# Opplæringspenger 2026: szkolenie z opieki nad dzieckiem

Opplæringspenger może pokryć utracony dochód podczas nauki opieki nad chorym dzieckiem. Sprawdź wymagania dotyczące kursu, dokumentów i wniosku do Nav.

Canonical: https://samfunnprep.no/pl/articles/opplaeringspenger-kurs-sykt-barn-norge
Language: pl
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-10-04T15:37:48.657+00:00
Modified: 2026-10-06T11:55:16.820835+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- Szkolenie musi być niezbędne Lekarz musi udokumentować, że potrzebujesz szkolenia, aby móc opiekować się dzieckiem.
- Sprawdź miejsce kursu Nie każdy kurs daje prawo do opplæringspenger, nawet jeśli jego treść jest przydatna dla rodziny.
- Wniosek i inntektsmelding Sam składasz wniosek, a pracodawca wysyła inntektsmelding, jeśli jesteś pracownikiem.

Opplæringspenger może zastąpić utracony dochód z pracy, gdy uczestniczysz w niezbędnym szkoleniu z opieki nad dzieckiem. Dziecko musi mieć niepełnosprawność lub długotrwałą chorobę. Kurs, twoja praca i dokumenty muszą spełniać wymagania Nav.

## Czym opplæringspenger różni się od pleiepenger?

**Opplæringspenger dotyczy niezbędnego szkolenia. Pleiepenger dotyczy nieobecności w pracy w celu opieki nad chorym dzieckiem.** To odrębne świadczenia Nav, Urzędu Pracy i Opieki Społecznej.

Możesz na przykład potrzebować kursu, aby nauczyć się monitorować chorobę dziecka w domu. Zwykłe spotkanie w szkole nie daje automatycznie prawa do opplæringspenger. To samo dotyczy ogólnych porad wychowawczych.

Ten poradnik sprawdzono z [zasadami Nav dotyczącymi opplæringspenger](https://www.nav.no/opplaringspenger) na dzień **3 października 2026 roku**. SamfunnPrep ma również osobny poradnik o [pleiepenger na opiekę nad chorym dzieckiem](https://samfunnprep.no/pl/articles/pleiepenger-alvorlig-syk-barn).

## Kto może otrzymać opplæringspenger?

Rodzice i inni opiekunowie mogą otrzymać opplæringspenger, jeśli szkolenie jest niezbędne i spełniają pozostałe warunki. Udział w nim musi powodować utratę dochodu z pracy.

Na dzień 3 października 2026 roku Nav podaje następujące główne wymagania:

- Masz mniej niż 70 lat.
- Należysz do **folketrygden**, norweskiego publicznego systemu ubezpieczeń społecznych.
- Zwykle musisz pracować przez co najmniej cztery tygodnie przed szkoleniem.
- Twój czas pracy lub dochód zmniejsza się o co najmniej 20 procent.
- Twój roczny dochód wynosi co najmniej **68 275 koron**, czyli 0,5 G.

**G** to kwota bazowa w systemie folketrygden. Zwykle zmienia się co roku. Dlatego sprawdź aktualną stronę Nav, jeśli kurs odbędzie się później.

Kilku opiekunów może otrzymywać świadczenie jednocześnie, gdy jest to niezbędne. Mogą to być rodzice, ojczymowie lub macochy albo inne osoby z wyraźnie określoną rolą w opiece. Świadczenie nie obejmuje szkolenia zatrudnionych støttekontakter, czyli pracowników wsparcia, ani innych osób zawodowo pracujących z dzieckiem.

## Jakie choroby i grupy wiekowe obejmuje świadczenie?

Szkolenie musi dotyczyć opieki nad dzieckiem z niepełnosprawnością lub długotrwałą chorobą. Świadczenie można otrzymać również po ukończeniu przez dziecko 18 lat.

Nav określa długotrwałą chorobę jako chorobę, która zgodnie z przewidywaniami potrwa co najmniej rok od jej potwierdzenia. Zaburzenia rozwoju lub zachowania, takie jak autyzm i ADHD, również mogą kwalifikować do świadczenia.

