# Høyesterett skal avgjøre om matbud er ansatte eller selvstendige

Høyesterett tar saken om Wolt-budene. Avgjørelsen kan gi tusenvis av matbud rett til fast jobb, sykepenger og feriepenger. Dette betyr saken for deg.

Canonical: https://samfunnprep.no/no/nyheter/matbud-hoyesterett-ansatt-selvstendig-2026
Language: nb-NO
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-07-10T16:48:36.853+00:00
Modified: 2026-09-24T13:46:39.723295+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- Høyesterett tok saken 13. mai 2026 Høyesteretts ankeutvalg bestemte at saken om tre Wolt-bud skal behandles. Dato for behandlingen er ikke satt.
- Ansatt eller selvstendig avgjør rettighetene En ansatt har sykepenger, feriepenger og oppsigelsesvern. En selvstendig oppdragstaker har få slike rettigheter.
- Ulikt svar i rettsinstansene Budene vant i tingretten i 2025, men tapte i lagmannsretten i februar 2026. Nå avgjør Høyesterett.

Høyesterett skal avgjøre om matbud for apper som Wolt og Foodora er **ansatte** eller **selvstendige oppdragstakere**. Den 13. mai 2026 bestemte Høyesteretts ankeutvalg at saken om tre Wolt-bud skal behandles. Svaret kan bety mye for tusenvis av matbud i Norge.

## Hva handler saken om?

Tre matbud saksøkte Wolt fordi de mente de var ansatte, ikke selvstendige. Forskjellen er stor. En **ansatt** har rettigheter etter arbeidsmiljøloven: fast ansettelse, oppsigelsesvern, sykepenger og feriepenger. En **selvstendig oppdragstaker** jobber for egen regning og har få slike rettigheter.

Saken har gått gjennom flere rettsinstanser med ulikt svar:

- **Oslo tingrett, april 2025:** budene vant. Retten mente de var ansatte.
- **Borgarting lagmannsrett, februar 2026:** budene tapte. Retten mente de var selvstendige oppdragstakere.
- **Høyesterett, fra 13. mai 2026:** tar saken opp til ny behandling. Det er ikke satt dato for når saken skal opp.

## Hvorfor er dette viktig for innvandrere?

Mange matbud i Norge er innvandrere og studenter. Jobben er lett å begynne i, men rettighetene er uklare. Er du **ansatt**, har du krav på lønn under sykdom, feriepenger og et sikkerhetsnett hvis du blir syk eller mister jobben. Er du **selvstendig**, må du ordne alt selv, og du står svakere.

Avgjørelsen fra Høyesterett vil gjelde som en rettesnor for hele bransjen. Landsorganisasjonen (LO) og fagforeningene følger saken tett, fordi den handler om et prinsipp som gjelder mye mer enn matbud: hvor grensen går mellom ansatt og selvstendig i den digitale økonomien.

## Hva gjør Wolt og Foodora nå?

Selskapene har ulike modeller. Foodora lar budene velge mellom å være ansatt med tariffavtale, eller selvstendig med mer fleksibel arbeidstid, men uten samme vern. Wolt har brukt selvstendige bud, men har varslet at de vil ansette flere fast. Uansett utfall i Høyesterett vil mange bud fortsatt jobbe under ulike vilkår i tiden framover.

## Hva bør du gjøre hvis du er matbud?

Jobber du som matbud, bør du vite hvilken avtale du har. Sjekk om du er registrert som ansatt eller som selvstendig. Reglene er forklart i guiden om [arbeidstakers rettigheter i Norge](https://samfunnprep.no/no/articles/arbeidstakers-rettigheter) og i artikkelen om [å være frilanser eller ha enkeltpersonforetak](https://samfunnprep.no/no/articles/frilanser-eller-enk).

Er du usikker, kan en fagforening hjelpe deg. På SamfunnPrep kan du lese mer om [fagforeninger og den norske arbeidslivsmodellen](https://samfunnprep.no/no/articles/fagforeninger-norske-modellen). En fagforening kan gi råd om kontrakten din og rettighetene dine.

Saken i Høyesterett er ennå ikke avgjort. SamfunnPrep oppdaterer denne artikkelen når det kommer en dom.

## FAQ

### Hva skal Høyesterett avgjøre i Wolt-saken?

Høyesterett skal avgjøre om matbud som kjører for apper som Wolt er ansatte eller selvstendige oppdragstakere. Ankeutvalget bestemte 13. mai 2026 at saken skal behandles. Det er ikke satt dato for behandlingen.

### Hva er forskjellen på ansatt og selvstendig?

En ansatt har rettigheter etter arbeidsmiljøloven: fast ansettelse, oppsigelsesvern, sykepenger og feriepenger. En selvstendig oppdragstaker jobber for egen regning og har få slike rettigheter.

### Hvordan har saken gått i rettssystemet?

Budene vant i Oslo tingrett i april 2025, men tapte i Borgarting lagmannsrett i februar 2026. Saken er nå anket til Høyesterett, som tok den til behandling 13. mai 2026.

### Hva bør jeg gjøre hvis jeg jobber som matbud?

Sjekk om du er registrert som ansatt eller selvstendig, og hvilken avtale du har. Er du usikker på rettighetene dine, kan en fagforening gi deg råd om kontrakten.

## Sources

- [Høyesterett skal vurdere om Wolt-bud er arbeidstakere](https://www.nrk.no/stor-oslo/hoyesterett-skal-vurdere-om-wolt-bud-er-arbeidstakere-1.17882873)
- [Høyesterett skal avklare Wolt-budenes status](https://www.advokatbladet.no/ankesiling-arbeidsrett-hoyesterett/hoyesterett-skal-avklare-wolt-budenes-status/245489)
- [Matbud saksøkte Wolt. Nå går saken til Høyesterett](https://frifagbevegelse.no/loaktuelt/matbud-saksokte-wolt-na-gar-saken-til-hoyesterett-6.158.1211834.970534fcdf)

Citation: Hlib Suslov, "Høyesterett skal avgjøre om matbud er ansatte eller selvstendige", SamfunnPrep, 2026-07-10T16:48:36.853+00:00, https://samfunnprep.no/no/nyheter/matbud-hoyesterett-ansatt-selvstendig-2026