# TA-O: pritaikytas darbas gaunant neįgalumo išmoką 2026 m.

Kaip TA-O veikia nuo 2026 m. rugsėjo 1 d.: kam tinka priemonė, koks lydėjimas teikiamas ir kaip darbo pajamos gali paveikti uføretrygd.

Canonical: https://samfunnprep.no/lt/articles/tilrettelagt-arbeid-ta-o-uforetrygd
Language: lt
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-09-22T09:13:19.798+00:00
Modified: 2026-10-09T11:51:23.364587+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- Naujos taisyklės nuo rugsėjo 1 d. TA-O pakeitė VTA-O naujiems dalyviams ir suteikia sustiprintą individualų lydėjimą įprastoje įmonėje.
- NAV vertina kiekvieną žmogų Uføretrygd automatiškai nesuteikia vietos: NAV vertina darbingumą, pagalbos poreikį ir priemonės tinkamumą.
- Pajamos gali keisti išmoką Riba yra 1 G (136 549 kronos 2026 m. rugsėjo 22 d.); ją viršijus uføretrygd mažinama pagal asmeninį procentą.

Pritaikytas darbas įprastoje įmonėje (TA-O) suteikia uføretrygd gavėjams galimybę dirbti įprastoje darbovietėje su pritaikymu ir intensyviu lydėjimu. Nuo 2026 m. rugsėjo 1 d. programa turi naują pavadinimą ir taisykles.

## Kas yra pritaikytas darbas įprastoje įmonėje?

**TA-O – užimtumo priemonė uføretrygd gaunantiems žmonėms, kuriems reikia specialaus pritaikymo ir intensyvaus lydėjimo.** Darbas vyksta įprastoje įmonėje, ne vien specialioje apsaugotoje darbovietėje.

NAV (Darbo ir gerovės tarnyba) nurodo, kad programos tikslai yra darbas, pasiekimo jausmas, tobulėjimas ir įtrauktis. Užduotys turi atitikti jūsų darbingumą. Įprasta darbovietė gali pritaikyti tempą, darbo laiką, įrangą ar užduotis.

TA-O automatiškai netinka kiekvienam uføretrygd gavėjui. NAV įvertina jūsų padėtį ir tai, ar priemonė tinkama. Jei pirmiausia norite suprasti pačią išmoką, skaitykite [2026 m. uføretrygd vadovą](https://samfunnprep.no/lt/articles/uforetrygd-2026).

## Kas pasikeitė 2026 m. rugsėjo 1 d.?

**Anksčiau programa vadinosi varig tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet, trumpai VTA-O. Nuo 2026 m. rugsėjo 1 d. ji vadinama TA-O ir numato stipresnį lydėjimą.**

Didžiausias pokytis susijęs su paramos teikimu. Anksčiau darbdavys gaudavo atskirą subsidiją. Naujojoje sistemoje ją pakeitė glaudesnis ir sistemingesnis darbuotojo bei darbdavio lydėjimas.

Darbo santykius stebi patvirtinto priemonės organizatoriaus konsultantas. Pagalba pritaikoma konkrečiam žmogui ir gali apimti:

- tinkamos darbovietės ir užduočių paiešką
- būtino pritaikymo plano parengimą
- darbuotojo ir darbdavio palaikymą kilus sunkumų
- užduočių ar lydėjimo keitimą pasikeitus poreikiams
- pagalbą siekiant ilgalaikių ir stabilių darbo santykių

Naujosios taisyklės negalioja atgaline data. Jei VTA-O dalyvavote iki 2026 m. rugsėjo 1 d., jūsų susitarimas tęsiamas pagal senąją sistemą. Vien dėl pavadinimo ir taisyklių pakeitimo vietos neprarasite.

## Kas gali dalyvauti TA-O?

**Tikslinė grupė – uføretrygd gavėjai, kurių darbingumas nuolat sumažėjęs ir kuriems reikia specialaus pritaikymo bei glaudžios paramos.** Taip pat turite norėti panaudoti savo darbingumą įprastoje įmonėje.