Sama diagnoza nie wystarczy. Lekarz musi udokumentować, że szkolenie jest niezbędne, abyś mógł opiekować się dzieckiem. Nie oznacza to też, że każdy kurs dotyczący określonej diagnozy daje prawo do pieniędzy.

Poproś organizatora o wyjaśnienie, do kogo skierowany jest kurs i jakich czynności opiekuńczych się nauczysz. Przekaż te informacje lekarzowi przed złożeniem wniosku.

## Jakie kursy i placówki są zatwierdzone?

Szkolenie musi odbywać się w zatwierdzonej placówce medycznej lub specjalistycznym ośrodku kompetencji w zakresie pedagogiki specjalnej. Przydatny kurs nie musi być kursem zatwierdzonym.

| Miejsce kursu | Co warto sprawdzić |
|---|---|
| Publiczny szpital lub jednostka opieki zdrowotnej | Czy kurs zapewnia niezbędne szkolenie dla opiekunów |
| Prywatna placówka medyczna | Czy placówka ma umowę z helseforetak, jednostką zarządzającą placówkami opieki zdrowotnej |
| Ośrodek kompetencji w zakresie pedagogiki specjalnej | Czy oferta i placówka są objęte zasadami świadczenia |
| Organizacja użytkowników usług lub organizacja humanitarna | Takie kursy nie dają prawa do tego świadczenia |

Nav wskazuje też, że Bufetat, Barne-, ungdoms- og familieetaten — Urząd do spraw Dzieci, Młodzieży i Rodziny — oraz hjelpemiddelsentralen, centrum środków pomocniczych, nie są zatwierdzonymi miejscami kursów w ramach tego świadczenia. Dotyczy to również sytuacji, gdy te instytucje odgrywają ważną rolę dla rodziny.

Przed zaplanowaniem nieobecności w pracy zapytaj organizatora: „Czy możecie udokumentować, że ten kurs i miejsce jego prowadzenia spełniają wymagania opplæringspenger?” Ostateczną decyzję podejmuje Nav.

## Ile otrzymasz i czy liczy się czas dojazdu?

Opplæringspenger zwykle pokrywa dochód przyjęty jako podstawa obliczenia do wysokości **6 G**. Na dzień 3 października 2026 roku Nav podaje **819 294 korony rocznie**. Pokrycie dotyczy czasu, w którym faktycznie musisz być nieobecny w pracy.

Świadczenie można otrzymać za pojedyncze dni lub godziny. Wymóg co najmniej 20 procent ocenia się względem twojego zwykłego czasu pracy w danym dniu. Nie musisz więc być nieobecny przez cały tydzień.

Można uwzględnić niezbędny czas przejazdu na szkolenie i z powrotem. Zadania domowe oraz ćwiczenia poza kursem nie są objęte świadczeniem.

**Przykład dotyczący czasu, a nie kwoty:** Miałeś pracować osiem godzin. Kurs trwa cztery godziny, a przejazdy łącznie zajmują dwie godziny. Można uwzględnić sześć godzin, jeśli wszystkie warunki są spełnione. Przykład nie gwarantuje określonej decyzji.

Nie ma stałego łącznego limitu czasu trwania świadczenia, dopóki spełniasz warunki. Jeśli masz szczególną sytuację zawodową lub jesteś na urlopie bezpłatnym, Nav musi oddzielnie ocenić sposób obliczenia.

## Co zrobić, jeśli niedawno zacząłeś pracować?

Zwykle wymagane są cztery tygodnie pracy przed rozpoczęciem szkolenia. Niektóre okresy pobierania świadczeń z Nav mogą jednak być traktowane tak samo jak praca.

Dotyczy to między innymi sykepenger, dagpenger, foreldrepenger i pleiepenger — świadczeń chorobowych, dla bezrobotnych, rodzicielskich i z tytułu opieki nad chorym dzieckiem. Istnieją też wyjątki dotyczące niektórych urlopów ustawowych. We wniosku podaj rzeczywiste daty.

Arbeidsavklaringspenger, często określane jako **AAP**, samo w sobie nie daje prawa do opplæringspenger. Jeśli łączysz AAP z pracą, można ocenić nieobecność w tej pracy. Jeśli pracowałeś lub masz okresy ubezpieczenia za granicą, poproś Nav o wyjaśnienie sprawy. Nie zakładaj, że standardowe norweskie warunki rozstrzygają wszystko.

