# در مرخصی استعلاجی می‌توانم اقامت دائم درخواست کنم؟

بله، مرخصی استعلاجی به‌خودی‌خود مانع درخواست نیست. Sykepenger، دوره درآمد، معافیت احتمالی و شرایط اجازه موقت خود را بررسی کنید.

Canonical: https://samfunnprep.no/fa/articles/permanent-opphold-mens-sykmeldt
Language: fa
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-10-02T11:51:11.666+00:00
Modified: 2026-10-05T15:26:43.639371+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- می‌توانید درخواست دهید مرخصی مانع درخواست نیست. Sykepenger می‌تواند حساب شود، اما مبالغ واقعی و تاریخ‌ها باید بررسی شوند.
- معافیت مدرک می‌خواهد بیماری طولانی با تأمین شرایط UDI ممکن است معافیت درآمد بدهد؛ مرخصی به‌تنهایی کافی نیست.
- تصمیم را بخوانید شرط درآمد و شرایط اجازه موقت دو موضوع جداگانه‌اند.

در مرخصی استعلاجی می‌توانید اقامت دائم درخواست کنید. پرداخت‌های دریافتی، امکان معافیت درآمد به دلیل بیماری و ادامه شرایط اجازه موقت را بررسی کنید. بررسی‌شده در 2. اکتبر 2026.

## Sykepenger درآمد محسوب می‌شود؟

**بله.** Utlendingsdirektoratet (UDI) آن را از درآمدهای قابل محاسبه برای شرط تأمین هزینه زندگی اقامت دائم می‌داند. درآمد کار پیش یا هنگام مرخصی هم می‌تواند حساب شود. باید **درآمد ناخالص پرداخت‌شده در دوره دوازده‌ماهه مرتبط** را مشخص کنید، نه فقط حقوق سالانه قرارداد. UDI مبلغ منتشرشده تا 2. اکتبر 2026 را 341 373 کرون پیش از مالیات اعلام می‌کند. مبلغ مبتنی بر مبلغ پایه folketrygden است و می‌تواند تغییر کند؛ UDI نرخ‌های مربوط به دوره‌های پرونده شما را ارزیابی می‌کند.

Sykepenger ممکن است از NAV بیاید یا کارفرما بپردازد و از NAV بازپرداخت بگیرد. اگر کارفرما آن را پیش‌پرداخت می‌کند، حقوق خود و بازپرداخت کارفرما را دو درآمد برای خود حساب نکنید. NAV توضیح می‌دهد کارفرما برای بررسی پرونده sykepenger اظهار درآمد می‌فرستد. فهرست پرداخت NAV نشان می‌دهد واقعاً چه به شما پرداخته؛ فیش حقوقی پرداخت کارفرما را نشان می‌دهد.

| دوره | مدارک بررسی | چه نکنید |
|---|---|---|
| پیش از مرخصی | فیش حقوقی و اطلاعات مالیاتی | استفاده از حقوق سالانه توافق‌شده به جای حقوق دریافتی. |
| Sykepenger مستقیم از NAV | تصمیم و فهرست پرداخت NAV | اشتباه گرفتن خالص پرداختی و مبلغ ناخالص. |
| پرداخت کارفرما هنگام بیماری | فیش و تأیید کارفرما | اضافه کردن دوباره بازپرداخت NAV به حقوق خود. |
| مرخصی استعلاجی جزئی | حقوق، sykepenger و تاریخ‌های هر دو | فرض اینکه درصد مرخصی به‌تنهایی درآمد را نشان می‌دهد. |

برای انواع دیگر درآمد و معافیت‌ها، [راهنمای کامل شرط تأمین هزینه زندگی](https://samfunnprep.no/fa/articles/selvforsorgelseskravet-permanent-opphold) را بخوانید.

