# إجازة الوالدين قبل الإقامة الدائمة: المستندات المطلوبة

قد تُحتسب مخصصات الوالدين ضمن دخلك، بينما تتطلب الإجازة غير المدفوعة تحققاً إضافياً. تعرّف على مستندات NAV والعمل التي ينبغي جمعها قبل التقديم.

Canonical: https://samfunnprep.no/ar/articles/foreldrepermisjon-for-permanent-opphold
Language: ar
Publisher: SamfunnPrep
Author: Hlib Suslov
Published: 2026-10-01T22:43:31+00:00
Modified: 2026-10-08T08:25:10.329144+00:00
AI use policy: https://samfunnprep.no/ai-policy.txt

## Key takeaways

- قد تُحتسب مخصصات الوالدين تقبل UDI مخصصات الوالدين كدخل شخصي عند تقييم طلب الإقامة الدائمة.
- وضّح الأشهر اجمع الأجر ومدفوعات NAV والإجازة غير المدفوعة في كشف واضح لفترة الاثني عشر شهراً.
- تحقق من أساس الإقامة يجب الاستمرار في تقييم شروط تصريحك المؤقت أثناء وجودك في إجازة الوالدين.

إجازة الوالدين لا توقف بحد ذاتها طلب الإقامة الدائمة. قد تُحتسب مخصصات الوالدين كدخل شخصي، بينما قد تؤدي الإجازة غير المدفوعة إلى أشهر بلا هذا الدخل. وفي الوقت نفسه، عليك التحقق من شروط تصريح الإقامة الذي تحمله حالياً.

## هل تُحتسب مخصصات الوالدين قبل الإقامة الدائمة؟

**نعم، تدرج UDI مخصصات الوالدين ضمن قائمة الدخل الشخصي المقبول.** عادةً ما تقيّم مديرية الهجرة النرويجية (UDI) الدخل خلال فترة ذات صلة مدتها اثنا عشر شهراً للمتقدمين الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و67 عاماً. ويبلغ الشرط **341 373 كرونة قبل الضريبة**، وفق التحقق في 1. oktober 2026. يمكن أن يشملَت الفترة نفسها الأجر ومخصصات الوالدين، لكن عليك إظهار الجهة التي دفعت كل مبلغ. يشرح [دليل شرط الإعالة الذاتية](https://samfunnprep.no/ar/articles/selvforsorgelseskravet-permanent-opphold) بقية أنواع الدخل والاستثناءات المحتملة.

مخصصات الوالدين وإجازة الوالدين أمران مختلفان. الإجازة هي الغياب عن العمل. وقد تدفع NAV (إدارة العمل والرعاية الاجتماعية) المخصصات مباشرة، أو قد يدفع صاحب العمل أجراً ويحصل على تعويض من NAV. وتوضح هيئة تفتيش العمل أن الإجازة قد تكون مدفوعة كلياً أو جزئياً أو غير مدفوعة. في الحالة الأخيرة، تستمر علاقتك الوظيفية، لكن هذا لا يعني أن الفترة بحد ذاتها تمنحك دخلاً مقبولاً. يشرح [دليل NAV عن مخصصات الوالدين](https://samfunnprep.no/ar/articles/foreldrepenger-norge-2026) كيفية عمل الإعانة؛ أما هنا فالموضوع هو المستندات المطلوبة لـ UDI.

| الحالة | ما ينبغي إثباته | ما يجب التحقق منه |
|---|---|---|
| تدفع NAV مخصصات الوالدين | القرار وكشف المدفوعات | المبلغ الإجمالي قبل الضريبة خلال فترة الاثني عشر شهراً ذات الصلة. |
| يدفع صاحب العمل الأجر | كشوف الرواتب وتأكيد من صاحب العمل | ألا يُحتسب المبلغ نفسه مرتين مع تعويض NAV. |
| إجازة جزئية | اتفاق ساعات العمل والراتب وفترات NAV | المبالغ التي تخص كل شهر. |
| إجازة غير مدفوعة | اتفاق مكتوب والتواريخ | ما إذا كان مجموع الدخل المقبول لا يزال كافياً. |

