# Zasiłki urlopowe 2026: często zadawane pytania i odpowiedzi Kiedy otrzymasz zasiłki urlopowe, ile wynoszą i dlaczego brakuje wynagrodzenia w czerwcu? Odpowiedzi na najczęstsze pytania dotyczące zasiłków urlopowych dla pracowników w Norwegii. Canonical: https://samfunnprep.no/pl/articles/feriepenger-ofte-stilte-sporsmal Language: pl Publisher: SamfunnPrep Author: Hlib Suslov Published: 2026-06-11T09:54:32.676+00:00 Modified: 2026-09-24T11:31:58.037127+00:00 AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt ## Key takeaways - Co najmniej 10,2 % zarobków z roku poprzedniego Zasiłki urlopowe stanowią co najmniej 10,2 procenta podstawy zasiłku urlopowego, zwykle 12 procent z umową zbiorową i o 2,3 punktu procentowego więcej dla pracowników ponad 60 lat. - Zwykle wypłacane razem w czerwcu Zgodnie z ustawą urlopową zasiłki urlopowe powinny być wypłacone w ostatni dzień wypłaty przed urlopem, ale większość pracodawców wypłaca je w ustalonym miesiącu, zwykle czerwcu. - Urlop to czas nieplacony Zasiłki urlopowe zastępują pensję podczas urlopu. Dlatego pensja może brakować w czerwcu, jeśli jesteś nowy w pracy bez nabytego okresu z roku poprzedniego. Zasiłki urlopowe to wynagrodzenie zarobione w poprzednim roku, które zastępuje normalną pensję podczas urlopu. Powinny być zwykle wypłacone w ostatni dzień wypłaty przed urlopem – często razem w czerwcu – i stanowią co najmniej 10,2 procenta zarobków z poprzedniego roku. Oto odpowiedzi na najczęstsze pytania. ## Kiedy otrzymam wypłatę zasiłków urlopowych? Zgodnie z **ustawą urlopową § 11** zasiłki urlopowe powinny być wypłacone **w ostatni zwykły dzień wypłaty przed urlopem**, chyba że uzgodniono inaczej. Jeśli podzielisz urlop na kilka okresów lub dni, zasiłki urlopowe powinny być rozłożone odpowiednio. W praktyce większość przedsiębiorstw uzgodniła, że zasiłki urlopowe są wypłacane w **ustalonym miesiącu, zwykle czerwcu**. Wtedy otrzymujesz zasiłki urlopowe razem, a pensja za tygodnie urlopu jest potrącana. Jeśli chcesz zrozumieć, dlaczego junowa pensja wygląda inaczej niż zwykle, mamy dedykowany [przewodnik po zasiłkach urlopowych i urlopie](https://samfunnprep.no/pl/articles/feriepenger-ferie-norge). ## Jak się dowiem, ile dostaję? Zasiłki urlopowe są obliczane na podstawie **podstawy zasiłku urlopowego** – wszystko, co otrzymałeś jako wynagrodzenie za pracę (pensja itp.) w **roku nabycia**, czyli roku poprzedniego. Podstawa powinna być wykazana w rocznym zestawieniu otrzymywanym od pracodawcy. Stawka wynosi **co najmniej 10,2 procenta** podstawy zasiłku urlopowego. Jeśli pracodawca ma **umowę zbiorową** lub ustalone pięciotygodniowe urlopy, stawka zwykle wynosi **12 procent**. Jeśli masz **ponad 60 lat**, stawka powinna być wyższa o 2,3 punktu procentowego – czyli 12,5 procenta, lub 14,3 procenta w przypadku pięciotygodniowego urlopu. Jeśli nie jesteś pewny, czy wypłata jest prawidłowa, poproś pracownika odpowiedzialnego za płace lub delegata pracowników o zestawienie, które możesz sprawdzić. **Inspekcja Pracy nie może zajmować się prawidłowością samego obliczenia.