NAV atlieka individualų vertinimą. Vien uføretrygd gavimas nesuteikia teisės į TA-O vietą. NAV vertina, ką galite atlikti, kokios pagalbos reikia ir ar geriau tiktų kitos priemonės.

Pritaikymas gali būti praktinis ar organizacinis: ramesnė aplinka, aiškios instrukcijos, pagalbinės priemonės, trumpesni darbo laikotarpiai ar pastovi rutina. Daugiau skaitykite apie [NAV pagalbines priemones](https://samfunnprep.no/lt/articles/hjelpemidler-nav-norge).

Taip pat yra nuolatinis pritaikytas darbas iš anksto patvirtintoje įmonėje – tai kita programos rūšis. Paprašykite NAV paaiškinti, kurią priemonę jums svarsto, kad žinotumėte, kur dirbsite ir kas jus lydės.

## Ar galima dirbti ir išsaugoti uføretrygd?

**Taip, gaudami uføretrygd galite dirbti, tačiau darbo pajamos gali sumažinti išmoką.** Nuolatinio pritaikyto darbo dalyvių neįskaitoma pajamų riba yra 1 G, t. y. 136 549 kronos 2026 m. rugsėjo 22 d. Pajamoms viršijus šią ribą uføretrygd mažinama pagal jūsų asmeninį mažinimo procentą. Priedas už vaikus gali sumažėti jau esant mažesnėms bendroms šeimos pajamoms.

Visada patikrinkite duomenis savo NAV sprendime. Skaičiavimui gali turėti įtakos neįgalumo laipsnis, ankstesnės pajamos ir kitos išmokos.

Prieš pradėdami darbą:

1. Prisijunkite prie NAV ir raskite savo pajamų ribą.
2. Apskaičiuokite numatomas bendras metines pajamas, įskaitant kitus darbus.
3. Praneškite NAV, jei numatomos pajamos pasikeičia.
4. Saugokite darbo sutartį, algalapius ir pranešimus NAV.
5. Jei skaičiavimas neaiškus, paprašykite paaiškinimo raštu.

NAV mokama uføretrygd ir darbdavio atlygis yra skirtingi dalykai. Todėl patikrinkite, ką darbo sutartis sako apie atlyginimą ar kitą mokėjimą. Taip pat skaitykite apie [pajamas kartu su uføretrygd](https://samfunnprep.no/lt/articles/uforetrygd-fribelop-1g-oktober-2026) ir skaičius visada tikrinkite savo NAV puslapyje.

## Kaip gauti TA-O?

**Susisiekite su savo NAV konsultantu ir paprašykite įvertinti TA-O galimybę.** Papasakokite, kokių užduočių norite, ką galite atlikti ir kokio pritaikymo reikia.

Pokalbiui paruoškite konkrečią informaciją:

- patirtį, pomėgius ir mėgstamas užduotis
- realų valandų ar dienų skaičių
- situacijas, sukeliančias skausmą, stresą ar kitus sunkumus
- jau veikiančias pagalbines priemones ir paramą
- galimas darbovietes ar sektorius

NAV nusprendžia, ar priemonė tinkama, ir bendradarbiauja su jos organizatoriumi. Organizatorius suteikia sustiprintą lydėjimą. Darbdavys turi padėti sukurti ilgainiui veikiančius darbo santykius.

Sužinokite, kas atsakingas už kiekvieną etapą. Turite žinoti, į ką kreiptis dėl neatvykimo, pakeistų užduočių, konflikto ar papildomos pagalbos. [Įrankių puslapyje](https://samfunnprep.no/lt/verktoy) rasite dokumentų ir klausimų sąrašų.

## Ką reikia išsiaiškinti prieš pradedant?

**Iki pirmos darbo dienos turi būti aiškios užduotys, darbo laikas, pritaikymas ir kontaktiniai asmenys.** Rašytiniai susitarimai padeda spręsti nesusipratimus.