## کدام دوره دوازده‌ماهه مهم است؟

UDI اصولاً دوازده ماه پیش از تحویل درخواست به پلیس را محاسبه می‌کند. اگر شرط آن زمان فراهم نیست، می‌توانید بعداً پیش از تصمیم آن را تأمین کنید و دوازده ماه پیش از آن زمان بررسی شود. اگر هنگام تحویل شرط درآمد برقرار بوده، UDI می‌گوید تغییر درآمد بعدی همان شرط را از بین نمی‌برد. برای درخواست‌های مشمول مقررات از 1. سپتامبر 2025، **سایر شرایط باید هنگام تصمیم همچنان فراهم باشند**.

**مثال محاسبه:** Amir در دوازده ماه 205 000 کرون حقوق و 160 000 کرون sykepenger می‌گیرد. مجموع پیش از مالیات 365 000 کرون است. ممکن است از مبلغ منتشرشده UDI بیشتر باشد، اما مثال فقط روش محاسبه را نشان می‌دهد. UDI باید بررسی کند مبالغ برای همان دوره مرتبط هستند، درآمدهای شخصی تأییدشده Amir هستند و سایر شرایط برقرارند. دو نفر با مجموع یکسان، با تاریخ یا اجازه متفاوت ممکن است ارزیابی متفاوت بگیرند.

## برای بیماری طولانی معافیت هست؟

**بله، اما مرخصی به‌تنهایی معافیت خودکار نمی‌دهد.** UDI معافیت احتمالی از شرط تأمین هزینه زندگی را توضیح می‌دهد اگر به دلیل بیماری یا آسیب نتوانسته‌اید **در دوازده ماه گذشته بیش از 50 درصد کار کنید**. باید با مدارک NAV یا گواهی پزشک محتمل و مستند شود. راهنمای UDI می‌گوید گواهی بهتر است زمان شروع ناتوانی، توان کاری دوره و دلیل جلوگیری بیماری یا آسیب از کار را نشان دهد.

بنابراین مرخصی 100 درصد چند هفته‌ای با تأمین شرط دوازده‌ماهه یکی نیست. تشخیص پزشکی مشخص هم به‌تنهایی تصمیم‌گیر نیست. اگر از NAV، uføretrygd گرفته‌اید، UDI معافیت جداگانه درآمد دارد؛ uføretrygd صرفاً ردیفی برای اضافه کردن به درآمد **نیست**. از UDI مدارک مورد نیاز وضعیت خود را بپرسید. [راهنمای NAV در SamfunnPrep](https://samfunnprep.no/fa/articles/nav-norge-innvandrere) به تفکیک طرح‌ها کمک می‌کند.

## شرایط اجازه اقامت چطور؟

حتی اگر sykepenger برای درآمد حساب شود، باید ببینید **اکنون چرا حق زندگی در نروژ دارید**. UDI می‌گوید شرایط اجازه‌ای که مبنای دائم است باید هنگام تصمیم برقرار باشند. در مهاجرت خانوادگی، وضعیت خانواده می‌تواند اصلی باشد. در اجازه نیروی ماهر، رابطه کاری، سمت و شرایط کار می‌توانند اصلی باشند. یک قاعده واحد وجود ندارد که مرخصی یکسان برای همه اجازه‌ها پیامد یکسان داشته باشد.

از قاعده عمومی NAV نتیجه نگیرید شرط اقامت روشن شده است. نامه تصمیم و شرایط را بخوانید؛ [روش خواندن تصمیم UDI](https://samfunnprep.no/fa/articles/slik-leser-du-udi-vedtaket-permanent-opphold). اگر مرخصی طولانی است، رابطه کار تغییر می‌کند یا به arbeidsavklaringspenger منتقل می‌شوید، از UDI مشخص بپرسید: «اجازه [نوع] تا [تاریخ] دارم. از [تاریخ] با [درصد] مرخصی استعلاجی هستم و رابطه کار ادامه دارد [بله/خیر]. برای دائم چه شرایطی را مستند کنم؟» اطلاعات سلامت را از مسیر امن بدهید.