** ## Jestem nowy w pracy – czy dostaję pensję w czerwcu? Jeśli zacząłeś nową pracę wcześniej w tym roku, a przedsiębiorstwo wypłaca zasiłki urlopowe w czerwcu, możesz doświadczyć sytuacji, że **ani nie otrzymasz normalnej pensji, ani zasiłków urlopowych** w tym miesiącu. To prawda: urlop to **nieplacony czas wolny**, a zasiłki urlopowe zarobione w poprzednim roku powinny pokryć twój dochód podczas urlopu. Jeśli przychodzisz od innego pracodawcy, to zasiłki urlopowe od tamtej firmy pokrywają twój urlop w tym roku. Otrzymałeś je либо gdy odchodziłeś, либо otrzymasz je od poprzedniego pracodawcy teraz w czerwcu. Jeśli **nie pracowałeś w poprzednim roku**, wciąż masz prawo do urlopu, ale nie masz prawa do zasiłków urlopowych. Sprawdź, co jest napisane w [twojej umowie o pracę](https://samfunnprep.no/pl/articles/arbeidskontrakt-norge) dotyczącej wynagrodzenia i urlopu. ## Byłem na zwolnieniu lekarskim – czy to wpływa na zasiłki urlopowe? Nabywa się zasiłki urlopowe również w okresach choroby. Pracodawca płaci **zasiłek chorobowy przez pierwsze 16 dni** (okres obowiązkowej wypłaty zasiłku), a zasiłki urlopowe powinny być obliczane z tego okresu. Po okresie obowiązkowej wypłaty **ubezpieczenie społeczne poprzez NAV** płaci zasiłki urlopowe za **maksymalnie 48 dni choroby** każdego roku nabycia. Jeśli pracodawca wypłaca zasiłek w trakcie choroby, to umowa lub umowa zbiorowa decyduje, czy zasiłki urlopowe są płacone normalnie. Więcej informacji o twoich prawach w przypadku choroby znajdziesz w przewodniku dotyczącym [zwolnienia lekarskiego w Norwegii](https://samfunnprep.no/pl/articles/sykemelding-norge). ## Nie mam pełnego nabytego okresu – czy muszę wziąć pełny urlop? Nie. Ustawa urlopowa pozwala ci **zrezygnować z wolnego czasu urlopowego**, jeśli zasiłki urlopowe nie pokrywają strat wynagrodzeń podczas urlopu. To jest twój wybór, nie coś, co pracodawca może wymusić. Jeśli nie masz pełnego nabytego okresu z roku poprzedniego, masz trzy opcje: - **Weź pełny urlop mimo wszystko.** Wtedy zostanie ci potrącony wynagrodzenie za całą urlop, a zauważysz, że zasiłki urlopowe z ubiegłego roku nie pokrywają całego potrącenia. - **Weź tylko tę część** urlopu, która jest pokryta zasiłkami urlopowymi nabytymi w poprzednim roku, i sprzeciw się reszcie. - **Połącz:** weź pokrytą część i dodatkowo trochę urlopu bez pełnego pokrycia – na przykład dwa tygodnie pokryte zasiłkami urlopowymi i jeden tydzień bez. Jeśli przedsiębiorstwo wstrzyma działalność, na przykład z **urlopem zbiorowym** na trzy tygodnie latem, mimo wszystko musisz wziąć urlop, nawet jeśli nie nabyłeś wystarczających zasiłków urlopowych, aby pokryć stратę wynagrodzeń. ## Czy mogę otrzymać zasiłki urlopowe z góry? Nie. Zasiłki urlopowe to **nie jest plan oszczędzania** ani dodatkowa płatność, którą otrzymujesz oprócz pensji, ani nie jest to coś, co pracodawca potrąca z twojej pensji. To kwota, którą pracodawca odkłada rok wcześniej, aby **zastąpić pensję, gdy bierzesz urlop**. Celem jest zapewnienie ci finansowej możliwości