Gaukite atsakymus į šiuos klausimus:

| Tema | Ką reikia išsiaiškinti |
|---|---|
| Užduotys | Ką atliksite ir kokių užduočių neturėsite? |
| Laikas | Kuriomis dienomis ir valandomis dirbsite? |
| Lydėjimas | Kas jus lydės ir kaip dažnai susitiksite? |
| Pritaikymas | Kokią įrangą, tempą ar paramą gausite? |
| Atlygis | Ar gausite atlyginimą arba kitą sutartą mokėjimą? |
| Pokyčiai | Į ką kreiptis pasikeitus sveikatai ar poreikiams? |

Turite suprasti susitarimą. Jei reikia, paprašykite paprastos kalbos ar vertėjo. Nepasirašykite, kol jums nepaaiškino neaiškių punktų.

## Jei programa neveikia

**Apie problemas anksti kalbėkite su darbdavio kontaktiniu asmeniu ir organizatoriaus konsultantu.** Pasikeitus poreikiams turi būti galima pakeisti ir lydėjimą.

Užsirašykite, kas ir kada nutinka bei ką norite pakeisti. Paprašykite susitikimo, jei užduotys per sunkios, netinka darbo laikas ar nėra pritaikymo. Jei problema neišsprendžiama, kreipkitės į NAV.

Įprastoje darbovietėje taip pat galioja bendros darbo teisės taisyklės. SamfunnPrep vadovas apie atleidimą ir darbuotojų teises paaiškina, kur kreiptis kilus konfliktui.

TA-O gali būti saugesnis kelias į įprastą darbo gyvenimą, kai užduotys ir parama parinktos tinkamai. SamfunnPrep padeda suprasti Norvegijos programas ir teises. [Išbandykite nemokamai](https://samfunnprep.no/register).

## FAQ

### Ką reiškia TA-O?

TA-O reiškia pritaikytą darbą įprastoje įmonėje. Tai NAV priemonė uføretrygd gavėjams, kuriems reikia specialaus pritaikymo ir glaudaus lydėjimo.

### Ar TA-O yra tas pats kaip VTA-O?

Naujiems dalyviams TA-O pakeitė VTA-O nuo 2026 m. rugsėjo 1 d. ir sustiprino lydėjimą. Esami VTA-O dalyviai lieka senojoje sistemoje.

### Ar visi uføretrygd gavėjai gali gauti TA-O?

Ne. NAV individualiai vertina nuolat sumažėjusį darbingumą, pritaikymo bei lydėjimo poreikį ir priemonės tinkamumą.

### Ar pradėjęs dirbti prarasiu uføretrygd?

Ne automatiškai. Nuolatinio pritaikyto darbo riba yra 1 G, arba 136 549 kronos 2026 m. rugsėjo 22 d. Virš jos išmoka mažinama pagal asmeninį procentą, o priedas už vaikus gali keistis anksčiau.

### Kaip kreiptis dėl TA-O?

Susisiekite su savo NAV konsultantu ir paprašykite vertinimo. Papasakokite, kokias užduotis galite atlikti ir kokio pritaikymo bei lydėjimo reikia.

## Sources

- [Tilrettelagt arbeid i ordinær virksomhet (TA-O)](https://www.nav.no/arbeidsgiver/tilrettelagt-arbeid)
- [Forskrift om arbeidsmarkedstiltak, kapittel 14A](https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2015-12-11-1598/kap14a)
- [Varig tilrettelagt arbeid](https://www.nav.no/varig-tilrettelagt-arbeid)
- [Uføretrygd](https://www.nav.no/uforetrygd)

Citation: Hlib Suslov, "TA-O: pritaikytas darbas gaunant neįgalumo išmoką 2026 m.", SamfunnPrep, 2026-09-22T09:13:19.798+00:00, https://samfunnprep.no/lt/articles/tilrettelagt-arbeid-ta-o-uforetrygd