# Нет расчётного листка: как запросить его у работодателя

Работодатель должен выдавать расчётный листок при выплате зарплаты. Используйте шаблон запроса, проверьте перечисления и доход в Skatteetaten, различайте отсутствие документа и отсутствие оплаты.

Canonical: https://samfunnprep.no/ru/articles/mangler-lonnsslipp-arbeidsgiver
Language: ru
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-10-02T11:50:43.497+00:00
Modified: 2026-10-08T16:16:48.341498+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- Запросите листок Работодатель должен выдать его при выплате зарплаты или сразу после неё.
- Сверьте два источника Сравните банковский перевод с доходом и налогом, указанными в Skatteetaten.
- Различайте документ и деньги Листок объясняет расчёт, но сам по себе не доказывает поступление денег на счёт.

Вы имеете право получить расчётный листок вместе с зарплатой или сразу после выплаты. Если листка нет, письменно попросите подробную ведомость за каждый отсутствующий период. Одновременно проверьте банковский перевод и сведения, которые работодатель передал Skatteetaten. Эти данные не заменяют расчётный листок.

## На что вы имеете право, если нет расчётного листка?

§ 14-15 Закона о рабочей среде требует письменный расчёт при выплате зарплаты или сразу после. В нём должно быть видно, как рассчитана зарплата, что вошло в основу отпускных и какие удержания сделаны. Arbeidstilsynet советует обсуждать отсутствие листка с работодателем. Право действует и при неполной ставке, коротком договоре или отдельных сменах.

Банковский перевод с пометкой «зарплата» подтверждает получение денег. Но он не обязательно показывает **зарплату до вычета налогов, налоговое удержание, число часов или основу отпускных**. Поэтому попросите именно подробный расчёт. Если листок есть, но цифры непонятны, прочитайте [объяснение SamfunnPrep о зарплате до налога, налоге и сумме на руки](https://samfunnprep.no/ru/articles/lonnsslipp-og-skattetrekk-norge). Здесь речь о ситуации, когда документа нет.

## Какие сведения попросить показать работодателя?

Попросите расчётный листок за **каждый отсутствующий расчётный период**. Нужна понятная разбивка, а не только общая сумма дохода за год. Проверьте такие поля:

| Сведения | Почему это важно |
|---|---|
| Расчётный период и дата выплаты | Показывают, за какие часы или дни произведена оплата. |
| Зарплата до вычетов и возможные надбавки | Позволяют сравнить сумму с договором и учётом часов. |
| Предварительный налог и другие удержания | Объясняют, почему сумма на руки меньше зарплаты до вычетов. |
| Фактическая сумма выплаты | Её можно сравнить с поступлением на счёт. |
| Основа для отпускных | Помогает проверить накопленные отпускные. |

Системы расчёта зарплаты выглядят по-разному. Документ может называться «lønnsspesifikasjon» или находиться в электронном портале для работников. Спросите, где его искать, и попросите читаемую копию, если нет доступа. Экранная страница, к которой вы потеряете доступ после увольнения, позднее мало поможет. Поэтому сохраните документ в защищённом личном месте.

## Как попросить недостающие расчётные листки

Начните с короткого сообщения бухгалтерии по зарплате или непосредственному руководителю. Укажите периоды без листков. Напишите, что вам нужен подробный расчёт по § 14-15 Закона о рабочей среде. Заодно спросите, нет ли ошибки в портале или не отправили ли документы по неверному адресу. Это может объяснить проблему, даже если сама зарплата рассчитана верно.

> **Тема: Нет расчётного листка за [месяц/период]**  
> Здравствуйте. Я получил(а) зарплату [дата], но не получил(а) расчётный листок за [период]. Прошу выслать письменную ведомость с расчётом зарплаты, основой отпускных и удержаниями. Также нет листков за [другие периоды]. Можете отправить их согласованным защищённым способом и подтвердить срок? С уважением, [имя].

Сохраните сообщение и ответ. Если вы уже уволились, укажите адрес для связи. Не отправляйте копию паспорта или данные BankID обычной почтой. Бывший работодатель обычно может установить вашу личность по имени, периоду работы и защищённой переписке. [Права работников в Норвегии](https://samfunnprep.no/ru/articles/arbeidstakers-rettigheter) дают общий контекст документов в трудовых отношениях.

## Как проверить доход, пока вы ждёте?

Войдите в сервис Skatteetaten **«Mine inntekter og arbeidsforhold»**. Там видно, что работодатель сообщил в ежемесячной **a-melding**, которая также поступает в NAV и Statistisk sentralbyrå. Сравните месяц, работодателя, доход и предварительное налоговое удержание с банком и трудовым договором. Сервис полезен для проверки, но не составляет расчётный листок вместо работодателя.

Различайте **сумму до налога и сумму на руки**: Skatteetaten может показывать доход до налога, а банк — перевод после налогов и других законных удержаний. Разные цифры сами по себе не доказывают ошибку. Если налог или доход действительно сообщили неверно, Skatteetaten советует сначала попросить исправление у работодателя, который отправил сведения.