wzięcia wolnego. Zasiłki urlopowe są wypłacane w bezpośrednim związku z realizacją urlopu lub gdy **kończysz pracę u danego pracodawcy**. Jeśli odchodzisz z pracy, powinieneś zachować zasiłki urlopowe, które otrzymasz, aby mieć pieniądze na urlop u nowego pracodawcy w następnym roku. ## Czy płacę podatek od zasiłków urlopowych? Zasiłki urlopowe to **dochód podlegający opodatkowaniu**, ale zwykle **nie jest pobierany podatek** podczas ich wypłaty (często w czerwcu). Powodem jest to, że kartę podatkową już rozłożono podatek na pensji przez resztę roku, tak aby potrącenie w czerwcu było niższe, a w pozostałych miesiącach wyższe. Jeśli masz duże zasiłki urlopowe i mało innego wynagrodzenia, warto sprawdzić kartę podatkową, aby uniknąć [cofnięcia podatku](https://samfunnprep.no/pl/articles/skattekort-baksmell-2026). --- Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi na pytanie, możesz przeczytać więcej na temat zasiłków urlopowych w Inspekcji Pracy i NAV. Jeśli nie jesteś pewny swojej własnej wypłaty, skontaktuj się z pracownikiem odpowiedzialnym za płace lub delegatem pracowników w swoim miejscu pracy. ## FAQ ### Kiedy otrzymam wypłatę zasiłków urlopowych? Zgodnie z ustawą urlopową powinny być wypłacone w ostatni zwykły dzień wypłaty przed urlopem, ale większość przedsiębiorstw płaci je w ustalonym miesiącu, zwykle czerwcu. ### Ile procent stanowią zasiłki urlopowe? Co najmniej 10,2 procenta podstawy zasiłku urlopowego. Z umową zbiorową zwykle 12 procent, a dla pracowników ponad 60 lat stawka jest wyższa o 2,3 punktu procentowego. ### Dlaczego nie dostaję pensji w czerwcu? Ponieważ urlop to czas nieplacony. To zasiłki urlopowe zarobione w poprzednim roku zastępują pensję podczas urlopu. ### Czy dostaję zasiłki urlopowe, gdy byłem na zwolnieniu lekarskim? Tak. Zasiłki urlopowe są obliczane w okresie obowiązkowej wypłaty zasiłku na 16 dni, a NAV płaci zasiłki urlopowe za maksymalnie 48 dni choroby rocznie. ### Czy mogę otrzymać zasiłki urlopowe z góry? Nie. Zasiłki urlopowe są wypłacane w związku z realizacją urlopu lub gdy kończy się umowa o pracę, nie jako zaliczka. ### Czy muszę wziąć pełny urlop, jeśli nie mam pełnego nabytego okresu? Nie, możesz zrezygnować z wolnego czasu urlopowego, które nie są pokryte zasiłkami urlopowymi. Jednak w przypadku urlopu zbiorowego lub wstrzymania działalności musisz wziąć urlop. ## Sources - [Feriepenger](https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/feriepenger/) - [Ofte stilte spørsmål om feriepenger](https://www.arbeidstilsynet.no/nyheter/ofte-stilte-sporsmal-om-feriepenger2/) - [Lov om ferie (ferieloven) – kapittel III. Feriepenger](https://lovdata.no/dokument/NL/lov/1988-04-29-21/KAPITTEL_3) - [Ferie og feriepenger](https://www.nav.no/feriepenger) - [Feiloppfatning om feriepenger](https://www.skatteetaten.no/ordbok/feiloppfatning-om-feriepenger/) Citation: Hlib Suslov, "Zasiłki urlopowe 2026: często zadawane pytania i odpowiedzi", SamfunnPrep, 2026-06-11T09:54:32.676+00:00, https://samfunnprep.no/pl/articles/feriepenger-ofte-stilte-sporsmal