# Отпускные в 2026 году: часто задаваемые вопросы и ответы Когда вы получаете отпускные, сколько они составляют и почему в июне нет зарплаты? Ответы на самые частые вопросы об отпускных для работников в Норвегии. Canonical: https://samfunnprep.no/ru/articles/feriepenger-ofte-stilte-sporsmal Language: ru Publisher: SamfunnPrep Author: Hlib Suslov Published: 2026-06-11T09:54:32.676+00:00 Modified: 2026-09-24T11:31:58.037127+00:00 AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt ## Key takeaways - Не менее 10,2 % доходов прошлого года Отпускные составляют не менее 10,2 процента базы начисления отпускных, обычно 12 процентов при коллективном договоре и на 2,3 процентных пункта больше для сотрудников старше 60 лет. - Часто выплачиваются единовременно в июне Согласно закону об отпусках отпускные должны выплачиваться в последний рабочий день перед отпуском, но большинство работодателей выплачивают их в определённый месяц, как правило, в июне. - Отпуск — это неоплачиваемый свободный день Отпускные заменяют вашу зарплату во время отпуска. Поэтому в июне может быть потеря зарплаты, если вы новый работник без накопления за прошлый год. Отпускные — это заработанная вами в прошлом году зарплата, которая заменяет обычную оплату труда во время отпуска. Обычно они выплачиваются в последний рабочий день перед отпуском — часто единовременно в июне — и составляют не менее 10,2 процента заработков за прошлый год. Здесь приведены ответы на самые часто задаваемые вопросы. ## Когда мне выплачиваются отпускные? В соответствии с **ферieloven § 11** отпускные должны выплачиваться **в последний рабочий день перед отпуском**, если не предусмотрено иное. Если вы разделяете отпуск на несколько периодов или дней, отпускные распределяются соответственно. На практике большинство предприятий договорились о выплате отпускных в определённый месяц, **как правило, в июне**. В этом случае вы получаете отпускные единовременно, в то время как оплата за сами отпускные недели вычитается. Если вы хотите понять, почему июньская зарплата выглядит иначе, чем обычно, прочитайте нашу отдельную [инструкцию об отпускных и отпуске](https://samfunnprep.no/ru/articles/feriepenger-ferie-norge). ## Как я узнаю, сколько я получу? Отпускные рассчитываются на основе **базы начисления отпускных** — всего, что вы получили в виде вознаграждения за работу (зарплата и прочее) в **году начисления**, то есть в прошлом году. Эта база должна быть указана в годовом отчёте, который вы получаете от работодателя. Ставка составляет **не менее 10,2 процента** базы начисления отпускных. Если на вашем предприятии есть **коллективный договор** или установлен пятинедельный оплачиваемый отпуск, ставка обычно составляет **12 процентов**. Если вам **более 60 лет**, ставка должна быть на 2,3 процентных пункта выше — то есть 12,5 процента, или 14,3 процента при пятинедельном отпуске. Если вы не уверены в правильности выплаты, попросите у отделения оплаты труда или доверенного лица расчётный лист, чтобы проверить цифры. **Трудовая инспекция не может брать на себя ответственность за правильность самого расчёта.** ## Я недавно устроился на работу — получу ли я зарплату в июне? Если вы устроились на новую работу в начале года и предприятие выплачивает отпускные в июне, вы можете обнаружить, что **не получите ни обычную зарплату, ни отпускные** в этом месяце. Это правильно: отпуск — это **неоплачиваемый свободный день**, и именно отпускные, заработанные вами в прошлом году, должны покрыть ваш доход во время отпуска. Если вы пришли от другого работодателя, отпускные от него должны покрыть ваш отпуск в этом году. Вы получили их либо при увольнении, либо получите от предыдущего работодателя прямо сейчас в июне. Если вы **не работали в прошлом году**, у вас всё ещё есть право на отпуск, но не на отпускные. Обязательно проверьте, что указано в вашем [трудовом договоре](https://samfunnprep.no/ru/articles/arbeidskontrakt-norge) об оплате и отпуске. ## Я был на больничном — влияет ли это на отпускные? Вы накапливаете отпускные также в период частичного больничного. Работодатель оплачивает **больничные в течение первых 16 дней** (период ответственности работодателя), и отпускные должны рассчитываться за эту период. После периода ответственности работодателя **систему социального страхования через NAV** выплачивает отпускные за **не более 48 дней болезни** в каждый год начисления. Если работодатель авансирует заработную плату на период болезни, наличие отпускных определяется соглашением или коллективным договором. Больше информации о ваших правах при болезни вы найдёте в руководстве по [болничным в Норвегии](https://samfunnprep.no/ru/articles/sykemelding-norge). ## У меня нет полного заработка — я должен взять полный отпуск? Нет. Закон об отпусках позволяет вам **отказаться от части отпускных дней**, если отпускные не компенсируют потерю заработка во время отпуска. Это ваш выбор, а не требование работодателя. Если у вас нет полного заработка за прошлый год, у вас есть три варианта: - **Взять полный отпуск.