Если работодатель обанкротился или не исправляет неправильное налоговое удержание, у Skatteetaten есть отдельное руководство по налоговому расчёту. В нём перечислены документы для такой ситуации, включая трудовой договор, банковские выписки и расчётные листки, которые у вас остались. Не вписывайте выдуманную сумму удержания в налоговую декларацию. Свяжитесь со Skatteetaten, если нет подтверждений реально удержанного налога.

## Когда проблема серьёзнее отсутствующего документа?

Одни люди получают правильную сумму на счёт, но не получают листок. Другие обнаруживают, что им ещё и не заплатили за часы или сверхурочную работу. Разделяйте эти случаи. Листок — это **расчёт**, банковский перевод — сама **выплата**. Если не хватает денег, нужно отдельно требовать невыплаченную зарплату. [Руководство по взысканию невыплаченной зарплаты](https://samfunnprep.no/ru/articles/ubetalt-lonn-krav-arbeidsgiver-norge) описывает порядок.

**Пример:** Амир в сентябре отработал 45 часов по 220 крон в час. На счёт пришло 7 200 крон, а расчётного листка нет. Согласованная зарплата до вычетов за часы — 9 900 крон, но разница в 2 700 крон может быть налогом и другими законными удержаниями. По банку Амир не может знать этого наверняка. Он просит листок, сравнивает отчёт Skatteetaten и проверяет надбавки. Если расхождение остаётся, письменно просит исправление.

Бывает и обратное: работодатель выдаёт листок с начисленной зарплатой, но деньги не приходят на счёт. Тогда документ **не доказывает, что вам заплатили**. Проверьте банковскую выписку. Если денег действительно нет, отправьте отдельное требование о выплате. Это различие важно, когда вы объясняете дело профсоюзу, Skatteetaten или NAV.

## Что делать, если работодатель не отвечает?

Отправьте одно чёткое напоминание со списком отсутствующих периодов. Попросите письменный ответ и сохраните доказательство обращения. Если есть представитель работников или профсоюз, свяжитесь с ним. Arbeidstilsynet разъясняет обязанность выдавать листки и принимает сообщения о нарушениях. Но такое сообщение не означает, что ведомство само взыщет для вас зарплату.

Перед следующими действиями пройдите короткий список:

1. Запишите расчётные периоды без документов.
2. Сохраните трудовой договор, учёт часов и банковские выписки.
3. Письменно попросите работодателя выдать листки защищённым способом.
4. Проверьте доход, переданный в сервис Skatteetaten.
5. Разделите отсутствие документа, невыплату денег и неверный отчёт.

У SamfunnPrep есть [инструменты для организации повседневных дел в Норвегии](https://samfunnprep.no/ru/verktoy) и объяснения о работе. За самим листком обращайтесь к работодателю, а с вопросами о сообщённом налоге — в Skatteetaten. **Источники проверены 2 октября 2026 года:** § 14-15 Закона о рабочей среде, руководство Arbeidstilsynet о зарплате и страницы Skatteetaten о доходах и ошибочном налоговом удержании.

## FAQ

### Имею ли я право на расчётный листок при неполной ставке?

Да. Работодатель должен предоставить письменный расчёт при выплате или сразу после неё, в том числе при работе на неполную ставку.

### Что должно быть указано в расчётном листке?

Расчёт зарплаты, основа для отпускных и произведённые удержания. Сумму к выплате можно сравнить с поступлением на банковский счёт.

### Может ли выписка из банка заменить расчётный листок?

Нет. Выписка показывает перечисленную сумму, но обычно не содержит зарплату до вычетов, налог и основу отпускных.

### Где посмотреть доход, о котором работодатель сообщил Skatteetaten?

Войдите в сервис «Mine inntekter og arbeidsforhold». Там видны сведения из a-melding работодателя.

### Что делать, если листок показывает зарплату, которой я не получил(а)?

Сверьте листок с банковской выпиской. Сам листок не подтверждает перевод; попросите работодателя объяснить расхождение и выплатить недостающее.

## Sources

- [Arbeidsmiljøloven § 14-15](https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven--aml/)
- [Lønn og lønnsslipp](https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/lonn/)
- [Dine rettigheter og plikter i arbeidslivet](https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidstid-og-organisering/knowyourrights-NO/)
- [Mine inntekter og arbeidsforhold](https://www.skatteetaten.no/skjema/mine-inntekter-og-arbeidsforhold/)
- [Klage på feil eller manglende forskuddstrekk](https://www.skatteetaten.no/person/skatt/skatteoppgjor/klage-pa-skatteoppgjoret/forskuddstrekk/)

Citation: Hlib Suslov, "Нет расчётного листка: как запросить его у работодателя", SamfunnPrep, 2026-10-02T11:50:43.497+00:00, https://samfunnprep.no/ru/articles/mangler-lonnsslipp-arbeidsgiver