## Jak złożyć wniosek o opplæringspenger?

Sam składasz wniosek do Nav i dołączasz zaświadczenie lekarskie oraz informacje o szkoleniu. Jeśli jesteś pracownikiem, pracodawca musi wysłać inntektsmelding, czyli informację o dochodach.

1. Zdobądź program kursu z miejscem, datami, godzinami i zakresem szkolenia.
2. Poproś lekarza o udokumentowanie choroby dziecka i konieczności szkolenia.
3. Złóż wniosek przez [stronę Nav dotyczącą opplæringspenger](https://www.nav.no/opplaringspenger).
4. Poinformuj pracodawcę o wniosku i poproś o inntektsmelding.
5. Prześlij brakujące dokumenty i sprawdź sprawę w Min side, swoim koncie.

**Inntektsmelding** to informacje pracodawcy dla Nav o dochodach i nieobecności w pracy. Twój wniosek i zgłoszenie pracodawcy to dwa odrębne zadania.

Nav może zwykle przyznać opplæringspenger za okres do trzech miesięcy przed miesiącem złożenia wniosku. W przypadku szkolenia w czerwcu wniosek zwykle musi więc dotrzeć do Nav najpóźniej we wrześniu. Złóż go wcześniej i sprawdź, czy załączniki zostały wysłane.

## Kto wypłaca świadczenie i co zrobić w razie odmowy?

Pracodawca może wypłacać świadczenie i otrzymywać zwrot z Nav. Jeśli tego nie robi, Nav wypłaca świadczenie bezpośrednio tobie.

Uzgodnij z pracodawcą, jak będzie rejestrowana nieobecność i czy wynagrodzenie będzie wypłacane jak zwykle. Powiadom Nav, jeśli kurs zostanie przerwany, czas pracy się zmieni lub rozpoczniesz urlop.

W razie odmowy zastosuj termin i sposób odwołania wskazane w decyzji. Odwołanie trafia najpierw do jednostki Nav, która podjęła decyzję. Jeśli decyzja zostanie utrzymana, sprawa trafia do Nav klageinstans, jednostki rozpatrującej odwołania.

W przypadku krótkiej nieobecności z powodu zwykłej choroby obowiązują inne zasady dotyczące [dni opieki nad chorym dzieckiem](https://samfunnprep.no/pl/articles/permisjon-sykt-barn-omsorgsdager). Na SamfunnPrep znajdziesz też [narzędzia do codziennego życia w Norwegii](https://samfunnprep.no/pl/verktoy), gdy rodzina organizuje nowe zadania związane z usługami publicznymi.

## FAQ

### Czy dziecko musi mieć mniej niż 18 lat?

Nie. Opplæringspenger można otrzymać także po ukończeniu przez dziecko 18 lat, jeśli warunki są spełnione.

### Czy każdy kurs dla rodziców daje prawo do opplæringspenger?

Nie. Szkolenie musi być niezbędne i odbywać się w zatwierdzonym miejscu. Kursy organizacji użytkowników usług nie są objęte świadczeniem.

### Czy oboje rodzice mogą otrzymywać opplæringspenger?

Kilku opiekunów może otrzymywać świadczenie jednocześnie, jeśli szkolenie jest niezbędne, aby mogli opiekować się dzieckiem.

### Czy mogę otrzymać pieniądze za kilka godzin?

Tak. Można uwzględnić pojedyncze dni i godziny. Czas pracy lub dochód musi być zmniejszony o co najmniej 20 procent.

### Czy pracodawca musi coś wysłać?

Tak. W przypadku pracowników Nav potrzebuje inntektsmelding od pracodawcy oprócz twojego wniosku.

## Sources

- [Opplæringspenger](https://www.nav.no/opplaringspenger)
- [Opplæringspenger – arbeidsgiver](https://www.nav.no/arbeidsgiver/opplaringspenger)

Citation: Hlib Suslov, "Opplæringspenger 2026: szkolenie z opieki nad dzieckiem", SamfunnPrep, 2026-10-04T15:37:48.657+00:00, https://samfunnprep.no/pl/articles/opplaeringspenger-kurs-sykt-barn-norge