** В этом случае вы будете вычтены из зарплаты за весь отпуск, и вы заметите, что отпускные за прошлый год не компенсируют полный вычет. - **Взять только ту часть** отпуска, которая покрывается отпускными, заработанными вами в прошлом году, и отказаться от остального. - **Комбинировать:** взять покрытую часть и дополнительно немного отпуска без полного компенсирования — например, две недели, покрытые отпускными, и одну неделю без. Если предприятие прекратит работу, например на **общие отпускные** три недели летом, вы всё равно должны взять отпуск, даже если вы не накопили достаточно отпускных для компенсирования потери заработка. ## Могу ли я получить отпускные авансом? Нет. Отпускные — это **не система сбережений** и не дополнительная выплата, которую вы получаете в дополнение к зарплате, и это также не сумма, которую работодатель вычитает из вашей зарплаты. Это сумма, которую работодатель резервирует в предыдущем году, чтобы **заменить зарплату, когда вы берёте отпуск**. Цель состоит в том, чтобы обеспечить вам экономическую возможность взять выходной. Отпускные выплачиваются непосредственно в связи с использованием отпуска или когда вы **прекращаете трудовые отношения**. Если вы уходите с работы, следует сохранить полученные отпускные, чтобы у вас были средства во время отпуска у нового работодателя в следующем году. ## Облагаются ли отпускные налогом? Отпускные — это **налогооблагаемый доход**, но обычно **налог не удерживается** при выплате (часто в июне). Причина в том, что налоговая карточка уже распределяет налог на зарплату в течение остального года, так чтобы удержание было ниже в июне и выше в другие месяцы. Если у вас большие отпускные и мало других доходов, имеет смысл проверить налоговую карточку, чтобы избежать [налоговых сюрпризов](https://samfunnprep.no/ru/articles/skattekort-baksmell-2026). --- Если вы не нашли ответ на свой вопрос, вы можете узнать больше об отпускных у Трудовой инспекции и NAV. Если вы сомневаетесь в своей выплате, обратитесь к ответственному за оплату труда или доверенному лицу на вашем предприятии. ## FAQ ### Когда мне выплачиваются отпускные? Согласно закону об отпусках, они должны выплачиваться в последний рабочий день перед отпуском, но большинство предприятий выплачивают их в определённый месяц, как правило, в июне. ### Какой процент составляют отпускные? Не менее 10,2 процента базы начисления отпускных. При коллективном договоре это обычно 12 процентов, а для сотрудников старше 60 лет ставка на 2,3 процентных пункта выше. ### Почему я не получу зарплату в июне? Потому что отпуск — это неоплачиваемый свободный день. Именно отпускные, заработанные вами в прошлом году, заменяют вашу зарплату во время отпуска. ### Получу ли я отпускные, если я был на больничном? Да. Отпускные рассчитываются в период ответственности работодателя (16 дней), и NAV выплачивает отпускные за не более 48 дней болезни в год начисления. ### Могу ли я получить отпускные авансом? Нет. Отпускные выплачиваются в связи с использованием отпуска или при прекращении трудовых отношений, а не как аванс. ### Должен ли я взять полный отпуск, если у меня нет полного заработка? Нет, вы можете отказаться от части отпускных дней, которые не покрываются отпускными. Но при общих отпускных или остановке работы вы всё равно должны взять отпуск. ## Sources - [Feriepenger](https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/feriepenger/) - [Ofte stilte spørsmål om feriepenger](https://www.arbeidstilsynet.no/nyheter/ofte-stilte-sporsmal-om-feriepenger2/) - [Lov om ferie (ferieloven) – kapittel III. Feriepenger](https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21/KAPITTEL_3) - [Ferie og feriepenger](https://www.nav.no/feriepenger) - [Feiloppfatning om feriepenger](https://www.skatteetaten.no/ordbok/feiloppfatning-om-feriepenger/) Citation: Hlib Suslov, "Отпускные в 2026 году: часто задаваемые вопросы и ответы", SamfunnPrep, 2026-06-11T09:54:32.676+00:00, https://samfunnprep.no/ru/articles/feriepenger-ofte-stilte-sporsmal