## ما المستندات التي ينبغي جمعها؟

**أنشئ جدولاً زمنياً واحداً يوضح العمل والمدفوعات والإجازة شهراً بشهر.** فهذا يسهل الفصل بين الأجر ومخصصات الوالدين والفترة غير المدفوعة. اطلب من صاحب العمل تأكيد تواريخ الإجازة، وما إذا كانت مدفوعة أو غير مدفوعة، وما إذا كان العمل سيستمر بعدها. تعرض صفحة «Dine foreldrepenger» لدى NAV الفترات المطلوبة والموافق عليها والمستندات الموجودة في ملفك. ويعرض كشف المدفوعات المبالغ التي دفعتها NAV فعلياً.

اجمع ما يلي قبل التقديم:

1. قرار NAV بشأن مخصصات الوالدين، وأي قرارات بتعديل فترة السحب.
2. كشف مدفوعات NAV لفترة الاثني عشر شهراً، أو كشوف الرواتب عندما يدفع صاحب العمل.
3. تأكيد صاحب العمل للعلاقة الوظيفية وتواريخ الإجازة وموعد العودة المتفق عليه أو العمل اللاحق.
4. كشوف الرواتب وعقد العمل للأشهر التي عملت فيها قبل الإجازة أو خلالها.
5. اتفاق مكتوب بشأن الإجازة غير المدفوعة أو الجزئية، إن كان ذلك ينطبق عليك.
6. خطاب قرار تصريح الإقامة، حتى تتحقق من الشروط أثناء غيابك عن العمل.

قد تتمكن UDI من الاطلاع على بعض بيانات الدخل النرويجية. وهذه القائمة تحضير عملي، وليست ضماناً بأن كل مستند مطلوب في كل حالة. اتبع قائمة المستندات الشخصية التي تتلقاها عند التقديم، وأرسل مستندات إضافية إذا طلبت UDI ذلك. إذا لم يكن لديك قرار NAV، يمكنك العثور على مستندات قضيتك عبر nav.no أو طلب الاطلاع عليها من NAV.

## مثال: الأجر ومخصصات الوالدين والإجازة غير المدفوعة

**احسب الدخل الإجمالي عن الأشهر التي تدخل فعلياً في الفترة.** افترض أن B تلقى خلال اثني عشر شهراً **210 000 كرونة كأجر** و**165 000 كرونة كمخصصات والدين من NAV**، ولم يكن لديه دخل في شهر واحد من الإجازة غير المدفوعة. ويكون التقدير البسيط **375 000 كرونة**. وهذا يتجاوز المبلغ الحالي، لكن UDI هي التي تقرر ما إذا كان يمكن إدراج الفترات والمبالغ. وإذا كان صاحب العمل قد دفع الأجر بالفعل خلال فترة NAV، فعلى B التحقق من عدم احتساب الدخل نفسه مرتين.

افترض بدلاً من ذلك أن الإجازة مُددت من دون أجر. عندما تتحرك نافذة الاثني عشر شهراً إلى الأمام، قد يخرج الأجر السابق من الفترة. لذلك استخدم التواريخ الفعلية. وتقول UDI إن شرط الإعالة الذاتية يمكن استيفاؤه عند تقديم الطلب لدى الشرطة أو لاحقاً قبل صدور القرار. أما معظم الشروط الأخرى فيجب أن تظل مستوفاة عند اتخاذ القرار. لا تخطط للتقديم اعتماداً على الدخل السنوي المذكور في عقد العمل إذا اختلفت المدفوعات في الفترة المعنية.