## فهرست مدارکی که می‌توانید آماده کنید

1. **اقامت:** تصمیم فعلی، تاریخ انقضا و تصمیم‌های قبلی دوره اقامت.
2. **کار:** قرارداد، فیش‌ها و تأیید کوتاه کارفرما درباره سمت و ادامه رابطه کاری.
3. **NAV:** تصمیم sykepenger و فهرست پرداخت ماه‌های مورد نظر؛ [صفحه sykepenger](https://www.nav.no/sykepenger) NAV محل یافتن گواهی مرخصی و درخواست را نشان می‌دهد.
4. **معافیت، اگر مطرح است:** مدارک NAV یا گواهی پزشک برای توان کاری و دوره طبق توضیح UDI.
5. **خط زمانی:** تاریخ مرخصی، کار، پرداخت NAV و تحویل به پلیس. همیشه فهرست شخصی UDI را رعایت کنید؛ اطلاعات سلامت بیش از نیاز نفرستید.

اگر اجازه به‌زودی منقضی می‌شود، [مهلت‌های تمدید](https://samfunnprep.no/fa/articles/oppholdstillatelse-fornye-frister) را به‌موقع بررسی کنید. مرخصی اهمیت مهلت را کمتر نمی‌کند. SamfunnPrep در [ابزار مدت اقامت](https://samfunnprep.no/fa/verktoy/botid-oppholdstid) به جمع کردن تاریخ‌ها کمک می‌کند، اما درآمد NAV یا معافیت بیماری را محاسبه نمی‌کند. وقتی بخش آزمون مطرح شد، می‌توانید رایگان تمرین کنید.

## FAQ

### در مرخصی 100 درصد می‌توانم درخواست بفرستم؟

بله، مرخصی ممنوعیت جداگانه درخواست نیست. اما شرط درآمد یا معافیت احتمالی و شرایط اجازه موقت را بررسی کنید.

### Sykepenger از NAV درآمد است؟

بله. UDI آن را درآمد تأییدشده برای تأمین هزینه زندگی می‌داند. پرداخت واقعی و دوره مربوط را بررسی کنید.

### با مرخصی خودکار از درآمد معاف می‌شوم؟

خیر. UDI مدرک می‌خواهد که بیماری یا آسیب در دوازده ماه گذشته مانع کار بیش از 50 درصد شده است. مرخصی کوتاه به‌تنهایی این را ثابت نمی‌کند.

### حقوق و sykepenger یک ماه دوبار حساب می‌شوند؟

خیر، درآمد واقعی خودتان را ثبت کنید. بازپرداخت NAV به کارفرما، پرداخت اضافی به شما نیست.

### اثر مرخصی بر نیروی ماهر و مهاجرت خانوادگی یکسان است؟

الزاماً نه. این دو شرایط متفاوت دارند. نامه تصمیم را بخوانید و اگر کار یا خانواده تغییر می‌کند وضعیت مشخص را از UDI بپرسید.

## Sources

- [Krav om å forsørge deg selv for å få permanent oppholdstillatelse](https://www.udi.no/ord-og-begreper/krav-til-a-forsorge-seg-selv-for-a-fa-permanent-oppholdstillatelse/)
- [UDI 2017-006: Forberedelse og behandling av søknader om permanent oppholdstillatelse](https://www.udiregelverk.no/rettskilder/udi-retningslinjer/udi-2017-006/)
- [Endring i tidspunktet retten til permanent oppholdstillatelse inntrer](https://www.udi.no/viktige-meldinger/endring-i-tidspunktet-retten-til-permanent-oppholdstillatelse/)
- [Sykepenger](https://www.nav.no/sykepenger)
- [Sykepenger etter arbeidsgiverperioden](https://www.nav.no/arbeidsgiver/sykepenger-etter-arbeidsgiverperioden)

Citation: Hlib Suslov, "در مرخصی استعلاجی می‌توانم اقامت دائم درخواست کنم؟", SamfunnPrep, 2026-10-02T11:51:11.666+00:00, https://samfunnprep.no/fa/articles/permanent-opphold-mens-sykmeldt