: существует ли она? Всеобщее применение тарифных соглашений", SamfunnPrep, 2026-06-24T15:56:52.51+00:00, https://samfunnprep.no/ru/articles/minstelonn-norge