## ماذا عن تصريح الإقامة خلال الإجازة؟

**تحقق بصورة مستقلة من شروط تصريحك المؤقت.** إذا كان التصريح قائماً على علاقة عمل، فمن المهم معرفة ما إذا كنت لا تزال موظفاً، وشروط العمل الواردة في القرار، وموعد عودتك. والحق القانوني في الإجازة بموجب قواعد بيئة العمل لا يجيب وحده عن كيفية تقييم UDI لأساس إقامتك المحدد. وقد تختلف أسئلة التحقق في حالات لمّ الشمل الأسري أو الحماية. تواصل مع UDI أو الشرطة إذا لم يقدم القرار جواباً واضحاً.

أرسل سؤالاً موجزاً ودقيقاً: «لدي تصريح على أساس [الأساس] حتى [التاريخ]. أنا في إجازة والدين [مدفوعة/غير مدفوعة] من [التاريخ] إلى [التاريخ]، وتستمر علاقة العمل [نعم/لا]. هل يؤثر ذلك في شروط تصريحي أثناء معالجة طلب الإقامة الدائمة؟» لا ترسل رقمك الوطني في رسالة بريد إلكتروني مفتوحة عادية. استخدم قناة اتصال آمنة عندما تطلب UDI معلومات.

إذا انتهت صلاحية التصريح أثناء الإجازة، فتحقق مبكراً من [مواعيد تجديد الإقامة](https://samfunnprep.no/ar/articles/oppholdstillatelse-fornye-frister). وعلى SamfunnPrep يمكنك استخدام [أداة حساب مدة الإقامة](https://samfunnprep.no/ar/verktoy/botid-oppholdstid) لإبقاء تواريخ الإقامة منفصلة عن فترة الدخل. الأداة لا تقيّم مدفوعات NAV أو شروط القرار. وإذا احتجت لاحقاً إلى التدريب للاختبار، يمكنك [تجربة SamfunnPrep مجاناً](https://samfunnprep.no/register).

تم التحقق من المصادر والمبالغ في 1. oktober 2026.

## FAQ

### هل تُحتسب مخصصات الوالدين كدخل شخصي عند طلب الإقامة الدائمة؟

نعم. تدرج UDI مخصصات الوالدين ضمن أنواع الدخل المقبولة. ويجب تقييم المبلغ والفترة مقارنة بالشرط المطبق على حالتك.

### هل تُحتسب إجازة الوالدين غير المدفوعة كدخل؟

الغياب بحد ذاته لا يوفر دخلاً. تحقق من الدخل المقبول الآخر خلال فترة الاثني عشر شهراً ذات الصلة، ووثّق التواريخ.

### ما المستندات التي تثبت الإجازة؟

يمكن لقرار NAV وكشف المدفوعات إثبات مخصصات الوالدين. ويمكن لصاحب العمل تأكيد فترة الإجازة والدفع واستمرار علاقة العمل.

### هل يمكن أن تؤثر الإجازة في تصريح العمل؟

يعتمد ذلك على شروط قرارك. اطلب من UDI أو الشرطة توضيح أثر الإجازة المدفوعة أو غير المدفوعة في أساس إقامتك المحدد المرتبط بالعمل.

## Sources

- [Krav om å forsørge deg selv for å få permanent oppholdstillatelse](https://www.udi.no/ord-og-begreper/krav-til-a-forsorge-seg-selv-for-a-fa-permanent-oppholdstillatelse/)
- [Endring i tidspunktet retten til permanent oppholdstillatelse inntrer](https://www.udi.no/viktige-meldinger/endring-i-tidspunktet-retten-til-permanent-oppholdstillatelse/)
- [Foreldrepenger](https://www.nav.no/foreldrepenger)
- [Utbetalingsinformasjon fra Nav](https://www.nav.no/utbetalingsinformasjon)
- [Permisjoner](https://www.arbeidstilsynet.no/lonn-og-ansettelse/permisjoner/)

Citation: Hlib Suslov, "إجازة الوالدين قبل الإقامة الدائمة: المستندات المطلوبة", SamfunnPrep, 2026-10-01T22:43:31+00:00, https://samfunnprep.no/ar/articles/foreldrepermisjon-for-permanent-opphold